同志们：
按照公司会议制度的安排，今天召开三季度党建工作例会，目的是及时总结今年以来的党建工作，研究部署下一阶段的工作，同时切实加强党建引领，深入推进党建融合，号召各级党组织和广大党员在深化改革、加快发展、确保稳定中发挥好“两个作用”，全力推进三季度各项工作。
刚才，听取了xx个单位党建工作情况汇报，分别反映了确保和谐稳定、抓好疫情防控等工作中的主要做法，展现了一定的特色和亮点，希望其他单位认真学习借鉴，进一步做好党建工作，切实提升工作质量，推动企业管理、生产经营各项工作提质增效。
公司团委汇报了青年工作的基本情况，反映了公司团委工作成效，下一步公司要有意识、有计划地安排青年干部要多到基层一线历练，多到困难环境中锤炼，就像xx说的，“要看得到一线的硝烟，听得见前沿的炮声”，要在火热的工作实践中，经风雨、长才干，加速成长成才，担当企业发展新使命。
xx传达了xx集团警示教育大会精神，这里我要特别强调的是：请各单位结合实际，认真落实xx集团警示教育大会精神，教育引导广大党员干部从通报的案例中汲取教训，知敬畏、存戒惧、守底线，落实中央八项规定精神、纠 “四风”树新风工作，营造风清气正节日氛围。
下面，我代表公司党委讲3点意见：
一、今年以来公司党建工作基本情况
今年以来，公司各级党组织认真落实公司党委工作部署，仅仅围绕“减亏治亏”工作主线，在强化政治建设、从严治党管党、规范组织生活、深化党建融合、狠抓基层基础、落实疫情防控、确保信访稳定等方面做了大量的工作，为促进公司年度目标任务的完成，较好发挥了组织保证作用。
（一）狠抓政治建设不放松。公司党委严格落实党委会第一议题制度、党委理论中心组学习制度，指导制定年度中心组学习计划、宣传思想和意识形态工作xx个计划，召开党委会xx次，举行党委理论学习中心组集中学习会xx次。认真学习党的十九届六中全会精神，并结合实际，研究部署相关工作。公司各级党组织严格按照要求开展学习，重点学习了招商局集团《支部学习参考》及xx集团党委书记、董事长调研xx公司讲话精神，引导广大党员在学习中凝聚共识，以学促干，履职尽责，担当作为，将学习成果转化为建设新武轮的实际行动。按要求组织召开公司党委领导班子专题民主生活会，督导所属18个党组织规范开好组织生活会，并开展民主评议党员工作。
（二）强化党建责任严考核。认真落实基层党组织书记抓党建工作职责，开展基层党建工作现场述职评议考核，对考核评分排序靠后的支部书记进行约谈。严格对照考核评分细则，对18个单位（部门）党建KPI完成情况进行考核评分，并落实考核结果运用。坚持把党建工作与生产经营同布置、同检查、同考核，把党建重点工作任务融入公司年度重点工作任务大纲，明确责任领导、责任单位及完成时限。
（三）突出“三基建设”抓基础。按照“四对接、四同步”要求，抓好组织建设，先后指导xx等党组织开展选举工作，保证改革调整中党建工作有效衔接。按照“坚持标准，保证质量”原则，制定年度党员发展工作计划，严格按照程序规范、材料完备的要求，抓好党员发展工作，预备党员转正xx人。修订《xx公司基层党务工作指引》（2022版），强化专兼职党务工作人员能力建设，指导基层党组织进一步规范落实好“三会一课”、组织生活会、主题党日、民主评议党员等制度。
（四）推进全面从严治党更深入。全面贯彻落实十九届中央纪委六次全会精神，一以贯之落实全面从严治党各项要求，持续深化“三不”一体推进。对xx公司开展巡视整改“回头看”检查，检查发现党的领导有所弱化、合规管理意识不强、财务管理不规范等x个方面xx个问题，拟于近期向xx公司反馈相关意见，并督导落实整改。制订公司所属基层党组织落实全面从严治党主体责任工作清单、纪检委员监督工作清单，推动构建形成“清单导引、发现问题、推动整改、提高效能”的完整监督链条，着力实现监督工作的具体化、规范化。坚持监督协同联席例会制度，切实发挥职能监督作用。
（五）干部人才队伍建设有新进展。严格按照党的干部工作原则、规定程序和纪律要求，履行干部选拔动议、考察、讨论、决策等工作程序，保证了选人用人工作的规范有序和公平公正。完成高管人员2021年度综合测评，督导所属xx个单位完成“一报告两评议”工作。修订印发高管人员管理办法，完成6名试用期满干部考察，对15名干部进行职务调整。指导做好xx公司人员选聘工作。组织开展xx分公司负责人竞聘工作。研究制订公司“解决人员老化问题”工作实施方案，着力解决“干部人才队伍老化，结构不合理矛盾突出”的问题。指导xx公司制定《员工岗位交流方案》，选派xx名年轻人才异地交流至各项目部挂职锻炼。多渠道开展社会化招聘，为xx公司引进化工专业安全总监xx人。
（六）落实疫情防控责任防风险。针对新冠肺炎疫情流行范围广、规模性疫情与散发疫情交织、外溢病例及续发疫情多发等特点，公司党委高度重视复杂严峻的疫情形势，把防疫工作作为当前最重要的任务，多次组织党委召开党委扩大会、疫情防控工作专题会，认真贯彻落实xx集团关于疫情防控工作要求，研究部署疫情防控工作。公司领导多次带队到xx公司、xx等重点区域、重点部位检查疫情防控，并慰问一线员工。多次派出督导组，采取“四不两直”的方式，对所属各单位全面开展防疫工作大检查，全面检查疫情管控制度执行情况、防疫物资准备情况，并研究制定有针对性防控措施。公司各级党组织认真落实公司党委要求，压紧压实工作责任，落实落细防范措施。
（七）排查化解矛盾纠纷保稳定。按照“早识别、早预警、早发现、早处置”的工作要求，准确分析研判稳定工作形势，及时掌握信访动态，对重大集体上访苗头及重点人、重点问题提前预防，对可能发生的突发事件、越级集体上访，滚动开展年度矛盾纠纷排查化解工作，确保矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态，稳定风险总体可控。公司加强与xx社区、xx派出所的联系与沟通，开展“社企”共建、“警企”共建，争取对公司维稳工作的支持和协助。在北京冬奥会、全国“两会”期间启动信访信息“零报告”机制，加强不稳定因素管控，确保企业稳定。截至目前，排查有关资产租赁纠纷、特殊工种退休、人事档案遗失等各类不稳定因素xx项，严格按照信访工作流程，认真做好接访和政策解释工作，有效化解xx项；重点跟踪xx项，并将工作台账上报xx集团。
二、当前企业面临的基本形势
从国家层面来讲，当前，在多重考验下，我国经济开局总体平稳，经济运行总体在合
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