国有企业石油行业2022年职代会领导班子述职报告

国有企业石油行业2022年职代会领导班子述职报告
    各位代表、同志们:
    现在,我代表(XXXX单位)领导班子就2022年工作进行述职,请予评议。
    2022年是非同寻常、极不平凡的一年,面对新冠肺炎疫情和市场波动的严重冲击,(XXXX单位)领导班子在公司党委、公司的正确领导下,聚焦“党的建设有力量、走在前”目标任务,严格履行“抓班子、带队伍、强管理、保稳定、促发展”职责,团结带领广大干部职工,勇担责任,攻坚克难,在大战大考中夺取疫情防控、生产经营“双战双胜”,圆满完成了各项目标任务。2022年(生产经营指标完成情况,盈利情况),绩效完成比例再创新高,安全环保等约束性指标均得到较好控制。(XXXX单位)党支部被评为集团公司先进基层党组织、(XXXX单位)被评为集团公司文明先进集体。
    一、立足作风再转变,突出实干建功,以更强劲的力度抓好班子建设
    一年来,(XXXX单位)领导班子按照从严治党要求,转作风、树形象,以实干建功担负起在改革转型发展中的政治责任,为实现和谐稳定发展提供了强有力的政治保障。
    一是加强班子自身建设,提升和谐奋进向心力。深化“XX改革三年行动”主题活动,结合体制机制改革要求,深刻学习领悟集团公司“转变观念、更新理念”的要求,及时转变观念,创新经营方式。按照公司党委关于“大学习大普及大落实”安排部署,深入开展“深化大学习践行新思想担当新作为”学习教育活动,全年开展理论学习XX余次,以“深刻领悟党的二十大精神”“深化国企改革”等为主题开展学习研讨XX期,通过入脑入心深扎思想根子,通过真学真信真用推动工作实践。严格落实集团公司“两个规则”,坚持民主集中制和党政议事决策制度,共商共决共办“三重一大”事项,领导班子科学谋事、公正办事、努力干事、和谐共事的能力全面提升。领导班子成员定期参加党小组的组织生活,经常开展党风廉洁责任区活动,通过进一步强化党内职务角色意识,带头落实党建工作责任制,推动党建工作的任务落实。
    二是加强基层组织建设,提升强基固本组织力。紧密结合集团公司、公司关于基层党建工作的指导意见和集团公司“三基本”建设要求,层层督导压实责任,深入推进党支部标准化、规范化建设。研究制定《(XXXX单位)党建质量考核办法》,并将党建日常考核纳入班站党建检查,进一步强化党支部以“学”为基础的政治功能和以“做”为关键的服务功能。2022年XX月XX日按照程序做好改选换届工作,选举产生新一届党支部委员,进一步明确党内责任,以新角色新思路体现新担当。用好党员责任区、党员示范岗等载体平台,引导党员围绕生产经营、提质增效、安全环保等重点难点工作,发挥先锋模范作用,带动员工群众创新创效。进一步规范组织生活,创新党建活动平台,激发党建内生动力。做到“XXXX”主题党日常态化,将“安全生产”“科技创新”等生产经营工作融入其中,多“频”共振将活动做深做“活”、做细做实,引向深入。与(上级单位)党支部开展联建联创活动,进一步加强内外沟通,经验共享,共同提升党建质量。在2022年度公司党建质量考核中晋级升档,考核结果为A档。
    三是加强党风廉洁建设,提升党员干部公信力。(XXXX单位)领导班子把执行“十个不准”、树立“六种形象”作为履职从业的基本规范,带头落实,作出表率。严格落实党风廉洁建设“两个责任”,认真履行“一岗双责”,切实将党风廉洁建设责任延伸到边、落实到底;坚持开展廉洁谈话、“家庭助廉”、“岗位廉洁风险提醒”等活动,筑牢防腐拒变的思想防线,促使广大党员领导干部正作风、树形象,以上率下聚合力;组织党员干部开展廉洁警示教育、参观廉洁文化基地等,进一步增强党员干部廉洁自律意识,营造“倡廉洁、扬正气、鼓实劲、干实事”的浓厚氛围。及时调整党风廉政建设责任区和三务公开组织机构,按照“谁主管、谁负责”的原则,明确责任部门和责任人,根据所承担的职责任务,及时、真实、主动公开有关事项。
    二、立足潜力再认识,紧扣提质增效,以更有效的举措推进效益提升
    2022年,面对疫情大考和生产经营的严峻形势,(XXXX单位)领导班子聚焦经营创效,优化调整部署,强化创新驱动,迎难而上,统筹推动,确保攻坚创效能力持续提升。
一是精细生产分析,生产经营迈上新台阶。围绕年

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