1
拓宽监督内容，实现全覆盖；
突出监督重点，注重抓关键；
完善监督机制，贯穿全过程；
丰富监督途径，力求全方位。
2
抓住一个关键，压实监督责任；
畅通两个渠道，着力抓早抓小；
突出三个重点，规范用权行为；
采取四项措施，强化日常监督。
3
把握政治首位要求，加强干部政治建设监督;
聚焦匡正风气重点，加强干部选拔任用监督;
压实组织监督责任，加强干部日常管理监督;
深化信息集成运用，加强释放管理监督效能。
4
着力实现“四个转变”，持续提升监督深度；
围绕建立“五大体系”，有效拓宽监督领域；
创新开展“四项工作”，不断增强监督实效。
5
在从严落实政治监督上保持定力；
在强化选人用人监督上持续用力；
在推动曰常管理监督上精准发力；
在推动形成监督格局上全面聚力。
6
突出全面防控，严格规范选人用人;
突出全程防控，严格实行纪实把关;
突出全员防控，严格落实凡提四必。
7
开展专项整治，营造担当作为浓厚氛围;
推动能上能下，树立担当作为用人导向;
从严追究问责，激发担当作为工作动能。
8
任前告知及时明权确责;
分类审计聚焦关键少数;
三责联审强化立体把关;
离任交接拓展监督覆盖。
9
注重教育引导， 筑牢思想根基;
注重建制立规， 拉紧制度防线;
注重严在经常， 多积尺寸之功;
注重防微杜渐，用好监督利器;
注重畅通渠道， 织密监督网络。
10
聚焦对党忠诚， 抓实政治监督;
聚焦担当作为，深化履职监督;
聚焦廉洁自律，巩固组织监督。
11
组织谈心谈话，从严任前教育;
建立督查机制，从严曰常监督;
开展实绩考评，从严综合考核。
12
加强党性教育，拧紧理想信念 “总开关”
突出政治要求，匡正选人用人 “风向标”
强化监督管理，打造务实清廉 “新气象”
13
抓好思想教育这个“根”；
烧旺党内生活这炉“火”；
严把选人用人这道“关”；
织密干部监督这张“网”；
收紧明责问责这条“链”。
14
监督方式由“封闭式”向 “开放式”转变;
监督程序由“重事后”向 “贯全程”转变;
监督渠道由“单一化”向“多元化”转变。
15
要聚焦关键人抓监督；
要聚焦关键处抓监督；
要聚焦关键事抓监督；
要聚焦关键时抓监督；
要聚焦关键点抓监督。
16
把握主题主线，突出干部教育培训的政治性;
借力
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