建设清正廉洁的行政审批干部队伍的思考
?“清正廉洁”是新时期干部的重要标准，是干部的正气之源，必须敬畏权力、管好权力、慎用权力，要围绕中心、服务大局。全县行政审批改革扎实推进，审批局的干部职工也逐步到位，如何建设一支清洁廉政的行政审批干部队伍，成了重中之重。经过实地走访服务群众，认真查找行政审批廉洁风险点，特提出以下对策和建议，为优化营商环境提供坚强的纪律和作风保障。
一、突出问题
（一）行政审批中的突出问题
“门好进、话好听、事难办”，限时办结事项久办不结、“推拖绕”，职责范围内事项推诿扯皮、“中梗阻”，审批事项部门之间互设前置条件;让企业多头跑、重复跑，“奇葩”证明、循环证明、重复证明禁而不绝;职能部门对涉审中介履行监管责任不力，导致涉审中介服务差、收费乱、搞垄断，公职人员与中介机构存在利益输送等问题。
（二）日常监管中的突出问题
落实涉企优惠政策“上有政策、下有对策”，藏着不给、拖着不办;选择性执法、随意性执法，向企业乱收费、乱罚款、乱摊派，随意检查、多头检查、重复处罚;利用职权吃拿卡要、索贿受贿、违规占用企业财物、插手企业经济纠纷或干涉企业自主经营权;滥用职权为不法分子充当“保护伞”等问题。
（三）构建亲清新型政商关系中的突出问题
对企业人员避而远之、故意刁难，该服务的不服务，该协调的不协调，对企业问题诉求无动于衷、消极应付;随意违约、毁约，“新官不理旧账”；深入企业调研不够，未坚持问需于企、问计于企。
二、对策建议
要做到“清正廉洁”就是要加强党风廉政建设，抓好党员干部的教育、管理和监督，严格执行中央八项规定、党的纪律和规矩，使党员干部在思想和言论上都统一到严格行纪律和规矩上来，使党员干部讲纪律、讲规矩、守底
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