今年以来，镇党委紧扣县委届次全会确定的“乡村振兴、追赶超越”工作主题，以“自然国心党旗红、干部群众心连心”党建品牌为抓手，聚焦主责主业，结合实际，突出问题导向，强化担当作为，基层党建工作科学化水平不断提升。
一是党委主体责任全面夯实。扎实履行党建“第一责任人”职责，明确夯实“党委书记主抓、党委委员联村包抓、支部书记具体负责”齐抓共管的党建责任体系，与党委委员、村党支部书记签订目标责任书，层层传导压力、分解任务、压实责任。建立党建工作“三单制”，每月公示党委班子党建工作重点，及时发现并解决问题。同时，加强督办问责，上半年共约谈支部书记人次，村支部集体谈话次。
二是基层党建水平不断提升。坚持问题导向，巩固深化党史学习教育成果，广大党员通过认认真真地学、踏踏实实地做，使广大群众切身感受到了党员队伍变化。突出四化建设，提升党建水平。着力在标准化、职业化、规范化、具体化上下功夫，持续提升基层组织建设水平。在阵地标准化上，全面完成“清零”目标，新建个村级服务中心全部竣工验收投入使用。在队伍建设职业化上，持续严格落实村干部五项管理机制，加强村干部教育培训管理，推动了基层组织整体功能和基层党员干部能力“双提升”。在党建工作规范化上，认真落实“三会一课”“四议两公开”和村规民约等基本制度，持续开展后进村整顿。在发挥作用具体化上，强化党建主业意识，加深对抓好党建是最大政绩的理解，强化党建工作指导，不折不扣落实村干部待遇和办公经费，建立村干部关爱机制，确保村干部能安下心、坐得住、能办事、有效率。
三是党建引领作用得到彰显。充分发挥党委领导核心和支部战斗堡垒作用，统筹推进镇域、村域经济社会发展。上半年，全镇启动副中心镇建设重点项目个，完成投资余万元，新招商引资建设园区个，指导腾展、社区工厂个企业提升党支部，调整派出草堂春、向阳茶场、盛达魔芋、高山洋芋个园区党建指导员，加强党对民营企业发展的服务领导。细化落实“支部+X+农户”党建促致富模式，做实土地林地流转、租赁、入股、订单种（养）植、定向劳务输出、社区工厂生产平台入户等利益链接机制，夯实产业扶贫基础。充分发挥党员先锋模范作用，动员干部党员、能人党员、贫困党员带头发展产业，一批党员正在成为致富典型。
认真总结前几个月工作，与县委要求相比，我们还存在不少问题：一是镇党委在基层党建工作上投入精力不足，沉下身子精准指导不够，以“党建+”的系统思维推进各项工作的机制还没有形成。二是两学一做常态化推进不够，存在时紧时松的情况，党员及干部队伍经常性教育管理不够，对党员监督问责还存在“失之于软、失之于宽”的情况。三是村两委后备干部培养不足，村组干部缺乏继任人选，配强配优班子难，选好一个班子、建好一支队伍还存在压力。四是基层干部待遇还得很好保障。特别是村级干部“不在担任村干部以后”的保障措施需进一步跟进，基层干部关爱机制需要进一步建立，基层干部服务农村、扎根农村积极性还没有形成。五是创新意识不强，对一些好做法、好经验总结提炼推广不够，对典型人物和事迹宣传报道不力，照章落实、照本宣科的问题依然存在，创新推动工作尚有差距。这些问题将在下一步工作中切实予以改进解决。
下一步，我们将深入贯彻县委关于加强基层党建工作的部署要求，坚持以问题为导向，始终围绕“乡村振兴、追赶超越”工作主题，以“自然国心党旗红、干部群众心连心”党建品牌为抓手，结合实际，聚焦主责主业，突出工作重点，用心抓好落实，全力创造基层党建一流工作业绩。
第一，巩固深化党史学习教育成果，凝聚发展共识。坚持把忠诚、干净、担当作为党员干部底线要求，紧紧围绕县域副中心镇建设实际，进一步提升党建工作水平。主要任务是：一是丰富学习内容。除必须学好习总书记系列讲话精神及省、市、县领导同志重要讲话精神外，还要围绕“五大发展理念”，选择性地学习小城镇建设、现代农业发展、社会治理、共享经济等知识，强化四个意识，紧贴时代脉搏，开阔思维视野。二是灵活学习方式。强化干部
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