经验交流：聚焦政治引 领坚持以文化人 强化思政工作筑牢发展基石
近年来，*集团党委高度重视思想政治建设，坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻***总书记关于思想政治工作重要论述，认真学习贯彻《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，始终聚焦政治引领，坚持以文化人，围绕生产经营，强信心、聚人心、筑同心，不断夯实思想基石，确保集团发展行稳致远。
一、建立健全机制，压实思政工作责任
集团党委建立健全工作机制，积极构建党委统一领导、党群团部门分工负责、职工共同参与的思想政治工作大格局。认真落实“第一议题”制度，深入学习***总书记关于思想政治工作的重要论述，提高政治站位和理论武装。定期召开会议，研究部署集团思想政治工作。将员工思想政治分析研判作为意识形态工作的重要内容，多形式广泛听取员工的意见建议，准确了解员工所思所想，及时处理解决员工思想、工作、生活等方面的问题。党委班子成员定期听取分管领域干部员工思想政治工作情况汇报，抓好分管领域有关单位和人员的思想教育，及时掌握员工的实际需求与思想变化，切实维护好员工的合法权益。坚持把思想政治工作与生产经营同研究、同部署、同检查、同考核。围绕集团党的建设、改革发展、重点项目和国企改革三年行动等方面，深入基层一线常态化开展调查研究，召开调查研究成果交流会，切实解决掣肘集团发展的问题。制定印发《新时代甘肃文旅集团加强和改进思想政治工作评价办法》，将思政工作作为各基层党支部党建工作责任制、意识形态工作责任制的重要内容，纳入基层党组织书记述职，压实压细工作责任，使思想政治工作由“软指标”变成“硬约束”。
二、强化基础保障，打造过硬思政队伍
集团高度重视思想政治工作队伍建设，合理配备以党务和宣传干部为主体的专兼结合工作队伍，每年组织符合条件的人员参加政工师职称评审，进一步扩充集团思政队伍。定期举办宣传思想文化和意识形态培训班、政工师培训班，引导政工人员根据企业生产经营实际情况，将所学的理论成果正确地应用到思想政治工作中，不断丰富理论体系，提高实践能力。对成绩突出的政工人员，在学习培训、职务晋升、绩效考核等方面予以倾斜，激发政工人员做好工作的内在动力，达到提升工作质量的目的。同时，成立以集团领导、优秀党务工作者、优秀员工为代表的宣讲团，深入开展党的二十大精神、学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育等常态化宣讲。大力培养“既会干又会讲”的宣讲队伍，组织开展宣讲比赛，讲好文旅故事，讲好中国故事，讲好中国共产党的故事，推进党的创新理论进基层、进班组、进一线。通过加强思政建设，为推动各项工作发展进步提供了有力的思想政治保障。
三、加强理论学习，筑牢思想政治根基
集团坚持以***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，建立健全党委理论学习中心组学习制度、“第一议题”制度、党支部“三会一课”等制度，通过举办领导讲学、专家辅学、集中授学
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