在2024年四支队伍建设推进会上的发言
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，**县倚靠独特产业结构和生态示范区功能定位，聚焦“工业富县、农业兴县、文旅活县”工作部署，以“1+1+N+17”人才工作思路，大力抓好产业人才、紧缺人才、乡土人才、专业人才四支队伍建设，走出一条生态发展示范区的独特人才振兴之路。现将有关工作进展情况汇报如下：
聚焦产业人才建设，搭建人才成长“舞台”。水积而鱼聚，木茂而鸟集。**县以产业园区为支撑，发挥人才集聚平台柔性引才功能，以人才工程为牵引，切实提高县域产业人才吸附力。一是加强产业园区人才队伍建设。坚持党管人才原则，成立**县产业园管委会人才工作领导小组，引进**市华南职业技术发展有限公司，强化企业人才培养支撑。邀请招商引资领域专家开展人才培训，打开招商引资新思路，加强人才工作者队伍建设，促进园区工作科学化、规范化、制度化。二是广搭人才集聚平台。立足企业创新发展需求，鼓励引导企业创建科技创新平台，加强博士工作站申报和管理。阶段来，新增24家国家高新技术企业，组建省级工程中心1家，市级工程技术研究中心21家，成功申报**县中医医院、**县第二人民医院、粤威制药有限公司等3家博士工作站，切实提升**县医疗和生物制药科研水平。三是强化人才工程牵引。统筹谋划全县人才培育项目，印发《**县2024年度人才引育工作方案》，提出强化“百千万工程”和“工业富县、农业兴县、文旅活县”人才支撑等4方面14个具体措施，确保高层次人才引育工作取得良好成效。同时做好前期调研和摸查工作，为推动实施**市“榕江人才计划”做好准备工作。以“**人才周”为契机，开展“汇智**赋能‘百千万工程’”系列活动，以项目合作、技术指导、调查研究推进人才工程、科研项目落地**。
聚焦紧缺人才建设，积蓄人才引育“势能”。人才引育贵在精准，重在实用，**县以“千金市马骨”的诚意引进急需紧缺人才，为精准引才育才积蓄强大“势能”。一是充分发挥政策引导作用。大力实施“直接面试或业务考核”的急需紧缺人才招聘特殊支持政策，同时加强政策横向配合和纵向实施，整合各职能部门资源，加快出台工业、科技、农业、文旅、教育、医疗等领域人才支持保障政策，积极引导各类人才投身**社会发展。二是坚持急需紧缺人才导向。紧扣“百千万工程”主题开展人才专题调研，完善急需紧缺人才目录和人才信息库建设。阶段
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