中共XX县委老干部服务中心2021年度工作情况报告
2021年，在县委、县政府的坚强领导下，在市委老干部局和县委组织部的有力指导下，XX县委老干部服务中心坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实***总书记关于离退休干部工作的重要指示精神，按照全国全省离退休干部“双先”表彰大会和市县离退休干部工作会议的部署要求，从“心”出发，站在用心用情的高处，想在落小落细的深处，做在更精更细的实处，凸显了老干部工作精准服务的温度，全县离退休干部取得显著成效。
一、坚持创新驱动建品牌，工作成效更加显著
大胆探索实践，打造了一批有特色亮点、有XX“辨识度”的创新工作、典型工作。坚持把老干部学习活动阵地建设作为重要的民心工程、德政工程，抓队伍、抓投入、抓完善、抓统筹、抓主题，不断完善阵地建设，做实硬件、提升软件，促进老干部学习活动阵地上档升级，在县委老干部服务中心建设规范的“银发先锋之家”，倾情打造温馨的“老干部家园”，工作经验在全市推广。在全市率先推行“中心＋”模式，切实加强老干部工作力量建设，坚持在机构设置、党建引领、精准服务、阵地建设、自身建设上做加法，找准工作的切入点和突破点，守正创新、重点发力，用心用情满足离退休干部对美好生活的新期待，奋力交出“让县委放心，让老干部满意”的答卷，各项工作得到市委组织部、市委老干部局充分肯定，XX县作为全市老干部工作先进典型在2月28日召开的2021年离退休干部工作会议上作经验交流，新华社等新闻媒体纷纷报道。牵头起草了《XX县离退休干部管理办法》，讨论通过后将为全县离退休干部管理工作提供遵循、作出示范。依托东门社区、后矿社区等党群服务中心，积极融入老干部元素，以“就近参加学习、就近参加活动、就近得到关心和照顾、就近发挥作用”为目标，全力打造“红色驿站·四就近服务综合体”，不断推进老干部工作融入基层社会治理体系，打通服务老干部“最后一公里”，为推动老干部工作融入城市党建工作作出了有益探索。
二、坚持“两极”拉动建阵地，“文化养老”方式更加丰富
把老年大学和老干部活动中心作为离退休干部阵地建设的“两极”建好建强，助力文化养老。推动老年大学建设纳入“十四五”规划，全县有各级各类老年大学及分校（教学点）13所（个）、学员1000余人，开设课程10余门。实施“文化悦心”工程，推进县委老干部服务中心品牌化，打造以老年大学、老干部党校以及涉老协会共同体为主阵地的格局，助力文化养老。把县老年教育纳入“十四五”规划，深入开展“家门口”老年大学规划建设。积极整合现有资源，加强与老体协、老年合唱团、老书协等涉老团体活动阵地的共建共享，争取投入资金20余万元优化提升“一校一中心一站一场地”，与县文化馆加强合作，设立县文化馆老年大学分馆，共享优质教师资源，在精细化、规范化、多元化上下功夫，打造家门口老年大学和老干部共同体，用好文体场地，保证老同志活动有硬件支撑、有条件活动，老干部找得到组织之“家”，有去处、呆得住。让老年大学成为老同志老有所学的课堂、老有所乐的舞台、老有所为的阵地。目前，与各涉老协会联合组织老同志开展地掷球、气排球、象棋、书画等等各类文体活动10场次530余人次。
三、坚持“三圈”互动强思想，“三项建设”更加扎实
以政治建设为统领，打造“24小时学习教育圈”“3天党性锻炼圈”“半小时组织生活圈”，推动离退休干部政治建设、思想建设和党组织建设落细落实落小。建设“银发先锋之家”4个，举办离退休干部党支部书记培训班1期160人次、老干部党史学习教育读书班1期180余人次、“我看中国共产党成立xx周年新成就”专题调研1次80余人次。积极融入“智慧党建”，引导2000余名老同志关注中组部“离退休干部工作”等微信，组织800余人次“线上”收听收看各类专题报告、讲座。指导创建省级离退休干部示范党支部1个，在20余个离退休干部党支部中规范推行“1＋5＋N”主题党日活动，深入开展离退休干部党课开讲啦、微党课评选和参观党性教育基地等活动，增强了离退休党组织主题党日的“党味趣味”。组织编撰“回忆奋斗历程、我的红色记忆”初心故事汇，引导离退休干部重温“红色历史”和忆党史颂党恩跟党走。创新离退休老干部党史学习教育形式，积极开展“我为群众办实事”——为老干部配发“红色书包”和“送学上门”活动，引导和鼓励老同志在党史学习教育中讲好党的故事，传承红色基因，弘扬主旋律，传递正能量。开设“九点半”微课堂，借助离退休老干部微信群、老年大学微信群，在工作日定时推送党史故事100讲等学习资料，开展党史学习教育500余人次，引导老同志深刻理解中国共产党成立xx周年的重大意义，以个人奋斗历程点赞中国共产党成立xx周年伟大成就、点赞XX经济社会发展取得的成绩。老干部之家杂志、中国老年报、云岭先锋、金色云岭等中央和省市县10余家媒体以不同形式进行了刊载交流。被县党史学习教育领导小组简报交流，在4月16日召开的县委党史学习教育领导小组会议上，得到县委陈书记在讲话中充分肯定。
四、坚持“四关”推动促精准，服务管理更加细致
坚持精准服务理念，对离退休干部在政治上关怀、思想上关心、生活上关照、精神上关爱，离休干部“一人一策”、退休干部“一类一策”精准化服务，不断提升服务管理水平。创新开展“四知道四必访一跟上”制度，走访慰问老干部，向老干部通报有关情况，及时足额发放老干部各项生活补贴。对离休干部医疗费奖励制度落实情况进行专题调研，督促医保部门按时足额发放离休干部健康奖励金10万余元。至目前，开展“送学上门”50人次、走访看望慰问生病住院老干部15人次、已故离休干部遗属12人次，为离休干部订阅杂志13份，为离退休老干部购买发放党史学习教育书籍60套240本，送去了县委、县政府的关心、关怀和温暖，获得了老干部真心“点赞”。
五、坚持“五讲”促动树形象，工作队伍建设更加有力
坚持讲党性、讲情怀、讲学习、讲纪律、讲责任，着力锻造一支政治强、业务精、服务优、形象好的老干部工作队伍，让老干部事业薪火相传。举办中心干部职工党史学习读书会4次20人次，涵养老干部情怀。修订完善中心管理制度，坚持用制度管人管事。以全市“比学赶超”活动为目标，增强做好离退休干部工作的责任感和使命感。XX县连续两年作为老干部工作先进典型在全市离退休干部工作会议上作经验交流。2021年7月22日至23日曲靖市2021年离退休干部工作“比学赶超”现场会暨研讨交流活动在XX县举行，观摩和交流了XX县在机构设置、党建引领、精准服务、阵地建设、自身建设等方面的经验和做法。推动党建工作与老干部工作深度融合，开展党员亮身份活动，每名党员干部“一对一”联系服务4名以上老干部，全覆盖走访慰问离退休老干部。中心党支部作为党建工作先
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