2024年企业党建文稿汇编
（23篇）
目录
1.xx： 以惠民利民实效检验主题教育成效 4
2.xx：构筑“四维”学习体系 有序有力推进团员和青年主题教育 8
3.xx：坚持学思用贯通 知信行统一 推动主题教育走深走实 12
4.xx：坚定不移抓落实 推进主题教育见行见效 16
5.xx：践行“四下基层” 推动主题教育取得新成效 18
6.xx：以“四诚”筑牢“四个根基” 24
7.xx：以“四下基层”为抓手 增强主题教育针对性实效性 31
8.xx分公司：“丝路先锋”党支部谱写新时代“山海情” 34
9.xx公司：践行“四下基层” 推动第二批主题教育走深走实 37
10.xx公司：守正创新担使命，凝心聚力谱新篇 41
11.xx集团：“四下基层”践初心 群众路线解难题 46
12.xx集团：“五点”立足 推动主题教育见真章出实效 50
13.xx集团：发挥央企医疗资源优势 满足人民群众健康生活需求 55
14.xx集团：践行“四下基层” 推动第二批主题教育见行见效 60
15.xx集团：聚焦“三个找准” 以实干实绩谱写南航新篇章 66
16.xx集团：以“4三”举措 取得“4有”成果 推动第二批主题教育取得新进展 71
17.xx集团：以“11143”策略推动主题教育走深走实 76
18.xx集团：以“三个聚焦”为引领 确保主题教育取得实效 80
19.xx集团：用好“四下基层”开展“同题共答” 慎终如始推动第二批主题教育取得实效 84
20.xx建筑：念好“深、实、细、准、效”五字诀 着力提升调查研究质效 89
21.xx总局：察实情找问题 谋良策促发展 运用“四下基层”走好新时代党的群众路线 95
22.深入贯彻落实全国国企党建会议精神 为做强做优做大国资国企提供坚强组织保证 103
23.文化落地促作风转变提升执行力 107
xx： 以惠民利民实效检验主题教育成效
xx旗下各单位紧紧抓住群众最关心最直接最现实的急难愁盼问题，着力在提供高质量产品服务、保障人民群众权益、履行社会责任上办实事求实效，让群众切实感受到主题教育带来的新变化新成效。
中海集团旗下中建海龙发挥智能建造优势，以“原拆原建”模式快速高效完成北京桦皮厂胡同8号楼老旧小区改造工程，让幸福感“旧”地升温。项目充分了解居民诉求，切实将安全优质高效建好项目同满足人民群众对美好生活的需求结合起来，创新采用混凝土C-MiC模块化的建造方式，将项目分为55个精装混凝土MiC，把施工工地搬进生产基地，既解决了项目因位于居民聚集区等带来的现场施工难问题，同时也降低了施工过程对周边居民影响及环境污染。此外，项目量身定制了全生命周期智能建造方案，融合数字设计、智能生产、智能施工、智慧运营等新技术，仅用3个月时间，就让这座建成于上世纪70年代的危旧住宅楼旧貌换新颜，得到了居民的高度认可。
中建一局旗下装饰公司聚焦北京市西绒线胡同13号楼改造工程中群众反映强烈的难点痛点，深入项目一线察实情、出实招，让老旧小区实现从“住有所居”向“住且宜居”转变。改造前期，项目建设团队创新“百问百答”等入户调研流程，从居民改造意向、年龄、结构、产权、停车情况等方面进行统计分析，建立起全面顺畅的沟通体系，实现改造同意率100%。改造过程中，项目部在成立居民沟通专班的基础上，设立了居民接待室和24小时热线电话，同时建立居民沟通议事平台，全过程接受群众监督，有效解决了以往“带户作业”扰民、民扰等难题，实现改造满意率100%，收到了居民的感谢信和自发的联名锦旗，并得到12345市民热线表扬反馈。
中建设计研究院下属中建文旅公司及城乡风景院充分发挥大师团队资源和技术优势，立足主业助力北京、河北特大洪涝灾后重建工作。领导班子带领专业技术骨干30余人，深入受灾一线调研踏勘，全过程参与灾后重建。在门头沟，累计完成对20余个景区1300公里的调研，编制形成109国道沿线及永定河周边景观提升规划和景区基础设施品质提升专项规划。在涿州市，对受灾严重的道路和村庄，现场进行风貌重建设计并指导施工，编制《涿州市村庄风貌提升建设导则》，全面助力涿州市区、乡村的灾后重建工作。在保定野三坡拒马河流域，编制《5A级景区灾后重建规划研究和策划》，为灾后重建提供智力支援、专业赋能。先后向门头沟、涿州、野三坡等受灾地区捐款捐物累计近30万元，有力驰援受灾一线。
中建装饰旗下深圳装饰发挥专业优势，高品质完成锦州市古塔公园及周边老旧小区改造，让老公园焕新颜、居民幸福感再升级。建设过程中，项目党支部走进居民群众身边，摸清群众诉求，结合实际有针对性地进行改造。针对古建修复问题，多次邀请相关专家和周边居民实地察看，听取修复建议，科学制定《公园古建筑修复方案》，确保修复后的古建筑保留“老味道”；针对公园设施布置问题，组织党员志愿服务队，主动走访周边居民，梳理社区老人、儿童等特殊需求20余项，合理增设儿童乐园、休闲跑道等设施。古塔公园改造既解决了周边1500余户居民日益增长的公共活动需求，又保留了公园的原有文化和空间肌理，有效解决了锦州古塔建筑群设施陈旧、功能缺失和周边居住环境“脏乱差”的问题。
中建科工旗下智慧停车公司聚焦居民出行品质提升，推动深圳市甘泉路近零碳排放示范社区立体车库建设，以停车场“大变身”实现居民“小幸福”。针对片区停车供需矛盾突出、基础设施老旧、整体停车环境较差等问题，建设团队采用新型垂直升降类立体停车设备，建设308个立体停车位，让汽车搭“电梯”自动“上下楼”，用原有10%的土地创造了115%的车位数，同步释放90%的土地用于建设近零碳社区公园，大大提高城市土地使用效率。同时，通过应用装配式建造、新型节能建材和变频节能电机驱动技术等，开展车库全生命周期近零碳探索，全年节约用电约10950kwh。采用一体化智慧停车管理系统，满足城市核心区小汽车“停放、充电、候车、预约、检修”等一体化需求，切实以城市停车空间创新实践有效提升居民幸福感。
中建安装旗下华北公司建成北京北重供热厂供热调峰及配套热网项目，有力缓解城市西部热源紧张局面，助力冬季民生供暖。项目建成后总安装容量将达522兆瓦，年供热量达到401.7万吉焦，将有效提升北京市石景山区热网热源调峰保障能力。建设期间，项目深入走访周边居民，调研了解群众需求。针对群众最关心的城市景观和噪音问题，项目采用去工业化全开放式设计，优化厂房外观，并经过多次现场实验，进一步优化施工工艺，全力攻关锅炉、风机、厂房结构、装饰面等供热厂的降噪难点。运行后，不仅外观全面融入当地街景，噪音也降低到了45分贝，为北京西部的老百姓送去了“安静”的冬日温暖。
xx：构筑“四维”学习体系 有序有力推进团员和青年主题教育
自团员和青年主题教育开展以来，xx团委紧紧围绕深入学习贯彻主题主线，构筑“四维”学习体系，牵“线”搭“桥”、织“网”入“魂”，切实将思想自觉转化为行动自觉，在推动广大联通青年真学、真懂、真信、真用上下实功、出实招，确保团员和青年主题教育各项工作取得实效。
握紧理论学习的“线”，在深学细悟上下功夫
xx团委加强对广大联通青年的政治引领，发扬优良学风，突出组织发动、提倡学以致用，努力推动团员和青年主题教育理论学习扎实有序开展。黑龙江联通团委打造以团委书记“集中式领学”，青马学员、优秀青年“沉浸式教学”，各级团组织、青年理论学习小组“联动式互学”的学习模式，开展青春读书会、青年大讲堂、青年读书班等主题活动，通过“小切口”讲“大故事”，用“青言青语”阐释党的创新理论，引领团员和青年读原著、学原文、悟原理，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。辽宁联通团委建立“集中学、掌上学、交流学”理论学习机制，依托“三会两制一课”“集中理论学习”等载体，引导团员和青年读原著、学原文、悟原理；用好共青团中央学习平台、“青春联通”微信公众号等新媒体矩阵，实现“指尖阅读”“掌上学习”；定期开展青年读书交流座谈会，将理论学习融入日常、抓在经常，引导团员和青年进一步深化对新时代党的创新理论的理解。
搭好指导实践的“桥”，在交流研讨上做文章
xx团委创新构建“联学、研学、论学”三学联动机制，分级分批次开展联学联建、读书研学会、互动宣讲讨论活动，引领广大联通青年在“面对面”的辨析碰撞中答疑解惑、启发思想。江苏联通团委组建“青马学员”和团干部领学团，通过“个人自学、重点研讨、交流联学”形式，深入基层团组织开展联学联讲、专题研讨交流，团员青年紧紧围绕学习主题，结合思想感悟和工作实践踊跃发言，谈认识、说体会、明方向，在共同学习中增强本领，为推动公司高质量发展凝心、聚智、助力。湖南联通团委通过“团支部+青年读书小组”的方式，组织团员青年围绕当前公司发展的重难点工作、个人成长规划等内容开展研学活动，邀请青马学员、党的二十大精神“宣讲员”、优秀共青团干部、优秀共青团员等青年典型，对党的创新理论、集团公司战略、企业文化等内容开展互动式、交流式、讨论式宣讲，在“研学”“论学”中谈思路、话举措、谋发展，引导广大联通青年将个人的发展和追求自觉融入公司发展大局，凝心聚力推动公司各项重点工作任务落地见效。
强化红色通信的“网”，在实践体验上出实招
xx团委依托公司红色教育资源、爱国主义教育基地开展实践教育，深入开展青年志愿服务、抢险救灾、公益慈善等实践活动，引领广大团员青年编织爱国爱党、奉献社会的红色之网。吉林联通团委组织团员青年走进中共辽吉省委旧址纪念馆，先后参观了“破晓黎明”“政权建立”“坚持辽吉”等陈展，引领团员青年传承红色基因血脉，以信仰之光照亮前行之路。甘肃联通团委面对临夏州积石山县6.2级地震灾情，迅速成立由党员、团员和青年骨干组成的青年应急突击队，灾后39分钟奔赴抢险一线，历时16个小时，39个受灾退服基站全部恢复正常，并积极开展便民通信服务，搭建便民通信服务点，开辟专属人工服务通道，用实际行动践行“人民邮电为人民”的初心使命。
铸牢推动发展的“魂”，在干事创业中见成效
xx团委坚持学思想、强信念，铸牢担当奋进之魂，围绕公司高质量发展，找准坐标定位，坚持系统谋划、重点推进，切实抓好“青年创新创效行动”、开展好“青春建功行动”。安徽联通团委组建24支青年突击队，围绕数字政府、网络重保、助老服务等重点工作开展专项攻坚。安徽联通网络团支部青年突击队在收到部分山区客户通信保障诉求后，第一时间奔赴现场，在短短4天内，青年技术保障人员克服区域地形复杂、施工难度大等困难，新建开通5个水泥杆站微站设备，对20个小区进行了1.8G扩容，圆满完成所有需求点的新建与扩容工作。天津联通团委引领团员青年积极投身“建功新时代 青春展宏‘兔’”青年岗位建功和“1+8”破难题促发展专项行动实践活动中，立足岗位激发奋斗热情，将团员和青年主题教育的学习成果转化为青年岗位建功的实效。天津联通大港分公司团委开展团员和青年主题教育座谈交流，结合第四季度重点工作谈思路、谈做法，广大团员青年在“四季度商机搜集竞赛活动”中，聚焦政企市场重点、难点任务，主动请战、攻坚克难，切实把理论学习成果转化为干事创业的强大动力。
xx：坚持学思用贯通 知信行统一 推动主题教育走深走实
第二批主题教育启动以来，中xx各基层单位锚定目标任务，把主题教育同开展中心工作结合起来，坚持学思用贯通、知信行统一，持续推动主题教育走深走实、见行见效。
筑牢思想根基 厚植高质量发展绿色底色?
近日，xx电导管架成功下水并精准对位。至此，xx油田群岸电应用工程项目x个岸电导管架x日内全部“落户”xx湾。这是中xx在渤海油田大力推进的第三期“岸电入海”项目。
“岸电项目是中xx践行绿色发展理念和推动实现高质量发展的具体实践，我们要在学中干、干中学，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，把学习成果转化为加快推进渤海油田绿色转型的实际成效。”渤海油田岸电运维中心工程师介绍说。
在学深悟透上下功夫，在知行合一中见实效。xx公司岸电运维中心牢牢把握主题教育主线，把践行绿色发展理念贯穿岸电工程建设运维全过程，坚持“第一议题”制度专题学、党员干部领学、读书班集中学等学习模式，推动主题教育全覆盖，以主题教育实效为渤海油田绿色发展“增色”。
作为重点开展“双碳”领域软科学研究的基层单位，能源经济研究院碳中和研究所组织“碳索求知”主题党日暨主题教育读书班，鼓励党员走上讲台，分享交流能源和“双碳”领域重要政策资讯，并按月开展学习交流，做到学而思、思而践、践而悟、悟而得，把学习的热情投入到厚植公司高质量发展绿色底色中。
?坚持学用结合 在“绿意”中激活发展新动能?
中xx液化天然气储备基地——中xx盐城“绿能港”在投产一周年之际，交出接卸量35亿立方米、设计负荷利用率超80%的靓丽答卷，为优化能源结构、保护生态环境、加快华东地区绿色低碳转型和保障国家能源安全积极贡献力量。
为大力实施绿色发展跨越工程，气电集团江苏LNG不断推动LNG接收站技术升级和绿色能源储备工作。通过抓紧抓实理论学习，引导推动党员干部学得更深、悟得更透、做得更实，将焕发出来的学习热情转化为攻坚克难、干事创业的强大动力。
2023年9月，应用于海上油田群电网的储能电站全容量并入涠西南油田群电网。在涠洲终端，源源不断的“绿电”从这里输出，实现新能源与油气产业高效结合，为实现“双碳”目标贡献海油力量。
“绿水青山就是金山银山”“坚定不移走生态优先、绿色发展之路”……xx分公司涠洲终端始终坚持理论学习和创新攻坚并进，通过每日早班会“绿色低碳5分钟”主题学习，宣贯绿色理念，分享实践经历，把生态保护和绿色发展理念贯穿到日常工作中。
聚力实干担当 破解低碳转型难题?
聚焦分布式光伏、海上漂浮式光伏、节能产品开发与综合能源利用等项目，致力综合能源方向高精技术研究、核心能力培养、产业规模化发展，在绿色低碳产业发展中贡献专业价值……xx分公司坚持从党的创新理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧，将理论学习的成果转化为业务开展的行动指南，为公司高质量发展不断“充电蓄能”。
通过创新引入“光储直柔”技术，xx服务分公司以减碳、降碳、零碳为目标导向，借助储能装置“削峰填谷”和 “能源管理系统”的智能控制，将老旧办公场所改造成100%绿电替代、100%智慧化管理的零碳智慧园区。未来25年，这个充满垂直轴风机、太阳能路灯、光伏车棚、光导无电照明技术的零碳园区将减少碳排放量超过8000吨。
在理想信念上更加坚定，在觉悟境界上继续升华，在能力本领上不断提高……第二批主题教育开展以来，有限公司新能源分公司xx公司坚持原原本本学、融会贯通学、联系实际学，不断激发干事创业的精气神，用公司高质量发展的实际成果检验主题教育成效。
“作为基层青年党员，我们要以具体项目为抓手，结合项目经验成果，从理念上、方法上、能力上再下功夫，以‘时时放心不下’的责任感、‘事事落实到位’的使命感、‘人人责任在肩’的紧迫感开展各项工作，为公司新能源产业高质量发展贡献青春力量。”xx公司工程技术部的青年党员同志纷纷表示。
xx：坚定不移抓落实 推进主题教育见行见效
“我们新的员工宿舍甚至比家里都好！”西藏自治区那曲市索县加油站员工德吉拉姆近日接受记者采访时难掩激动。索县海拔超3800米，高寒缺氧，气候恶劣。2023年，站内周转房改造完成，从前的铁皮房变成了崭新的公寓，即使外面漫天飞雪，德吉拉姆在新宿舍内也感觉温暖如春。这是xx（以下简称集团）深入开展第二批主题教育、扎实推进“我为员工群众办实事”的生动缩影。
2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年。xx深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定不移落实党的二十大提出的任务要求，不折不扣落实好党中央决策部署和国家发展战略，苦干实干、踔厉奋发，奋力高质量发展，加快建设世界一流企业。
xx从2023年4月开始分两批深入开展第二批主题教育，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”的自觉性有了新提高，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上取得明显成效。
xx党组率先垂范，精心统筹部署，确保主题教育走深走实。集团党组书记担任主题教育领导小组组长，讲授专题党课。坚持“第一议题”制度，第一时间传达学习。开展第一批主题教育读书班3期、7个专题集中学习，做到精选、细读、深研。在中央主题教育领导小组召开的部分中管企业、中管金融企业座谈会上，xx作经验交流。
党组成员紧紧围绕企业高质量发展的重点问题深入基层调研，分赴辽宁、陕西、黑龙江、新疆等地，调研大庆油田、新疆油田等企业，涵盖上中下游各业务领域，全面系统分析全产业链生产经营、能源保供、科技创新、改革管理、安全环保、党的建设等情况，查找剖析问题不足，谋划整改工作思路举措，将主题教育成效转化为工作实效。
在党组带动下，集团公司上下迅速掀起理论学习热潮。广大党员干部扑下身子“实干”，沉到一线“解题”，解决问题2.5万多个，办成了一批民生实事。2万余座加油站卫生间改造升级面向公众开放成为主题教育经典案例；2100多座偏远库站的民生项目全面交付，历史性地解决了偏远地区库站民生难题，赢得广大基层员工点赞。
xx：践行“四下基层” 推动主题教育取得新成效
“宣传党的路线、方针、政策下基层，调查研究下基层，信访接待下基层，现场办公下基层。”
主题教育开展以来，xx党组深刻领悟“四下基层”精神内涵、实践要求和时代价值，把学习推广“四下基层”作为重要抓手贯通落实到主题教育中，在以学促干中走好新时代党的群众路线，凝心聚力谋发展、多措并举破难题。
扑下的是身子，贴近的是基层，促进的是发展。“四下基层”优良传统，在广阔蓝海不断焕发新的光彩。
坚持理论宣讲在一线 让党的创新理论“飞入寻常百姓家”
“音乐播放，再来一遍！”在海油工程珠海场地，海油工程“浪花”文艺小分队正在进行表演前的最后准备。一场“致敬最美海工人”基层巡演即将在这里拉开帷幕。
主题教育以来，xx全系统以“站位高一层、行动快一步、宣讲准一度”为工作原则，以典型事迹巡回宣讲、联学联建、“理论轻骑兵”等形式，多载体、多渠道、全方位、分众化开展党的创新理论大宣讲。舞蹈、歌曲、小品……海油工程“浪花”文艺小分队生动活泼的宣讲形式广受基层员工喜爱。
“通过‘理论轻骑兵’走进一线，我们打通了理论传播的‘最后一公里’，让党的创新理论在实践应用中结出的果实产生更广泛的共鸣。”活动组织者介绍道。
理论宣讲是理论武装工作的重要组成部分，是传播党的声音的有效途径。如何让基层员工更爱学、更易懂？
xx全系统各单位纷纷结合实际采取办法。有限天津分公司渤海石油研究院渤南开发室通过“青年志”活动开展“精准化”讲学，激发员工创新潜力；有限深圳分公司用好“培训课堂”，组织开展基层理论宣讲微党课、微视频征集活动；研究总院举办实验交流平台开放日活动，帮助团员青年近距离了解石油科研领域先进前沿技术和相关科研工作……理论宣讲通过“接地气”，实现“聚人气”“有底气”。
思想有温度、覆盖有广度、教育有效度。把党的创新理论宣讲与基层重点工作、重点工程相结合，让员工们不仅愿意听，更能听得懂，让政策理论不仅说得好，更能用得上，让党的理论精神“入脑入心”，把实实在在的发展成就展示给基层，把干事创业的信心决心传递给基层。
贴近基层，注重实效。xx理论宣讲直插一线，覆盖2800多个党组织、3.6万余名党员，推动理论学习登平台、上船舶、进一线，做到生产科研一线、“边远小散”业务单元宣讲全覆盖。
坚持问计在一线 走好新时代党的群众路线
“有了这座栈桥，再也不用花费那么长的时间往返两个平台，这件事真是办到我们的心坎上！”望着即将投用的栈桥，秦皇岛32-6油田的一名员工高兴地说。
历时2个月，秦皇岛32-6油田CEPI-CEPK两座平台和CEPJ-CEPL两座平台间新增的栈桥均完成陆地建造及海上安装工作，实现了平台间上甲板和下甲板双通道模式，一件“民生工程”扎实落地。“全力为员工打造安全、和谐、舒适的海上工作和生活环境”是公司党委的必答题。
栈桥项目来源于平台员工的现实诉求。以往，员工想要实现平台间的通行，只能借助下甲板原有的通道，既费时又费力。
在“进基层、解难题、促发展”大调研活动中，公司党委深入一线了解情况，与平台员工面对面交流问题。很快，“在上甲板架栈桥”提案列入整改日程。公司党委精心谋划，克服工期紧张、现场气象及海况不良等诸多影响，推进栈桥搭建。栈桥投用后，员工往返两座平台之间的行程缩短一半，时间缩减至5分钟，也为现场安全生产再添一层有力保障。
“四下基层”下的是基层，办的是实事，促的是发展。平台之间的相通之桥，也成了干部员工之间的连心之桥。
基层出题、干部答题。“四下基层”大力推行的是“一线工作法”，推动领导干部定期到基层现场办公，做到发现问题在一线、掌握情况在一线、工作落实在一线。
“今天去哪儿吃饭？吃什么好呢？”气电集团江苏分公司南京空港能源地处南京禄口机场园区内，因交通相对不便，周围5公里范围内没有配套的餐饮食堂可供员工就餐。吃饭难成为该公司员工的挠头事。
南京空港能源党支部和机场食堂承包商进行多次沟通，大家群策群力逐一解决员工就餐的一系列问题，最终为员工成功办理禄口机场就餐卡，为员工提供安全的餐食。卫生可口的饭菜和宽敞明净的环境，获得员工的一致好评。
“下”而有为、“下”而有效。主题教育开展以来，xx坚持上下结合、开门纳策，深入基层解难题，服务基层减负担。全系统党员干部领题2400多个、开展调研4400多次、征集意见建议6900多条、解决问题3800多个，调查研究长效机制不断深化，调研谋事成事在xx蔚然成风。
坚持夯基固本在一线 用“实干”求“实效”
“本次成果可尝试在其他油田推广。”看着绥中36-1油田CEPK平台清水剂加注一个月后的处理效果，海油发展下属的中海油（天津）油田化工有限公司（简称油田化工公司）攻坚团队又开始着手部署聚合物驱油田油水处理的下一步计划。
从启动聚驱产出液处理化学药剂自主化研发开始，油田化工公司开展上百次药剂评价、数十次现场试验、8种药剂换型，但受限于传统研发思路，聚驱产出液处理工作却一筹莫展，进展缓慢。
“大力弘扬‘四下基层’优良传统，重在夯基固本，加强基层党组织建设，才能推动工作不断取得新成效。”油田化工公司相关负责同志说道。为此，公司党委沉到一线“把脉问诊”、靠前指挥，牵头成立由技术骨干组成的攻坚团队，共同驻守现场，为目标完成提供强劲动力。
前不久，油田化工公司完成自研药剂的流程试验，成功解决困扰油田生产多年的难题，在核心技术“自主、可控”上迈出坚实的步伐。
树导向、搭平台、促融合。党旗在基层一线高高飘扬，进一步把广大干部员工凝聚起来，为干事创业注入活力。
海油发展工程技术公司发挥党建带团建作用，组建“青年突击队”，引领广大基层青年立足岗位、苦练本领、创先争优。
“海龙智造”青年突击队深度参与建设的国内首条潜油电机智能全自动生产线建成投用，“稠油热采”青年突击队攻关研发的稠油热采350℃高温电泵注采一体化技术首次在海上应用成功，“非常规气藏开发”青年突击队将学习成果应用于“深煤层千亿方大气田”作业现场……
具备海油特色的党建品牌矩阵由此彰显，主题教育成果成效不断向基层延伸。
从点振、面振到共振，xx以基层治理为抓手，推进党建与生产经营深度融合，努力把每个基层党组织都建设成坚强战斗堡垒，为建设世界一流示范企业提供坚强组织保证。
在广大干部员工的苦干实干下，2023年xx油气勘探业绩、油气产量、新建产能均创历史新高。
xx：以“四诚”筑牢“四个根基”
自主题教育开展以来，xx（以下简称集团）党委紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，着力在“忠诚、赤诚、真诚、竭诚”上下功夫，引导党员干部在坚定理想、锤炼党性、指导实践、推动工作中筑牢思想根基、政治根基、群众根基、发展根基，为做强做优做大国有资本和国有企业，以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业贡献智慧和力量。
?忠诚学思想，在坚定理想中筑牢思想根基
xx党委坚持学懂弄通做实党的创新理论，深入推进理论大学习、思想大武装，自觉从学思想中找方向、找钥匙，从学习中找方法、找答案，在深化内化转化上持续用力，着力打造对党绝对忠诚的资本运营“国家队”。
创新学习模式，提升学习质量。集团党委创建读书班集中理论学习与规范个人自学的“7＋N”学习模式，即领导班子开展7天读书班集体学习，通过专题辅导、闭门学习、领读领学、交流研讨等形式，进一步统一思想、提高认识、明确方向；党员干部个人坚持读原著学原文悟原理，制定自学计划，研读指定书目，每天自学不少于1个小时，每周自学不少于10个小时，并结合国有资本运营公司深化改革实际撰写体会文章，形成推进高质量发展的思路举措。
丰富学习形式，提高理论素养。集团党委分三期举办主题教育读书班，邀请中央党校、中央财经委员会办公室等专家进行专题辅导，集中开展6次学习研讨，组织参观党史馆、五四宪法历史资料陈列馆等红色教育场馆，多举措引导党员干部学深悟透科学体系、精髓要义和实践要求，在服务国家战略、服务国资央企中展现使命担当。
加强宣传引导，浓厚教育氛围。xx在集团官网、官微开设主题教育专栏，从“学思想、强党性、重实践、建新功”四个方面加大策划和宣传力度，及时总结推广特色做法，编发主题教育简报47期，每月通报主题教育宣传情况，督促各级党组织加强新闻宣传和经验总结，在集团上下形成“人人学思想、个个受教育”的生动局面。
赤诚强党性，在锤炼党性中筑牢政治根基
xx党委通过专题党课、主题党日、民主生活会等形式，引导党员干部牢记“央企姓党”政治属性，不断加强党性修养和自我革命，切实强化“永远听党话、坚定跟党走”的赤诚信念。
讲好专题党课，强化“三个引领”。集团党委坚持“书记带头讲、党员示范学、全员主动干”，各级党组织书记带头讲授专题党课，着力强化政治引领、战略引领、价值引领，教育引导党员干部自觉用主题教育改造主观世界，真心爱党、时刻忧党、坚定护党、全力兴党，切实把对“两个确立”决定性意义的深刻领悟转化为做到“两个维护”的高度自觉，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
办好党日活动，汲取奋进力量。集团党委举办“学思想、强党性、重实践、建新功”主题党日活动，组织集体参观铁道兵纪念馆，邀请铁道兵老兵讲述亲身经历，引导党员干部认真学习“逢山开路、遇水架桥、风餐露宿、沐雨栉风”的铁道兵精神；集体观看3部警示教育片，引导党员干部增强廉洁自律意识，提高拒腐防变能力。创新开展党建联建活动，组织党员干部到香山革命纪念馆、五四宪法历史资料陈列馆、沙家浜等红色革命教育基地，缅怀革命历史，接受精神洗礼。
开好民主生活会，提升党性修养。集团党委紧紧围绕主题教育，深入学习领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求，领导班子成员本着对党和人民负责、对企业负责、对同志负责的态度，从严从实开展批评和自我批评，交流思想、检视问题、剖析根源、明确方向，在咬耳扯袖、红脸出汗中达到了统一思想、深化认识、增进团结的目的。
真诚重实践，在指导实践中筑牢群众根基
xx党委坚决贯彻坚持以人民为中心的发展思想，大兴调查研究之风，持续开展“我为群众办实事”实践活动，真心诚意、分级分类推进民生工程落实落地，不断提升为民惠民、服务职工的能力水平，着力增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。
深入调查研究，着力解难帮困。集团党委扎实开展调查研究，在“调、查、研、究”四个字上想招法、用气力，做到“调”有方向、“查”有力度、“研”有思考、“究”有成果。公司主要领导带头开展调查研究，沉到一线听民意、扑下身子解民忧，群策群力推动企业高质量发展。领导班子成员主动认领调研课题，带着问题深入基层企业调研，听取基层干部职工意见建议，及时梳理形成调研报告，在加快改革创新、健全公司治理、推进人才强企等方面提出具体对策举措，有效提升了治企兴企能力。
聚焦急难愁盼，倾情服务职工。xx深化“我为群众办实事”实践活动，积极主动为职工办好事、做实事、解难事，让职工真正看到主题教育带来的新变化。开展公文写作、新闻摄影、健康生活等学习沙龙和专题讲座，想方设法提升职工综合素质能力。建立青年职工交友平台，开展交流联谊活动，助力解决青年职工婚恋难题。举办学习贯彻团十九大精神暨“改革我先行”青马论坛活动，组织第二届“青马工程”社会实践活动，开展“悦读思享”读书分享、民法典讲解等活动，促进团员青年健康成长、担当作为。
落实定点帮扶，助力乡村振兴。xx聚焦产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴“五大振兴”目标任务，向定点扶贫县河南省宜阳县选优派强挂职干部，扎实推进各项帮扶举措，投入帮扶资金1210万元，培训县乡村基层干部和技术人才7545名，帮助销售农产品2716万元。举办第五届“诚通宏志班”红色研学夏令营，组织宜阳县城关一中40名师生“走出大山看上海”，吸收新思想，学习新知识，激发“强国有我”的青春激情。集团连续三年获评中央单位定点帮扶工作考评最高等次“好”。
竭诚建新功，在推动工作中筑牢发展根基
xx党委牢牢把握新时代新征程国有资本运营公司新使命新任务，坚持把服务国家战略作为重大使命，把高质量发展作为首要任务，全面深化改革创新，不断增强核心功能、提高核心竞争力，助力中央企业更好发挥科技创新、产业控制、安全支撑作用，在全面推进中国式现代化中再立新功。
强化政治引领，提高党建质效。集团党委坚持“第一议题”常学常新，深化实施“三融一化”党建工程，着力把党组织独特优势转化为高质量发展的内生动力和治理效能。深入学习宣传贯彻党的二十大精神，组织集团党的二十大代表参加国务院国资委和人民网举办的“二十大精神进国企”融媒体访谈、《强国担当·国资央企通识课》录播，持续推动党的二十大精神进企业、进基层、进车间。集团在国务院国资委党建工作责任制考核中连续六年被评为A级。
持续深化改革，担当使命任务。集团党委紧紧围绕坚定不移做强做优做大国有资本和国有企业这一总目标，牢牢把握“国有资本流动重组、布局调整的市场化运作专业平台”功能定位，构建具有中国特色的国有资本运营公司治理体系、组织架构和运行机制，形成基金投资、股权管理、资产管理、金融服务和战略性新兴产业培育的“4+1”业务格局。持续巩固国企改革三年行动成效，乘势而上实施新一轮国企改革深化提升行动，通过功能性改革与制度性改革的同步深化提升，着力实现“提能力、强功能，起作用、见实效”的改革目标。
拓展功能作用，提升运营能力。xx强化基金投资引领，运用所管理的中国国有企业结构调整基金、中国国有企业混合所有制改革基金两只国家级基金，推动央企前瞻性布局集成电路、新能源汽车、生物医药等战略性新兴产业；推动央企结构调整与转型升级，发起设立协同发展基金。大力推进股权管理，参与央企重组整合和股权多元化改革，持有5家一级央企集团股权，赋能资本运营生态建设。拓展升级资产管理功能，以市场化方式盘活国有资产存量，助力央企聚焦主责主业。积极开展证券、公募基金、财务公司、商业保理、融资租赁、保险经纪等业务，培育产融结合、以融促产的金融服务体系，助力实体经济高质量发展。大力培育战略性新兴产业，加快力神电池产业布局，打造央企新能源产业旗帜；优化纸业板块产业布局与升级改造，培育高端绿色浆纸行业“国家队”，为美丽中国建设贡献诚通力量。
xx：以“四下基层”为抓手 增强主题教育针对性实效性
第二批主题教育开展以来，xx各成员单位紧紧锚定“五个更加注重”，从“具体问题”“关键小事”入手，将“四下基层”要求贯通落实到各项重点措施之中，努力做到“一把钥匙开一把锁”，着力增强主题教育的针对性实效性。
精准施策，固本强基抓提质增效
全系统基层党组织坚持把“四下基层”与主题教育重点措施衔接联动、贯通落实，党员干部沉身“最后一米”，破解改革发展难题，着力推动高质量发展。
36所深入践行“四下基层”工作制度，形成“在一线找问题、在一线破难题、在一线抓落实”工作方式，与职工群众“面对面”交流、“心贴心”沟通、“实打实”解决问题。中科芯下属公司以“四下基层”为抓手，累计调研38次，发现问题100余个，现场办公10余次，紧扣核心业务规划，深挖问题根源，切实破解改革发展难题。23所深入践行“四下基层”，加快实现“六个转变”，真抓实干破解难题，强化关键核心技术攻关，以“点、线、面、固、体”系统布局装备研发，由元器件配套单位向装备整机单位转型。46所聚焦改革发展重点难点任务落地，开展“传承精神、坚守初心、勇于转变、敢打必胜”专题活动，激发干部职工干事创业热情和改革发展信心。
电科天奥、10所坚持上下联动抓整改，与下属公司同题共答，将第二批主题教育同第一批主题教育整改、年度巡察整改紧密结合，推动整改整治见行见效。中国网安、30所把巡视反馈问题整改和主题教育检视问题整改相结合、同发力，细化制定整改措施，明确例会、红黄牌警示机制，推动整改落实到位。51所以巡视整改为契机深化主题教育成效，将巡视反馈问题、第一批主题教育检视问题、巡察发现问题，统筹管理、一体推进，坚持“当下改”和“长久立”相结合，不断强化全过程跟踪问效。
建强战斗堡垒，提升政治功能组织功能
查摆不深入不停步、问题不解决不松劲、解决不彻底不放手，全系统基层党组织在深学细悟中，夯实基层党建工作基础，提高能力素质水平。
电科莱斯、28所以专职党支部书记为主体成立推进组，定人定点定责督促指导，确保主题教育衔接联动、取得实效。国基南方、55所以“思奋进、创新高”为主线，深入推进“五学五思五行动”特色做法，“四度一力”结对共建机制，创新党员特色争创载体，在三代半、汽车电子等领域取得重大技术突破。电科博微、38所实施“火种计划”，支委结对党员、党员结对群众，推动人才队伍进一步稳定优化，关心关爱进一步精准见效。
电科国睿、14所深化“133N”党建融入中心工作机制，促进重大任务圆满完成，科技创新能力持续提升，加快推进高端芯片、工业软件研发。53所深入开展干部队伍思想作风整顿提升专项行动，着力发现和解决各种苗头性、倾向性问题，综合应用教育培训、宣传引导等方式，推动干部队伍精神、工作面貌整体提升。电科太力打造“塔山”“战援”“同心圆”等36个支部品牌，成立56支党员攻关团队，推动破难题、促发展，主要指标实现快速增长。财务公司开展“集智攻关六十天，坚决打好打赢司库体系建设收官战”等岗位建功活动，推动党建与业务工作深融互促，以高质量党建引领保障高质量发展。
xx分公司：“丝路先锋”党支部谱写新时代“山海情”
兰州中川机场三期扩建工程项目不仅是甘肃省规模最大的民航机场工程，更承载着甘肃省全面承接国家“一带一路”倡议、支撑“丝绸之路空中走廊”的重大使命，目前项目工程正处于收官战的关键阶段。xx分公司作为项目建设者之一，坚持“把支部建在项目上”，在工程一线成立“丝路先锋”党支部，以党建为引领，在“丝路空中走廊”奋发有为，展现行业央企责任担当。
打造思想学习“新阵地”。支部把学习党的创新理论与项目实际结合起来，畅通“最后一公里”，形成时时讲学习、处处皆课堂的浓厚学习氛围。以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，开展“新思想·党员说”系列宣讲、红色先锋故事会、党员上讲台等活动；在工地现场开展党的二十大精神知识竞答、劳动竞赛、展板图牌展示等活动；组织项目班子讲党课、项目骨干讲创新、劳模工匠讲精神、青年员工讲成长，切实做到以讲促学、以学促知、以知促行；在项目选树党员先锋人物，加大建设者坚守岗位事迹宣传。其中，《“一带一路”她力量：为空中丝绸之路“量体裁衣”》优秀党员模范人物事迹、新闻直播《奋进新征程 共筑中国梦》等作品，得到中央媒体的大力宣传。
提高组织力、激发战斗力。坚持深化项目党建的鲜明导向，把基层党组织建设为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。聚焦开展标准化建设，用好中建集团智慧党建平台，以标准化信息化巩固“两个覆盖”成果，持续深化与属地政府党建共建、机关项目结对帮扶行动。推进业务与党建深度融合，充分运用党员责任区、党员突击队、党员创新工作室等载体开展党建活动，探索打造功能型党支部。围绕技术攻关、工期抢进等生产经营实际问题，加强“示范党支部”创建和“丝路先锋”品牌创建，激励广大党员在重大任务中发挥先锋模范作用。项目团队为20余万平方米航站楼超级大吊顶“量体裁衣”，发挥青年党员首创精神，创新装配式应用，一举攻克超大面积双曲铝板饰面设计与施工难题，完美呈现“沙漠丝路”“隽永黄河”的设计意向。在甘肃临夏州积石山县地震发生第一时间，项目支部组织全体党员星夜驰援灾区，将急需药品、帐篷、棉衣被等救灾物资亲手交送受灾乡村。
营造风清气正、干事创业良好氛围。将廉洁文化建设融入项目生产经营，设置廉洁文化展板、廉洁警示镜、超英事迹宣传展板，在工地现场、办公区、生活区设置廉洁文化墙，张贴悬挂廉洁宣传标语；创建“超英廉洁文化示范点”，选聘项目廉洁监督员，针对项目特点制定项目监督清单，围绕专项监督、四风监督、基层监督三个方面，对项目亏损风险点进行宣贯提示；开展项目各岗位“七项权力”风险识别排查，明确各关键岗位权责范围、堵塞管理漏洞、完善管理制度，同步组织关键岗位人员签订廉洁从业承诺书，筑牢项目全体员工廉洁从业“红线意识”；将项目攻坚建设、党风廉政建设和业主廉政工程需求相结合，邀请项目业主参与廉洁文化示范点创建活动，合力打造项目廉洁工程；发挥参与甘肃省重点工程建设的杠杆作用，与甘肃省纪委监委、甘肃省人民检察院等搭建日常沟通平台，开展联建共建活动，进一步深化双方互联互通，凝聚监督合力，以高质量廉政建设成效为工程建设保驾护航。
xx公司：践行“四下基层” 推动第二批主题教育走深走实
第二批主题教育开展以来，xx公司（以下简称公司）党委积极践行“四下基层”，推动各级党组织和广大党员、干部走好新时代党的群众路线，推动“四下基层”往深里走、往实里做，切实把主题教育成果转化为公司转型升级的强大动力。
?理论宣讲下基层
结合第二批主题教育单位范围广、数量多、与群众联系更直接的特点，公司各基层单位党组织立足实际开展专题党课学习，推动党的创新理论深入基层、深入群众、深入人心。
搭建共学共研平台，xx日产第二批主题教育单位以“党课下基层”形式，实现理论共学、问题共研和发展共谋。广州风神党委开展“行走式”主题党课，一边在生产一线讲党课，一边收集人才培养、技能提升、现场管理等制约发展的问题；“左右”联学，xx日产发动机分公司与采购、研发等部门携手开展主题教育理论学习和交流，推动新能源项目自主技术改造。
坚持领导班子带头，以上率下，层层立标杆、作示范。截至目前，xx科技（xx零部件）第二批主题教育单位共组织领导班子成员讲专题党课43次，推动党的创新理论下基层、进车间。结合学习体会和实际工作，xx汽车底盘系统有限公司党委班子成员深入基层讲授党课，切实做到理论学习全覆盖、无盲区；就如何运用党的创新理论推动企业达成市场、研发、制造等领域规划，上海弗列加滤清器有限公司党委班子到基层讲授党课，引领干部员工推动核心能力跨越、新能源转型、行业地位提升等任务达成。
破解难题下基层
基层单位信心足不足，措施够不够，还有哪些困难……带着这些问题，xx公司党委班子成员结合分管领域走访工厂车间、销售4S店，召开座谈会，重点了解满足和服务客户的难点、堵点和断点问题，着力解决乘用车品牌向上、商用车企稳回升等发展问题。
自第二批主题教育开展以来，公司各级党组织坚持问题导向，将在基层调研发现的问题列入“问题清单”，并制定整改措施，及时整改到位。
xx设备制造公司党委以新能源转型和自主技术创新为主题，开展基层调研16次，倾听客户之声52次，收集意见建议80余条。xx汽车底盘系统有限公司深入工厂一线班组、客户开展系统性调研，在市场拓展、生产效率提升、业务转型、人才培养等方面形成了一批调研成果。xx模冲模具分公司党委针对当前模具行业现状开展调研，制定了“一案一题一报告”工作计划，明确了30项重点工作，制定了整改措施77条。
?为民解忧下基层
公司第二批主题教育单位坚持把“为员工办实事”贯穿主题教育始终，持续提升员工获得感、幸福感和归属感。
东科克诺尔位于十堰市张湾区风神大道38号，平时只有84路公交2号线经过，无法满足员工们上下班的需求。xx科技（xx零部件）党委积极与政府相关部门、公交公司沟通，不仅解决了沿途近6公里员工出行难问题，还将5路公交车终点站延长至东科克诺尔站，增加每天早晚高峰车次，满足员工出勤需求。
把“关键小事”办成“暖心实事”，xx日产襄阳工厂党委启用员工服务中心，开展现场面对面解决问题24期，一对一回复咨询200多次，召开专题会宣贯政策3场，达成改善服务课题8项。举办幸福午餐会、优化食堂菜品；优化员工更衣室环境；为员工提供商保社保、薪酬差异化调整政策宣讲等。聚焦员工关心热点，及时回应员工之盼，使员工的幸福感和满意度大幅提升。
关爱员工生活，保障身心健康。xx商用车新疆有限公司为员工精心打造“健康小屋”，提供基础检查、急症救助等服务；以家属开放日为载体，xx随专组织开展“安全健康进家庭”活动，将安全与健康知识传递给员工及家属；xx商用车车辆工厂不仅为新入职员工提供生活用品、学习用品等大礼包，还扎实开展安全、技能培训，帮助员工更快适应工作岗位。
xx公司：守正创新担使命，凝心聚力谱新篇
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xx公司（以下简称水电基础局）党委坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻***文化思想，勇担新时代文化使命，坚持以社会主义核心价值观引领企业文化建设，传承弘扬国有企业优良传统和作风，培育家国情怀，提升产业兴国、实业报国的精气神。
“强根铸魂”学思想
坚持把深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，第一时间传达学习***总书记重要讲话和重要指示批示精神。公司党委领导班子成员带头走进项目一线开展“党的二十大精神”主题宣讲，与项目职工群众交心座谈，把党的创新理论用群众喜闻乐见的方式讲深讲好讲明白。通过“我的入党故事”“喜迎二十大”微视频宣讲，邀请抗美援朝退休党员职工、青藏高原的青年党员、青年科研人员进行宣讲，将党的创新理论“大道理”转化为青年身边的“小故事”，把党的创新理论融入青年生活。充分发挥“新时代劳模宣讲团”作用，扎实做好劳模、先进人物的理论宣讲，近五年，组织新时代劳模宣讲活动近百场，通过先进集体和个人的宣讲，进一步凝聚起了基层职工听党话、跟党走的力量。各级党组织还通过举办专题读书班，邀请专家辅导讲座、走进红色教育基地接受沉浸式教育等方式，全面提升党员干部的思想理论水平。
公司党委班子成员以主题教育为契机，深入项目一线开展调研，用好党的传家宝，深化党的创新理论进基层的研究阐释，推动理论和实践深度融合，解决制约当前高质量发展的瓶颈难题，有力推动了一批重大项目落地建设。充分发挥公司党建政研会作用，结合当前企业改革发展和生产经营重点工作，组织开展课题研究，公司调研课题和成果案例先后荣获电建集团党建思想政治工作研究成果一等奖、全国企业党建创新优秀案例、全国电力建设行业基层党建创优典型案例。
?传播企业好声音
坚持围绕中心，服务大局，统筹做好新闻宣传工作。紧跟媒体融合发展新形势，加快推进融媒体建设，构建了企业公众号、视频号、门户网站、展厅、宣传片、宣传册等“六位一体”宣传格局，实现总部、二级单位、在建项目兼职通讯员三级网络全覆盖，打通宣传堵点，把宣传工作延伸到项目一线。近几年来，公司网站发布超万篇报道，微信公众号推送800余期内容，视频号发布超百期内容，累计阅读量超千万。连续5年在项目一线通过“采风+授课”的形式举办新闻宣传培训，通过交流经验表彰先进、开展主题党日活动、项目一线实地采风、量身定制培训课程等方式加强对各单位新闻宣传工作的指导。作为密云水库建设者之一，牢记***总书记的殷殷嘱托，开展“牢记总书记回信嘱托，寻根密云再出发”“开新机育新局”“大江大河”等主题活动，宣传公司践行“三新一高”理念、参与黄河流域治理的生动实践。围绕学习贯彻党的二十大、中国共产党成立100周年等重大时间节点，策划组织专题活动，全方位展示新时代央企改革发展的良好形象；在纪念密云水库建成60周年庆祝活动期间， “学习强国”北京平台、天津平台等29家主流媒体刊发各类报道50余篇，形成报道热潮。以进藏25周年为契机，大力弘扬老西藏精神，连续推出11期专题报道，题材包括党建引领《雪域长歌党旗展》、民族团结《索珠乡的“编外村干部”》、科研设计类《冰上舞者》等内容，全面地挖掘了一批感人事迹。
公司连续 3 年获得“中国电建先进记者站”荣誉称号，在中国电建新闻宣传会上作经验交流，在国资系统、中国水利行业、能源行业、施工协会组织的短视频比赛中斩获7项荣誉奖项。
营造文明新风尚
积极践行培育社会主义核心价值观，扎实开展精神文明创建工作，公司连续30年被评为天津市文明单位，多个集体和个人获评“全国工人先锋号”“天津市劳动模范”“全国文明家庭”“全国最美家庭”“天津市最美家庭”“中国好人”“天津好人”等荣誉称号。
近年来，公司党委在西藏、新疆、内蒙古、青海等地区，依托重点工程吸收劳务用工，提供超万个就业岗位，为当地群众创收1.5亿元；投入千余万元援助西藏开展尼洋河河流管理范围划定工作，各在建项目为所属地乡村捐赠农用物资、修建道路、打饮水井、修建住房，助力乡村振兴；公司积极履行海外社会责任，沙巴沉船救援、老挝溃坝抢险、海外春苗行动、华文小学捐赠……处处闪耀着水电基础人的身影，在“一带一路”建设中不断拓展“责任央企”的品牌影响力；公司党委注重企业文化塑造，深入挖掘初创史，编印《基础初心——中国水电基础局的创立》，荣获2022年度全国电力行业企业文化建设典型成果奖。《中国防渗墙发展简史图谱》被密云水库纪念馆、国家图书馆收藏。《岁月鎏金——进藏25周年》纪念手册，全面反映了公司建藏的发展成就。
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xx集团：“四下基层”践初心 群众路线解难题
第二批主题教育开展以来，xx集团（以下简称集团）党组总结完善第一批主题教育实践经验，团结带领各级党组织把“四下基层”要求贯彻到工作全过程、全环节，示范学、实地访、现场答、用心办，走好新时代党的群众路线，把问题解决在基层、矛盾化解在一线，有力推动第二批主题教育走深走实。
坚持送“学”进基层，以创新理论凝心铸魂
集团党组在理论学习中心组学习、集中研讨交流中，深入学习领悟“四下基层”精神实质和丰富内涵，将“四下基层”工作方法纳入第二批主题教育必学内容，印发工作指引，有力指导各级党组织认真学习、灵活运用工作方法。党组成员率先垂范，赴xx贸易港口平台，中国小麦业务党支部，各基层单位，通过座谈会、交流会等形式，与基层干部员工深入互动交流，宣讲党的创新理论。
集团在第二批主题教育中，着重加强对基层青年员工的思想引领，充分运用“福临门大讲堂——青年大学习”“青春悦读会”等载体，广泛组织团员青年参与学习，实现学习全覆盖。组织团十九大代表、优秀团干部、“青马工程”优秀学员等，进车间、下厂库，开展灵活式、互动式宣讲，将重要讲话精神全面、准确、鲜活地带到广大团员青年中间。各基层党组织用好“三会一课”、班前会、微党课等，不断加强理论学习覆盖面、影响力，xx可口可乐山西厂开展“100节党课进基层”活动，由党员自行选题、制作课件，让理论学习更接地气；中国纺织棉花事业部党总支开办理论学习“赤子课堂”，以书记讲给书记听、党员讲给党员听形式，调动学习热情、增强学习实效。
坚持细“研”在基层，深入了解一线实际情况
集团党组围绕高质量发展的工作主线和年度工作目标，持续深入生产经营一线了解实情，不断深化巩固第一批主题教育调研成果。主要负责同志前往福建、新疆、广东、山东、广西等地基层企业调查研究，进一步优化加强党的全面领导、加快打造世界一流大粮商的工作思路，推动集团高质量发展。
集团各基层企业认真落实“大兴调查研究之风”要求，扑下身子抓调研，累计设立课题900余个，开展蹲点式调研1800余次，解剖典型案例500余个，把问题找准找实。中国纺织8个职能部门抽调精干组成4个专班，奔赴山东、河北、浙江等地10个基层企业现场开展工作，发挥集体智慧，及时总结提炼出群众最关心、最直接、最现实的利益问题，针对性提出解决对策。xx粮谷大连麦芽党支部围绕选题组织党员干部召开“诸葛亮会”，广泛谈体会、话不足、提建议，共同总结提炼新鲜经验并推广应用。中企联合唐山（天津）公司深入社区街道，采取“一对一”访谈形式全面摸排驻地民生需求、供应链需要。
坚持接“访”下基层，及时将暖心事办在群众心坎上
集团党组带头“下访”，充分运用座谈会、一对一访谈、问卷调查等方式，了解基层党员干部职工呼声，及时解决急难愁盼问题。集团主要负责同志和各基层企业党员干部主动下访接访，累计为民办实事1300余件，切实提升职工群众安全感、获得感、幸福感。xx贸易内陆大区敏锐发现外租库员工长期异地工作、生活存在困难问题，拓展落实异地任职人员关爱实施细则，对涉及的149人次从安全关注、要事关切、亲属帮扶等方面加强关爱，让员工感受到组织温暖。xx油脂沿江区党委针对外来客户和司机反映强烈的问题，新建司机休息驿站，配套空调、饮水机、座椅等便民设施，为客户提供更有温度、更有力度的服务。xx油脂钦州工厂持续组织“阳光开放日”活动，党员领导干部面对面听取职工群众意见建议，带头解决职工关心关切的热点问题。
坚持促“干”为基层，全力以赴推动改革发展
集团党组坚持开展“现场办公”，重心从“机关会场”前移到“项目现场”，扎实推动集
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