公司创建模范职工之家自查报告
根据有关文件要求，按照××总工会建设职工之家的工作安排，××××××公司工会委员会对先进职工之家建设工作进行了自查，现将自查情况报告如下：
一、自身建设好，推进工会工作创新发展
（一）工会组织健全。××××工会根据要求依法产生、建立了工会委员会，经费审查委员会和女职工委员会；工会有牌子、印章，有办公场所，档案健全，工会主席、经费审查委主任，女工主任按规定配备，并定期换届选举。
（二）各项制度建立完善。制度建设是工会管理工作的重要保障，×××××公司订有工会主席及各委员工作职责，分工明确。修订完善了工会干部工作制度、工会财务管理制度、工会培训制度、职工学习制度等各项制度，依靠制度推进工会管理工作的规范、有效运行。
（三）管理符合规范。如期完成上缴经费任务，合理安排使用工会经费。×××××工会按规定设立工会经费专账，由专人负责，账目公开，自觉接受工会委员、经审委员和职工的监督和审查。会员依法交纳会费，企业依法提留、上缴、使用工会经费。
（四）组织开展好“模范职工之家”建家活动。××××工会对创建先进职工之家工作高度重视，专门成立了以工会主席为组长、工会委员为组员的建家活动领导小组，有计划、有布置地开展建家活动。
（五）建立会员职工民主评家制度。每年召开两次职工代表大会，让职工对民政管理、政务公开、学习教育活动、领导作风建设以及其他有利于改进和完善民政工作方面提出意见和建议。
二、促进企业发展好，建设效益之家
（一）积极开展合理化建议活动。为鼓励广大职工积极向企业献计献策，激发员工工作热情，降低成本，提高效率，最大潜力挖掘员工的聪明才智，促进企业生产经营发展。今年以来，共收到职工的合理化建议12条，为公司创造经济效益20万元。
（二）创新活动载体，激发工会活力。积极动员、组织广大干部职工开展技术革新、技术练兵、技术比赛等活动。先后开展了小改小革技术创新、立板竟赛等活动，在降低生产成本、提高了劳动效率的同时，也营造了浓厚的创新氛围，培养了一大批技术能手和能工巧匠，为企业发展作出了贡献。
三、队伍建设好，建设文明之家
（一）因地制宜，抓好职工文化阵地建设。为丰富广大职工的课余文化生活，××××工会开设职工书屋、职工活动室，使职工学习和活动有了可去之处。同时，利用业余时间组织开展健康有益、职工喜闻乐见的文体活动，丰富了广大职工的业余生活。
（二）强化学习意识，注重队伍建设。×××公司对新进员工开展了岗前培训，教导员工遵守公司的规章制度，教育员工支持企业依法经营，遵守企业规章制度。强力打造一支与公司地位相符合的高站位、高素质、高效率的干部职工队伍，为实现公司经营战略目标提供坚强保障。
（三）积极开展创建“学习型组织、争当知识型职工”活动。×××公司采用请进来和走出去的办法，定期组织广大干部职工参加素质教育、劳动专业技能培训，不断加强职工的文明素养和专业操作技能，不断提升企业核心竞争力，保证了各项工作任
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