在2024年市委组织部理论学习中心组第一次集体学习会上的交流发言

在2024年市委组织部理论学习中心组第一次集体学习会上的交流发言(2796字)
    同志们:
    全国组织工作会议强调,“要营造有利于干事创业的良好环境,以鲜明态度为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰”、“进一步调动各级各类干部积极性、主动性、创造性,激发干事创业的精气神”。这些要求阐明了组织工作的重要职责,是深入贯彻***总书记关于党的建设的重要思想,践行新时代党的组织路线必须回答的重要课题。特别是在当前全市上下深入实施全面振兴新突破三年行动、决战决胜攻坚之年攻坚之战的形势背景下,组织部门必须有效激励干部不断提高担责的自觉、担难的胆魄、担事的本领,让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风。下面,我谈几点体会。
    强化目标引领,让干部担当有方向。推动全面振兴,关键在党,关键在干部。当前,个别干部工作标准不高、要求不严、拼搏精神不足,甚至有的不敢为、不作为、乱作为。激励干部担当作为,首要的是牢牢把住引领干部干事创业的“神”和“魂”,确保始终沿着正确方向、始终顺应发展所需、始终紧跟时代步伐。一方面,要强化思想引领。以开展学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机,加强政治忠诚教育和党性教育,将***总书记重要讲话和重要指示批示精神作为党校培训、“三会一课”、主题党日重要内容,推动各级党组织和广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,进一步认清肩负的责任,牢固树立“XX即我、我即XX”的“主人翁”精神,切实增强打好打赢全面振兴新突破三年行动攻坚战的信心和决心。另一方面,要强化事业感召。以美好愿景引导干部预期,以定量目标明晰实践路径,让各级领导干部对***总书记的重要讲话和重要指示批示精神,对党中央和省、市委的战略意图、决策部署理解得更深更透,执行得更加有力,让担当的干部有劲头、有奔头、有甜头。因此,要进一步发挥考核“风向标”、“指挥棒”作用,完善指标体系,搭建分赛道比拼“赛马场”,按照“日周旬月季”优化考核内容及方式,树立“以业绩论英雄”的导向,推动各地各部门把党中央的决策部署及省、市委工作要求细化为具体项目、工作举措,画好“施工图”,带好“施工队”,盯住“进度表”,形成人人头上有指标、人人肩上有责任的良好干事创业氛围。引导各级领导干部牢固树立正确的政绩观,以“逢山开路、遇水架桥”的闯劲和“咬定青山不放松”的韧劲,展现新气象、实现新作为。
强化精准赋能,让干部担当有本领。敢担当是一种态度,善担当是一种能力,只有以专业精神、专业思维、专业素养为支撑,抓工作才能把握规律性、富有创造性、体现科学性。当前,有的干部面对新形势新任务,本领恐慌、因循守旧、迟迟走不出旧的思维方式和工作惯

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