在2024年集团基层宣传思想文化工作和精神文明实践工作推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
**分公司结合地方特色和企业特点，创新实践新时代文明实践“**工作小站”，打造新时代基层宣传思想文化工作和精神文明实践工作的平台载体，以实际行动履行属地央企走在前、做表率的责任与担当。现将有关工作进展情况汇报如下：
一、坚持举旗帜，上下联动打造“理论宣讲小站”
把学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为“理论宣讲小站”的首要任务，统筹抓好线上线下阵地建设，推动党的创新理论入脑入心入行。一是突出创新手段。建设“盐移铁军大讲堂”线上平台，邀请权威专家走进直播间，围绕党的二十大精神、党纪学习教育等开展理论宣讲，权威解读党中央重要决策部署。二是突出基层覆盖。立足本地红色资源，开展“党员干部送学到基层”、“一刻钟红色微宣讲”等有声有色的文化活动，“网红书记”、网格党建指导员送学到校园、到社区、到“和创”单位，开展“一次现场参观、一次红色宣讲、一次专题研讨、一个典型案例”的“四个一”实践活动，推动党的创新理论和政策方针走进千家万户。三是突出榜样先行。建立“盐移铁军奋斗者”宣讲团，组织开展“中国梦·劳动美—学习党的二十大奋进新征程”劳模工匠宣讲活动等活动，劳模骨干、先进典型代表送学到基层，织密基层理论宣讲工作网，涌现出了一大批“宣讲达人”“沟通访谈达人”“志愿服务达人”。
二、坚持聚民心，身体力行打造“党建融心小站”
用好思政工作“传家宝”，把密切党群联系、关心关爱员工、提振鼓舞士气作为“党建融心小站”建设目标，打造基层问题需求支撑响应“直通车”。一是构建“1+N”党群结对服务模式。按照“一个都不能少”的原则，在双向选择的基础上，党员、群众“就近”“应需”结对427个融心工作小组，建立79个基层服务点，利用“一杯茶谈心”“一场球”等形式常态化交流，推动思政工作融入日常、抓在平常。二是构建“3个N”需求收集响应机制。将解决群众思想困惑、实际问题作为工作的落脚点，完善“收集+支撑+响应+回访
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