根据集团公司党委统一部署，今年8月在开展党风廉政建设宣传教育月（以下简称“宣教月”）活动。为确保活动顺利开展、取得实效，制定如下方案。
一、活动主题
大力弘扬清廉守正、担当实干之风
二、活动内容
深入学习***总书记关于党的自我革命战略思想和全面从严治党重要论述，认真学习贯彻省第十二次党代会精神，加强党章党规X纪和国家监察法律法规宣传教育，坚持党建引领，打造红色引擎，紧紧围绕资本公司培育升级“交通+”产业，当好资本运作先行者的使命，推进“清廉资本”建设，推动全体党员干部以优良作风奋进新征程、建功新时代，重点组织开展六项活动:
（一）开展警示教育活动，筑牢拒腐防变防线
1召开廉洁警示教育大会。深入阐释腐蚀和反腐蚀斗争的严峻性、复杂性，讲清楚反腐败斗争的长期性、艰巨性，教育党员干部始终保持对“腐蚀”“围猎”的警觉。观看警示教育专题片，开展对党忠诚教育、宗旨教育，进一步教育党员坚守人民立场、树牢宗旨意识。（责任部门：党委办公室，完成时限：2022年8月底）
2开展“以案明纪”警示教育。重点围绕发生在本行业、本系统和身边的违纪违法案例，开展以案说纪、说法、说德、说害、说责警示教育，同步进行以案为鉴、以案促改、以案促治行动，教育党员干部始终保持对“腐蚀”“围猎”的警觉，筑牢拒腐防变思想防线。（责任部门：纪检办公室，完成时限：2022年8月底）
（二）大力弘扬先进典型，激励干部担当作为
3深刻汲取榜样力量。结合“党员先锋模范”创建活动，宣传展示鲜活故事和党员干部担当实干、善作善成的先进事迹，弘扬艰苦朴素、公而忘私、不计较个人得失、不贪图享受等崇高品质，形成向先进典型学习看齐的良好氛围，促进宣教月活动走深走实。（责任部门：党委办公室，完成时限：2022年8月底）
4凝聚容错纠错共识。通报一批容错纠错、澄清正名案例，树立“三个区分开来”鲜明导向，激励干部担当作为。制定配套制度和工作方案，对落实“三个区分开来”的方法步骤进行细化明确，推动容错纠错工作规范运行，激发党员干部干事创业的热情。（责任部门：纪检办公室，完成时限：2022年8月底）
（三）开展纪法专题宣讲，激发党员廉洁动力
5组织纪法专题学习。党委理论学习中心组要发挥龙头作用，落实“首个议题”制度，深入学习贯彻***总书记关于全面从严治党重要论述，组织安排X纪法规专题学习。召开理论学习中心组（扩大）会议，组织学习《中华人民共和国公职人员政务处分法》等法律法规，教育党员干部自觉做尊法学法守法用法的模范。（责任部门：党委办公室，完成时限：2022年8月底）
6领导带头宣讲辅导。不断创新学习载体，打造接地气、聚人气的党课教育形式，推动形成廉政党课“人人讲”“广泛讲”“规范讲”的生动局面。党委主要负责同志讲廉政党课，深入阐释腐蚀和反腐蚀斗争的严峻性、复杂性，讲清楚反腐败斗争的长期性、艰巨性，教育党员干部始终保持对“腐蚀”“围猎”的警觉。党支部书记讲微党课，深化X纪法规学习，形成浓厚氛围。（责任部门：党建工作部，完成时限：2022年8月底）
7举办纪法知识测试。组织X纪法规知识测试活动，让党员干部真学、真懂、真用X纪法规，进一步增强党性修养和纪法意识。（责任部门：纪检办公室，完成时限：2022年8月底）
（四）深化“清廉资本”建设，赋能公司改革发展
8推进“清廉资本”建设。结合实际，打造廉洁文化阵地，宣传好廉洁文化。用活文化廊、展板、电子显示屏等载体，应时做好廉言警句、屏保字幕等廉洁内容“推送”。用好廉洁文化创意产品、廉洁书籍等员工喜闻乐见的传播载体，围绕监察机关有权管辖的101个职务犯罪罪名，推出普法宣传手册，把廉洁文化送到员工手中。不断提升优秀廉洁文化作品的影响力、传播力，推动全体员工依法履职、廉洁从业。（责任部门：综合办公室，完成时限：2022年8月底）
9推进清廉家庭建设。引导党员和领导干部自觉把清廉家风建设摆在家庭建设突出位置，组织本单位党员干部和家属签订“清廉家庭承诺书”并交单位存档。组织开展党员干部家属家风座谈会、家属寄语助廉等活动，在每个重要节假日向党员干部群发廉洁短信，提醒党
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