XXXXXX第一书记和工作队员季度
考核工作方案
（暂行）
根据《XXXXXX第一书记和工作队管理办法》（XXX〔2021〕29号）文件精神，为加强XX工作队的日常管理，全面检验XX工作队成效，客观、公正地评价XX工作队的工作实绩，结合工作实际需要，现制定工作方案如下。
一、考核对象
XXXXXX第一书记和工作队员。
二、考核时间、内容和方式
（一）考核时间
每季度末月27日前完成。
（二）考核内容及方式
紧紧围绕中央、省委、XX委、XX委有关部署安排，聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果与XXXX振兴工作有效衔接，推动责任落实、政策落实、工作落实开展考核。考核方式为听取汇报、民主测评、推荐上报、检查评分、个人谈话等。
1.听取汇报。XX第一书记和工作队每季度要形成书面工作总结，向XX党委汇报工作。同时需填写《XXXXXX工作队成员季度考核登记表》。
2.民主测评。驻点XX组织召开述职和民主测评会议，XX工作队成员简要述职。参会人员为XX驻点领导、XX干部、XX工作队成员、XX“两委”成员、党员组长代表、群众代表，总人数不得少于20人，其中群众代表中脱贫户、监测户人数不少于3人。按要求对民主评测结果进行公示，公示期不少于5个工作日。
3.推荐上报。XX级公示后，驻点XX依据XX民主评测结果，结合出勤、XX工作开展情况，经XX“两委”研究，将工作队成员考核等次推荐结果上报至XX。
4.检查评分。XX根据《XX第一书记和工作队日常工作责任清单》、《XXXX2021年度XXXX振兴工作目标任务分解清单》等文件精神，结合本XX工作实际，制定具体的季度检查评分细则，至驻点XX开展实地检查及查阅有关材料。
5.个人谈话。要与驻点干部、XX“两委”成员、党员组长代表、群众代表开展谈话，重点了解XX工作队成员遵守纪律、履行职责、工作成效等工作情况。
三、考核等次评定
XX党委要根据考核内容进行专题研究，按“好、较好、一般、较差”4个等次确定季度考核结果。按“好”等次的XX工作队成员比例不高于总人数20%的要求,确定XX工作队成员考核等次审核建议，并于每季度月末27日以前将相关资料上报XXXX办。
根据XX党委的审核建议，XXXX办结合督查情况及平时掌握的其他工作情况进行审定，并予以备案。
季度考核为年度XX工作评先评优提供重要依据。年度考核结果作为评先评优、记功表彰、提拔使用、晋升职级、评聘职称的重要依据。
四、考核要求
（一）认真组织落实。各XX成立考核领导小组，制定相应的考核方案，按照时间节点做好季度考核工作。
（二）坚持实事求是。按照“谁审核、谁签字、谁负责”的要求，对不负责任、造成考核结果失真失实的，严肃追究责任。
（三）严格遵守纪律。参与考核评价的干部要严格遵守中央八项规定、省委九项规定、XX委十条规定精神，坚持廉洁自律，杜绝违规操作，自觉维护考核工作的严肃性。
附件：
1.XXXXXX第一书记和工作队日常工作责任清单
2.XXXX2021年度XXXX振兴工作目标任务分解清单
3.季度考核登记表
4.民主测评表
5.季度考核民主测评情况公示
6.季度考核推荐情况说明
7.季度考核等次评定汇总表
XXXXXX派XX帮扶工作队管理办公室
2021年9月20日
附件1
XXXXXX第一书记和工作队日常工作责任清单
责任单位 时间要求 具体内容 备 注
............试读结束............
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