某局青年思想教育工作总结
党中央高度重视年轻干部的培养教育,多次提出要求、作出部署。局党组认真贯彻落实***总书记关于青年工作的重要论述和局党组有关工作要求,突出年轻干部这个重要群体,对各部门长期关注、重点培养的60名40岁以下年轻干部实施“青廉计划”。通过构建“思学、讲学、研学、轮学、践学、共建”六位一体思想政治教育体系,精心开展“青廉”系列活动,让年轻干部在事业起步阶段就接受纪委的监督提醒,扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。
一、主要工作情况
(一)开展青廉思辨交流,树立正确“三观”。举办“青廉杯”辩论赛,组织年轻干部围绕“‘00后’能否整顿职场”这一契合社会热点、贴近工作实际的辩题进行思想碰撞交流。局党组纪委书记从政治高度为辩手作专门辅导,启发青年思考社会现状,质疑职场弊端,涵养斗争精神,引导青年员工树立正确世界观、人生观、价值观,强化合规守纪、廉洁从业的底线意识。www.
(二)开展青廉阅读分享,增强政治定力。精心挑选《政治的人生》《苦难辉煌》等政治、历史有关书籍,形成“青廉书单”,开展“青廉悦读”读书分享活动。通过线上荐书展览和书单评选活动,鼓励年轻干部多读书,读好书,在书香中驱赶迷茫,充盈思想。特邀《在峡江的转弯处》作者、“反腐斗士”陈行甲与大家面对面交流“责任与担当”话题,深入了解他铁腕反腐和柔情慈善的故事,增强斗争精神,既脚踏实地,又胸怀梦想。
(三)开展青廉圆桌论坛,提升思想境界。采用时下流行的圆桌论坛研讨方式,组织年轻干部围绕政治与业务、廉洁与发展、腐败与忠诚、信仰的力量等主题分组对话,启迪思考时代发展、社会变革、岗位价值,引导厚植家国情怀,强化责任担当。圆桌论坛崭新的交流模式营造
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