尊敬的各位合作伙伴，全体X的家人们：
大家下午好：
在这秋高气爽、硕果累累的金秋十月，我们迎来了X成立X周年。倍感欣慰，可喜可贺。今天是X企业成立X周年的喜庆日子，亦是“X集团员工互助基金”成立两周年的纪念日。为庆祝X成立X周年，我们先后通过“我与X共成长”征文活动，通过X成立X周年图片展和实物展等多种形式回顾X年的发展历程，展现X年的发展成果。今天，我们在这里组织召开X成立X周年庆典，我们表彰了征文活动的获奖者，发放了2021年度员工互助基金就学补助资金，嘉奖了X集团五年、十年、十五年、二十年和二十五年“忠诚员工”。在此，我谨代表X集团全体员工，向获得“我与X共成长”征文活动的X名获奖者、向获得2021年度员工互助基金就学补助的X名会员、向兢兢业业奋战在各岗位上的集团五年、十年、十五年、二十年和二十五年的X名“忠诚员工”表示祝贺，并对你们多年来为X发展的辛劳付出表示感谢。希望你们一如既往、不忘初心、再接再厉，为X持续发展贡献力量。同时，也希望广大员工积极参与和支持员工互助基金这个载体，让其充分发挥互帮互助效用，实实在在帮助到需要帮助的会员，以及符合条件帮扶的会员。同时也希望互助基金委员会管理好、使用好员工互助基金，并接受会员的监督。
今天，我们有幸邀请到了供应商代表和经销商代表两个合作伙伴团队参加X成立X周年的庆典活动，共同见证X企业发展历程，感谢他们多年来同X企业的精诚协作、携手共进，让我们以热烈的掌声欢迎他们的到来。X企业X年的发展离不开供应商团队对原辅材料和设施设备的保质保量、高效服务、有效支持和供应保障，亦离不开经销团队对企业产品的渠道搭建、深度分销、精耕细作、步步为赢的市场铺垫。一直以来，X企业始终秉承“谋利于世、造福于众”的办企宗旨和“诚智勇先”的经营理念，以诚相待，以质取胜，不断促使我们合作关系上，由小到大、由浅入深、由合作到共赢。在现有的合作伙伴中，我们有合作超过X年的供应商，目前近X%的大宗原辅料供应商合作年限在X年以上；我们有合作超过X年的经销商，X%左右经销商团队合作年限在X年以上，超X%的经销商合作年限达到X年。特别是今年以来，企业先后与多家供应伙伴签订了战略合作协议，建立战略合作关系，这是企业2021年推动创新的重要举措之一，亦是建立深度合作、开展更为广泛、更高层次的合作的开始，在此，我祝愿我们双方未来的合作更加深入、前景更加美好。
在刚刚结束的会议议程中，获奖者代表发表了获奖感言，X副总分享了他与X共成长的故事，在字里行间里，在与X成长的点点滴滴中，我们感受到了他们对企业真挚的情感、个人的成长和X的发展变化。两位合作伙伴的发言，更加坚定了我们同舟共济、携手并进的信心，相信我们未来的合作将会更加紧密和广阔。X副总“从员工与企业的关系”“经销商与厂家的关系”，“勠力同心、共同合作，做好X系列产品品牌升级、包装升级工作，做好鲜切薄片的市场切入工作，做好公司薯类休闲食品新品的推广工作”等三方面的讲话，首先是让我们更加清晰地认识到企业同员工是共生、共存、共荣、共赢的关系。企业在不断规范管理、搭建创新平台、完善相应配套、建立人本管理理念之下，作为员工应当清楚地认识到平台的重要性，有了好的平台，加之自己足够自律与努力，充分树立“我为自己工作”的高度意识，个人才能有更长远的发展，才能获得更好的、更高的薪酬，才能享受更加美好的生活。人心齐泰山移。相信在X“人本管理体系”已初步搭建形成之下，相信X的明天更加美好，“X人”的获得感、幸福感和归属感会越来越高。其次是让我们更加清楚地认识到经销商和厂家是互为依托、相互促进的关系，通过现象看本质，正确认识自身角色，合理处理双方关系，充分整合资源，齐心协力共谋发展。良好的关系、通力的合作、紧密的配合、共同的努力是实现双方互利共赢和协同发展的前提和保证。有了双方的共识并付诸努力，才能切实做优做强做大市场规模，双方发展前景才能更加稳固和宽广。目前，企业在现有鲜切小浪片和鲜切大V片基础之上公司即将上市鲜切薄脆片和薯类休闲食品，并明确企业今后将围绕“薯类”创新推出系列薯类产品。这是X集团围绕“以马铃薯深加工为主，在食品行业适度多元化发展”战略定位的具体做法体现，是X集团推进马铃薯全产业链发展中长期规划的步骤安排。对此，我全面赞同并充分认同“同心同路则共赢，离心离道则互损”的观点。相信通过厂商双方的共同努力、通过双方的通力合作、资源共享与协作推广，定能实现合作双赢和合作多赢。
忆往昔，峥嵘岁月。
回顾X成立的X年，我们走得再远都不能忘记来时的路。各位合作伙伴，各位员工。X企业从无到有、从小到大、从弱到强，无不凝聚着全体“X人”的心血，亦是各位合作伙伴伴随企业风雨共进、携手发展的结果。正是在大家X年的呵护中，才实现了X企业“小土豆、大市场，小企业、大发展”的梦想，企业规模、市场覆盖面、品牌知名度、社会影响力正在进一步彰显。19X年X月X日创办X食品厂时的场景，简易的设备，粗犷的工艺，简陋的厂房，单一的产品，零散的团队，碎片的管理，零星的市场……历历在目，记忆犹新。我们在艰难中谋求生存，一路的心酸与坎坷，铸就来之不易的今天。
X年来，企业一次次技改与升级、一次次尝试与变革、一次次磨难与挑战、一次次创新与突破，走出了X自己的发展之路，X企业逐步成长成为“农业产业化国家重点龙头企业”“国家扶贫龙头企业”“全国主食化加工业示范企业”“全国模范劳动关系和谐企业”“国家绿色工厂”和“全国民族特需商品定点生产企业”；“X”品牌连续五届荣获X省著名商标，并先后被评定为“中国薯片十大品牌”和“X名牌”等殊荣。
X年来，全体“X人”精诚团结、辛勤工作，克服了经验缺乏、资金紧张、技术人才短缺、销售市场难以开拓等种种困难；生产经营实现了从不熟悉到熟悉、从不规范到规范、从粗放型到精细化，开创了市场认可、社会好评、职工满意的新局面；企业员工人数从成立之初的三十余人发展到现在近千人；产品从开始的一两个单品发展到现在的X个品类X个规格X个口味X个单品；合作客户从原来少而小的几个发展到现在多而大的X多家；公司业务从单一的土豆片生产到现在以食品生产和销售为主、货物运输为辅，并向相关联产业适度多元化发展。
X年来，企业始终坚持“以人为本促和谐、凝心聚力谋发展”的思想推进和谐劳动关系创建，通过不断的总结、实践和积累，已逐步形成了“以人为中心”的管理理念，并在实际操作和工作中逐步规范、完善和诠释“企业是人、企业靠人、企业为人、企业爱人”的人才观，并为了切实在人才的“选、育、用、留”上做好工作，企业制定了“用人原则”，明确了“用人规划”，拓宽了“引进渠道”，并从管理制度、考核体系、晋升通道、培训机制、配套保障、后勤服务等方面逐步规范并加以强化，现已形成了以公司高层为人才引领，各中心总监为人才带动的人才梯队，现拥有昭通市“鲲鹏计划”人才X名、“凤凰计划”人才X名、中国营销协会理事X名、X省劳动模范X名、X省五一劳动奖章X名、市级劳动模范X名、“全国总工会优秀工作者”X名、X省科技特派员X名，建立了市级技术创新平台X个，昭通市专家工作室X个，初级职称X人，中级职称X人；市人大代表X名，市、县政协委员X名。
X年来，企业通过进一步凝聚员工“安身立业”思想并营造企业文化氛围推进企业员工阵地建设，打造了集服务、管理、教育、智慧、娱乐“五位一体”的X党群活动服务中心，并充分发挥联络联谊、办事服务、学习教育、展示交流、健康生活“五个中心”作用，使之成为X集团员工学习教育的阵地、沟通交流的平台、精神建设的家园。
X年来，企业不断建立健全民主管理制度维护职工合法权益，在开展好工资集体协商基础之上，将与员工切身利益相关的管理制度修订、薪酬福利完善、组织架构优化、创新改革实施等
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