同志们：
这次会议的主要任务是对开展一年多来的一县（区）一品”创建工作进行总结，介绍各地好的经验和做法，推进各地相互学习、相互借鉴、相互提高，推动全市老干部工作水平整体提升。刚才，听了16个县区的发言，总的看，“一县（区）一品”品牌创建工作经过一年多的实践探索，目前已初见成效，形成了一批特色鲜明、行之有效的工作品牌，初步实现了我们开展创建工作时的初衷。
主要有以下几个特点：
一是较好地坚持了问题导向。着眼于解决工作中的实际问题，从解决实际问题上去创新、去突破。如铁锋区的“夕阳逐梦鹤乡红”、富拉尔基区的“夕阳照亮小区党建”、拜泉县的“四进讲堂”等，抓住现在老干部工作和基层组织建设存在的问题，通过深入调研，找准存在的突出问题，积极探索实践，努力找到破解之法，实现了离退休干部党建与业务工作双促进、双提升。
二是突出了为老干部、老党员提供优质、高效、精准服务的目标。在做好基础性、业务性工作基础上，更好地关心、关怀、爱护、帮助老干部、老党员，使老干部、老党员享受更好地服务，作为创建工作的一个重要方向，取得了一些突破。如依安县的“打造互联智慧诊疗服务体系”、富裕县的“三围绕、三到户”、龙江县的“三走进”等品牌突出精准、精细、精致服务，为老干部办实事、解难题，提升了服务水平。
三是突出了老干部、老党员作用发挥。立足老干部、老党员的政治优势、经验优势，为老干部、老党员发挥作用提供有效的组织形式，搭建适宜的活动平台。如梅里斯区的人才工作体系、建华区的“三个融入”、讷河市的“秋水银辉”、克东县的“五助力”、克山县的“三红”、昂昂溪区的“古城秀美、银发同行”、碾子山区的“银耀山城”等，建立和拓展了发挥作用的途径和渠道，弘扬了社会正气和正能量。
四是注重了继承与发展。有的县区在原有的基础上，拓展和发挥优势工作，进一步深化认识、深入研究、深层次探索，巩固提升形成“一县（区）一品”。如泰来县的“文化养老”、甘南县的“老刘调解室”、龙沙区的“智慧养老”等，充分结合本地已有优势，进行发扬和推广，形成特色品牌。
五是锤炼了队伍，凝聚了精气神。通过品牌创建工作初步调动了各地怎么抓好老干部工作的积极性、主动性、创造性，在一定程度上形成了创先争优的良好氛围。在一县（区）一品创建工作过程中，通过压担子、交题目、鼓干劲、勤交流，不仅培训了干部，提高了队伍整体素质，也锤炼了干部的攻坚意识和意志，调动了精气神，提高了队伍整体的思考、研究和实践能力。
虽然，全市各县（市）区通过开展创建工作，取得了一些初步成果，但我们也要看到，创建工作还存在着一些不足：
一是一些品牌的树立目前看还不算成熟，还有继续完善的空间。
二是各地在品牌创建上用力不均，个别地方没有投入足够的时间和精力，去研究创建工作，工作缺乏主动性、创造性。
三是结合当前的形势任务要求以及各地存在的问题，还有许多可以开展创建工作的地方还没有意识到、认识到、抓在手上。这些问题的存在，一定程度上影响了创建工作的成果和发展。需要在以
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