自干部人事档案专项全覆盖工作开展以来，鹤壁市委组织部坚持早部署、早谋划、高标准、严要求，高质量完成全市干部人事档案专项审核工作，全面提升全市干部人事档案工作水平。
一、积极调研摸底，确保底数清。提前开展摸底调研，了解我市企事业单位干部人事档案管理基本情况，统计我市企事业单位管理人员和专业技术人员数量，为做好专项审核全覆盖工作夯实基础。经统计，此次开展专审全覆盖工作的单位共1079家，其中事业单位1053家、企业26家。纳入全市专审全覆盖范围共22402人，其中事业单位22259人、企业143人。
二、推动职责落实，确保责任明。将全覆盖工作作为干部队伍建设夯基固本的重要工程、列入年度目标管理考核重点项目。成立全市档案专审全覆盖领导小组，市委常委、组织部部长任组长，市委组织部常务副部长任副组长，相关科室负责人任成员。56家市直单位2家企业8个县区也相应成立专审全覆盖领导小组，负责对此项工作的督促指导，确保“事有人干、责有人负”。建立工作人员备案、进展跟踪反馈、专人联系指导“三个机制”，设立人员、进度、问题“三本台账”，做到工作人员统一管理、进展情况全程掌握、发现问题及时会商，构建左右相连、上下贯通的工作网络，形成全市统筹、共同参与的强大合力。
三、强化统筹指导，确保质量硬。在深入分析基层实际的基础上，研究制定方案，紧扣全覆盖工作要求，明确审核范围、重点内容、分解方法步骤、细化进度安排，为各县区各单位提供清晰可见的“施工图”。将档案工作常用文件和政策汇编成册下发全市作为工具书；
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