在全市政务公开工作会议上的讲话
我们今天举行这次会议，主要是提高政治站位，坚持问题导向，采取强力措施，抓好整改提升，全力推动我市政务公开工作实现大的突破。下面就政务公开工作，我讲几点意见：
一、深刻认识当前做好政务公开工作的重要性
政务公开是党的宗旨观念的重要体现，是各级政府依法行政、建设法治政府的重要制度安排，是新时代加强政府自身建设的迫切需要，也是落实人民群众知情权、参与权和监督权的重要体现。全面推进政务公开，要坚持以公开为常态、不公开为例外，推进行政决策公开、执行公开、管理公开、服务公开和结果公开，推动简政放权、放管结合、优化服务改革，激发市场活力和社会创造力，打造法治政府、创新政府、廉洁政府和服务型政府。一方面，随着经济发展和社会进步，人民群众参政议政意识越来越强，近年来，因职能部门工作公开不力或依申请回复不当引发的行政复议和行政诉讼时有发生，一些诉讼案件败诉更是严重影响了政府公信力和形象。另一方面，国家、省、X市对政务公开工作进行综合评估，并把评估结果作为年度工作评价的主要依据。今年，省、X市政府已经把政务公开工作纳入经济社会发展综合考核内容，且明确指标体系，实施量化考核。我市也按照上级要求，将政务公开纳入年度考核并制定了考核细则。所以说，做好政务公开工作决不是一件可有可无的工作，而是需要各部门和有关单位倾注力量做实做好的一项工作。
8月份，X市政府办公室成立专项督察组，到我市实地督查政务公开工作开展情况，有针对性地指出工作中存在的问题和不足，督促我们正视问题、加强整改、全面提高政务公开工作水平。针对X督察组反馈的问题，结合我们的工作实际，目前，我市政务公开工作主要存在以下几个问题。
一是思想认识不到位。目前看，可以说我市政务公开工作处于一个边缘化的尴尬地位，从事这项工作的同志特别是分管负责同志意识谈薄、对政务公开的重要性认识不到位是最主要的因素，多数镇街区和部门、单位仅仅把政务公开作为一项一般性的事务性工作，没有从讲政治、讲大局、建设法治政府的高度来认识，对政务公开的重要性认识远远不足，存在等待观望和敷衍应付现象，不能正视自身存在的问题，缺乏做好政务公开工作的主动性、积极性，导致体制机制不健全，职责不清，工作力度不大，严重制约我市整体工作水平的提高。
二是人员力量不足。从目前的情况来看，很多单位负责政务公开工作的人员流动性较大，新旧更迭较快，不利于政务公开业务的开展和延续。另外，负责政务公开的工作人员通常还同时承担本部门内多项其他工作，工作量大，可用于政务公开工作的时间和精力都严重不足。
三是信息公开不规范。大部分单位虽然制定了比较完善的工作制度，但在实施上没有真正落实到位。突出表现在以下几点：会议公开没有提供相应的会议纪要、会议照片及新闻稿件等材料；决策政策执行公开信息发布量少；制定政策征集意见后没有公开意见采纳情况和不予采纳的理由；政策解读数量少；信息更新不及时；回应关切不到位等。
四是政府网站第一平台作用发挥不够。政府网站是打造阳光政府和法治政府、营建公开透明的政府形象、赢得社会公信力的重要途径，是政务公开的第一发布平台。但从目前情况来看，各单位政务公开平台不同程度上存在信息公开量少、部分链接打不开、信息时效性不强等问题，有的栏目信息更新时间间隔长、跨度大，回应关切不及时，公众参与度较低。
二、聚焦问题、精准发力，迅速提升政务公开工作水平
当前，市委、市政府对政务公开工作高度重视，下决心要把这项工作抓实抓好、抓出显著成效。我们各镇街区、部门和单位要按照《龙口市人民政府办公室关于进一步做好政务公开工作的通知》要求，直面问题、补齐短板，力争在短时间内推动我市政务公开工作实现突破，进入X前列。
一是要做好主动公开目录编制工作。编制主动公开指南和目录，是做好政府信息公开工作的基础，也是今年省里确定的一项重点工作。下步，市政府办公室将根据X市要求，对我市政府信息主动公开基本目录和重点领域信息公开目录进行动态修订。各部
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