按照2021年度党史学习教育专题民主生活会要求，通过自查自纠、谈心谈话等方式，本人认真查摆梳理问题、剖析根源，明确努力方向，制定改进措施，形成对照检查材料。现将有关情况报告如下：
一、2020年党员领导干部民主生活会查摆问题整改情况
在2020年度党员领导干部民主生活会上，我从要求重点查摆的5个大方面查摆问题14条，其他方面查摆问题2条。针对问题，本人制定了问题清单，明确了整改时限，逐一进行了整改落实。一是抓实学习，不断强化思想理论武装。通过开展个人自学、参加读书班、参加理论中心组学习等方式，认真学习***新时代中国特色社会主义思想和十九届六中全会精神，坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合，努力做到学思悟贯通，知信行统一。二是真抓实干，推进各项工作取得实效。全年通过一线调研、外出学习、专题会议讨论、“走出去请进来”招商等工作方法，在新业态培育、外资外贸、国发3号文件政策落实、供应链金融、跨境电商、展示展销中心建设运营方面都取得了一定成效，圆满完成年初制定的各项任务目标。三是强化管党治党意识，着力落实全面从严治党责任。认真履行“一岗双责”要求，把党风廉政建设和反腐败工作与中心工作同谋划、同部署、同落实；坚持严字当头，对检查中发现问题较多、反映强烈的突出问题，坚决依纪依规整改或处置；强化自我监督，加强党内监督，接受干部职工监督，带头遵纪守法。目前16条问题已经全部整改完成。
二、存在的主要问题
（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合，同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻***新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
一是理论学习与工作实践结合不够紧密。对***新时代中国特色社会主义思想学习领会还不到位，学用结合、知行合一做得不够，没有进行深度思考，没有真正将学习成果转化为谋划工作的思路、方法和举措，开展工作的措施不够精准，成效不够显著，缺少工作创新和方法创新。比如：***总书记有关推进高水平开放、高质量发展以及国内国际双循环发展格局等讲话精神，仅满足于面上学习，没有结合实际深入调研，提出切实可行的落实措施。
二是理论学习不够经常，新思想学习有待提升。平时抓业务工作抓得紧，抓党务工作抓得松，政治理论学习存在时紧时松现象，没有充分认识到学习也是一项制度，还没有把学习当作一条强身健体的硬性要求来抓，导致学习的强度不够，这一不良习惯致使学习收效不大。平时认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，从而导致时事政治学习不及时，行动不够迅速。比如：平时对分管部门的业务亲自抓亲自问，与所在支部的普通党员沟通交流、谈心谈话很少，没有很好的掌握个别党员的思想动态，缺少党内帮扶、党内关怀。
三是对***新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的理解不够深透，在融会贯通上还有差距。对一些理论文章和政策文件只是泛泛而读，缺乏深入消化，吸收不够；对热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，对四个意识标准学习不够全面、深透和熟练，不能很好的结合到实践，落实到行动，往深里走、往心里走、往实里走，指导实践、推动工作还有不足。在学习有关政策文件时，只是泛读了几遍，安排相关局室研究，自己并没有将文件精神很好的结合到日常业务工作及招商引资工作当中。
（二）带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。
一是履职尽责还不够到位。在工作上，想的更多的是执行上级指示、落实规章制度，因此执行规定动作多，创新自选动作少，即使有一些新想法，大多也只停留在有心动而无行动的状态，有时因过度谨慎，本该自己拍板的，也需要请示，一定程度上影响了落实进度。比如：作为分管外贸工作的领导，在年底外贸冲刺阶段，多次调度、及时分析研判外贸形势，顺利完成既定目标任务。但外贸攻坚冲刺阶段，未能“放开手脚”，未能发挥敢冲敢干的精神，存在过度谨慎，不敢勇于拍板。
二是在应对风险挑战上还有盲目乐观的思想。对工作中存在的矛盾问题、风险挑战，刚开始还能高度重视，时间一长就感到习以为常，认为随着时间的推移，矛盾问题总会得到解决，对矛盾问题出现的反复性、解决矛盾问题的艰巨性考虑还不够多。比如：在疫情防控上，疫情刚刚爆发时确实比较紧张，但是面对去年以来我国持续向好的疫情防控形式，逐步恢复的生产生活秩序，内心出现乐观情绪，感性地认为疫情防控取得了积极成效，直到最近我国局部地区出现疫情反复才感受到防控工作仍然任重道远，必须始终作为一项政治任务。
三是保密意识还不强。认为自己不在涉密单位，对保密工作认识不足，对分管部门同志保密纪律要求还不够严，离做到安全保密的要求还有差距。比如，对分管部门干部职工进行保密教育力度不够，普通职工的保密意识还不强，仍然存在资料文件乱摆乱放现象。
（三）带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。
一是服务宗旨观念有所淡化。客观上业务工作比较忙、时间紧张，主观上服务群众的意识树得也不够牢，去年以来很少主动抽出时间走进群众中间，走进一线企业开展调研、了解情况，导致对基层一线情况掌握不够清楚，对服务对象困难诉求不够了解，深刻说明自己的宗旨意识、服务意识树得还不够牢固。比如：招引并帮扶的XX项目，企业发展前期诉求比较多，我因日常工作较多，没有对企业诉求一一进行了解调研并帮助解决，一定程度上导致企业未完成任务。
二是解难帮困工作做的不够细致。作为分管组织人事的班子成员，对本单位干部职工的个人实际情况掌握不够细致，谈心谈话不够积极主动，平时交流工作多、了解生活少，对干部职工个人思想心理情况不够清楚，对大龄婚恋、家庭困难等同志关心关注不够经常，解难帮困工作还没有完全做到干部职工的心坎上。比如：去年市委组织部提倡实行领导干部对分管部门的干部进行家访，也是因为日常工作繁忙，没有落实到位。
（四）带头学习运用在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争，善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。
一是助手作用发挥不够好。作为副书记，思考问题和开展工作往往习惯站在分管领域，对其他业务工作仅仅停留在了解上，还不够精
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