毛道乡抓党建促脱贫攻坚情况报告
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自脱贫攻坚开展以来，在市委市政府的坚强领导下，乡党委以脱贫攻坚为统揽，始终把党建作为脱贫攻坚的引擎，狠抓领导班子、干部队伍、基层组织、作风纪律四大建设，认真落实好“三落实”“三精准”“两不愁三保障”“四个不摘”和“五个绝对不允许”的要求。有效推进脱贫攻坚各项工作，有效提升脱贫质量，以脱贫攻坚工作为统揽，带动其他工作更加深入，政策措施更加完善，队伍作风更加务实，群众满意度进一步提高，为确保脱贫“摘帽”和打赢脱贫攻坚战，奠定坚实基础。
一、党建促脱贫攻坚主要成效及做法
毛道乡现有村级党支部4个，党小组28个，党员348人。全乡有十二五贫困村红运村委会、毛卓村委会，十三五贫困村毛道村委会。截止目前，毛道乡已完成贫困退出工作。全乡常住人口1456户5012人。全乡建档立卡贫困人口624户2292人，2014年贫困发生率为14.22%，截止2019年底，未脱贫户2户4人，贫困发生率0.075%。
全乡现有34个党员带贫产业点，产生分红效益14个，截至2019年10月份，已分红37.88万元。打造“一乡一品”百香果产业。今年完成毛道村集中连片种植百香果120亩，毛卓村集中连片种植百香果50亩，红运种植百香果30亩，散发百香果种苗84亩；发放山兰稻78亩；完成发放益智苗2300亩。落实橡胶期货保险投保1.67万亩、橡胶价格收入保险投保2.9万亩；统筹各类资金近578万元扶持建档立卡村建设4个村级光伏电站开展农业技术培训12期761人次，档立卡贫困户外出务工人数343人。
（一）层层压实责任，落实脱贫攻坚责任
一是建立党建目标责任考核制度。乡党委与各村党支部签订党建工作目标责任书，细化基层党建评价体系，每年召开一次党支部书记抓党建工作述职会议，年终组织全乡领导班子成员及各所站负责人对各村党建工作开展情况进行集中观摩评议，严格按照党建工作目标考核的具体任务、责任主体、时间要求，兑现落实奖惩激励措施，对履职不到位的，从严追究相关责任人的责任。二是组建交叉检查组，发现问题，促进整改。成立由各村中队队长为组长，小队长、扶贫专干为组员的检查组，对4个村和帮扶责任人落实帮扶措施情况进行全面检查和汇总通报。将抓党建促脱贫攻坚情况纳入村党支部书记抓基层党建工作述职评议考核的重点内容，年终进行考核。三是完善脱贫攻坚战斗体系。在乡镇、行政村、村小组逐级建立脱贫攻坚战斗大队、中队、小队，乡党政主要领导担任副大队长，乡镇其他领导班子成员、驻村第一书记、村党支部书记担任中队长或副中队长，各村驻点乡干部担任小队长，村小组组长担任副小队长。安排党政办专人每日负责乡振兴工作队员和副大队长、中队长“钉钉”系统签到管理，确保加强振兴队员和脱贫攻坚各队长的跟踪管理工作，为做好脱贫攻坚工作提供有力的人才保障。
（二）强化组织建设，筑牢脱贫攻坚一线战斗堡垒
一是选优配强村两委班子。在村支部班子换届中，注重选拔熟悉现代农业、脱贫攻坚、村乡规划、环境治理等方面人才，2016年换届选出优秀两委班子20人，不断强化村“两委”干部及村监委干部的的教育培训力度，有效带动村干部素质的整体提升，育强村级组织带头人。二是优化调整村班子建设。为进一步选优配强村干部队伍，2019年按程序调整补选了毛道等2个行政村的村“两委”干部共3名，对14名不正常履职的村小组干部、村务监督委员会成员等进行了撤换。调整2名不能正常履职、作用发挥不好的乡村振兴工作队成员，班子结构得到进一步优化，整体素质进一步提升。农村党组织的凝聚力和战斗力得到增强。结合学习贯彻党的十九大精神和习总书记“4.13”重要讲话精神，以及脱贫攻坚、乡村振兴政策宣传培训，每年组织农村“两委”干部道外市县参观学习，提升能力素质，开拓视野，切实增强带领群众尽快实现脱贫致富奔小康的责任感和紧迫感。三是延伸规范党小组建设，充分发挥党员先锋模范作用，不断巩固和扩大脱贫攻坚成果。规范组织阵地建设。借助易地扶贫搬迁政策，投入资金对空共下村阵地进行翻新重建，通过为党建活动场所添置办公设施，购买党员教育设备，完善相关标识、公开专栏、制度版面、档案资料，落实专人负责活动阵地的资产管理和日常管护，保障了党组织正常开
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