2024年上半年基层党支部建设工作总结
今年以来，党委瞄准当前制约基层党建发展的“组织功能弱化、生活制度虚化、党员先锋意识淡化、党员干部能力素质退化”等四个方面难题瓶颈，深入开展“四项行动”，夯实打牢基层党建工作根基，有效激发党建工作整体效能。
一、上半年党建工作成效
一是聚焦基层组织，开展党支部“标准+示范”建设行动。出台《党委、书记及班子成员全面从严治党责任清单》《政工部门加强党建队建工作职责清单》《年度机关党建工作任务清单》，构建“三清单”履责体系。围绕组织设置、班子建设、党员管理、组织生活、基本阵地5个方面，细化制定22项党建工作具体标准，并配套出台《党支部标准化规范化建设工作实用手册》，既定标准、又教方法，以条目化、实务化清单明确基层党建抓什么、怎么抓、谁来抓。
二是聚焦基本活动，开展党内生活载体创新行动。创新政治学习、党课、主题党日等方法载体，改变以往“大水漫灌”的轮训形式，分“面上集训、政工主训、条线分训”三个层次开办系列大讲堂，多维立体开展教育，确保安排有节奏、对象有区分、时间有保证、效果有保障。固定每月5日为统一活动日，明确“有规划、有主题、有记录、有参与率”等“八有”要求，结合重要节点、重大活动开展主题党日。
三是聚焦基层典型，开展争先创优行动。在重大任务及时采录闪光点、选树新典型，组织开展“我身边的好党员”事迹宣讲等活动，推动形成人人争先、各个创优的生动局面。邀请老一辈社区党员干部、英模代表开班授课，让受训党员干部在一件件旧物、一张张照片、一个个故事中感悟精神、启迪智慧，倍增学先进、当先进的动力动能。
四是聚焦基本队伍，开展党员干部素质提升行动。围绕教育培养、管理监督、鼓励激励等各环节全链条，抓实抓好党组织书记、党务工作者、党员三支队伍，以基本队伍能力提升推动基层党建提档升级。在基层党支部书记中开展“比敬业专业、比规矩规范、比创造创新，看实绩实效”竞赛活动，同步实施基层党建“书记项目”，进一步压实抓基层党建“第一责任”，提升支部书记抓党建工作的规矩意识、规范水平。
二、当前基层党支部建设存在的主要问题
在新时期、新形势和新任务面前，基层党支部建设，还存在一些突出的矛盾和问题，这些问题很大程度上制约着党建工作创新和单位建设全面发展，主要表现在以下三个方面：
一是认识定位不准。对新形势下加强基层党支部建设的重要意义和发展规律把握不准，对现有支部建设问题分析不透，缺乏预见性、前瞻性和主动性。最突出的就是不能正确处理党建和业务工作之间的关系，大部分党员干部包括部分支部班子成员从思想根子上或多或少都存在“重业务、轻党建”，导致党建工作出现了“讲起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。甚至有个别党员干部对党建工作认识有偏差，片面认为党务工作是务虚的，没有量化的考核指标，务虚的要为实绩“让道”，这些思想观念制约了党务工作的良性运作。
二是组织生活不实。党支部党组织生活时间常常被其他业务工作挤占，造成党组织生活存在被动应付现象；常常以业务会议代替党的会议，以上级指令代替组织原
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