在竞争性选拔工作人员集体谈话会上的讲话（2986字）
同志们：
这次竞争性选拔工作人员，既是党委贯彻落实市委关于进一步加强干部交流工作决策部署的具体行动，也是着眼事业长远发展，进一步优化机关党员干部队伍的年龄、知识结构，有效增强机关队伍活力的重要举措。
总的来看，这次竞争性选拔主要有以下几个特点：一是组织严密。领导亲自安排部署，多次听取汇报。政治处严格把关，无论笔试、面试的出题、评分，还是面试考官的选聘，都做到了严格保密。二是关注度高。全市机关特别是广大青年党员干部十分关注，报名踊跃，共有300余名符合条件的年轻同志参加。三是公开公平公正。整个选拔工作的报名、笔试、面试、考察、公示等环节全流程对外公开，并在纪检监察组、机关纪委的监督下完成，广泛接受社会监督，做到了过程公开、标准公平、结果公正。最终选拔出的40名年轻同志业务能力强、公认度高，达到了预期效果。
对这次选拔上来的同志，党委经过慎重研究，本着“事业为上、依事择人、人岗相适、人尽其才”的原则进行了合理安排，大家要正确处理个人意愿与组织需要的关系，全面准确领会组织意图，坚决服从组织决定，切实做到令行禁止，保持工作的连续性和稳定性。同时，希望这些同志倍加把握机遇，珍惜平台，迅速转变角色，以饱满的热情、进取的精神和崭新的风貌，积极投入到新的工作岗位。下面，我代表党委提几点希望和要求。
一、要讲党性，做到政治过硬。政治性是机关最鲜明的特点。大家走进机关，思想政治过硬是必备的、首要的、核心的政治品格。要坚持党的领导，始终以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，听党指挥、忠诚使命，旗帜鲜明地做到“两个维护”、捍卫“两个确立”。要坚持用党的创新理念“铸魂”，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，常学常新、边学边做，真正做到学懂弄通做实，始终坚定理想信念，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。要坚守党性原则，发扬斗争精神，始终坚定政治信仰、站稳政治立场、把准政治方向，提高政治免疫力和抵抗力。要树牢为民服务宗旨，把增强群众获得感幸福感作为一切工作的出发点和落脚点，立足岗位职责，多为群众办实事、做好事、解难事。
二、要讲大局，做到思想过硬。机关承上启下，既要统筹推动，也要协调各方。作为机关党员干部，只有树立正确的全局观、长远观、整体观，从事业的大局出发考虑问题，才能真正提高站位，做好本职工作。具体来说，就是要拓宽眼光视野，及时了解全国全省全市工作整体情况，全面掌握中心工作，善于从全局、战略的高度分析形势、考虑问题、提出对策、推动工作。对党委的决策部署，要结合岗位职责认真研究谋划、主动跟进推动，做到落地有声、干出成效；对事关全局的中心工作，要加强调查研究，把上级部署与基层经验有机结合起来，做到“上接天线、下接地气”，使机关的政策导向更好体现时代要求、反映实战需求、解决实际问题。同时，要注重团结协作。
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