坚持政治引领“青”思想
集团团委坚持把“党建带团建，团建促党建”作为团内政治工作根本主旨，将团建工作目标纳入党委重要工作日程，建立起“四同时”党团共建机制。
团建目标与党建目标同谋划。集团两级党委重视发挥好青年群体的基础作用，定期召开职代会、工作会等各类会议，要求团干部或青年代表列席，共同研究企业团青工作。做到政治上引领青年，工作上引导青年，思想上凝聚青年，文化上关爱青年。
团的组织与党组织同建设。“项目在哪里，党组织就建在哪里，青年在哪里，团组织就建在哪里”。根据建筑行业特点，集团两级党委团委在重点项目，一线工地成立临时党组织以及临时团支部。
团的工作与党的工作同考核。集团党的建设工作目标责任制中，将共青团工作列入党委工作目标考核范畴，在基层党的书记抓党建工作考核中，共青团工作作为重要内容列入。在两级团委工作目标互评互核中，基层党委班子对本级团建工作的评价意见占考核评分比例%。
青年干部与党的干部同培养。从年开始，集团党委每年定期选拔岁以下年轻后备年轻干部充实企业人才队伍建设，余名年轻干部列入本级班子成员管理。同时两级党委还进一步实行团青干部兼职党委、工会部门干部，建立青年人才库，健全青年人才岗上锻炼的培育机制。定期举办基层团干部培训班，并有针对性选派团青干部参加集团党委党政干部培训班。
着力擦亮“青”字号品牌
集团团委通过青年文明号、青年岗位能手、优秀青年项目经理等共青团品牌，实现党政“投资”、团委编导、项目搭台、青年唱戏，将团建品牌打造成为凝聚青年智慧和力量的重要平台。在两级公司急难险重任务中，随处都能看到团员青年的身影：地震抢险救灾和灾后重建期间，集团团委成立十余支青年突击队，按时完成县灾区重建，在较短时间内使保障灾区学校按时开学，灾区群众顺利搬进新居，得到省委政府与人民群众的高度赞扬；修建高速期间，近千名青年职工风雪寒天坚守岗位，积极投身于急难险重任务，构筑了民族和谐的青春“天路”。新形势下，集团团委进一步优化团建工作方式方法，擦亮青字号招牌。坚持了年如一日定期组织团员青年参加“西南、西北八省（区）建筑业贡献杯”联赛活动，斩获“优秀青年突击队”、“优秀青年项目经理”等各类奖项；积极开展青工工作研讨会，篇研讨论文被评为年省国资委群团工作调研论文一等奖。
集团两级团组织重视团建荣誉对一线青工的鼓舞作用。近五年来，集团团委“青字号”工作成绩突出，下属家基层单位获得年度全国青年文明号，家集体获得省青年文明号“杰出号”；年至今，个集体、项目部获得国家、省、州市级青年文明号、集体号、安全生产示范岗等荣誉称号。项成果申报年青工“五小”科技成果认定。
团建夯实“青”基础，服务重点青年群体
（一）“三句箴言”促进基层团组织有形化建设。
一是重视发挥两级团委引领作用。根据集团整合重组情况，对集团所有下属单位的青年情况、基层团建情况进行全面排查梳理；认真完成团费收缴与团统上报工作，年度应收缴团费元，在册管理团员人数人；定期更新团支部工作手册，指导基层团组织建设及团活动的开展；定期召开共青团工作会议，扎实开展基层团组织考核评比工作；总结表彰分享经验，重视一线青年团员意识教育，“让团员更像团员”。
二是创新性选拔团
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