同志们,今天召开组织部门自身建设研讨会,是深化党史学习教育成果,不断提振全县组工条线工作动力,持续推进组工干部队伍的思想建设、能力建设和作风建设更上新台阶的十分重要的会议。刚刚听了XX局、XX办、XX委的经验交流,很受启发,下面我对照组工干部‘24’字标准,通过开展五项提升活动,不断提升组工部门自身建设水平,谈谈以下几点意见。
一是开展党性修养提升活动。突出组织工作的政治性,把讲政治、讲党性、对党忠诚作为组织工作的首要政治原则,贯穿到组织工作的方方面面,在真学真信、真懂真用上下功夫。组织机关全体组工干部充分利用周一集中研讨学、业余时间自己学,深入开展学党章活动,引导组工干部自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章,强化党员意识,明确组工干部姓“党”,争做共产党员表率。引导组工干部读原著、学原文、悟原理,深刻学习领会***总书记系列重要讲话精神,做到知之深、信之笃、行之实。围绕党史学习、县乡换届、精准脱贫等主题,研究制定组工干部学习计划,同时要年内记写学习笔记不少于2万字,由分管副部长定期进行检查督促评比,确保学习时间和内容的落实,做到人人掌握、入脑入心。
二是开展纪律意识提升活动。结合县乡换届工作,开展党的政治纪律和换届纪律的再学习、再教育,引导组工干部熟知《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、组工干部“十严禁”及有关换届纪律规定,严禁跑风漏气、说情打招呼,切实做到从严律己,知规守矩,分清界限,明确底线,不踩红线。开展全员承诺活动,作出“六个绝不”承诺,即“绝不封官许愿、绝不替人说情、绝不变通程序、绝不弄虚作假、绝不跑风漏气、绝不违反廉政纪律”。把风险防控体系融入换届工作全过程,前移监督防范关口,查漏补缺,完善措施,健全制度,有效防止带病提拔、拉票贿选等问题发生,确保换届工作风清气正。
三是开展能力素质提升活动。定期举办“组工讲坛”,采取“人人上讲坛、个个当老师”的轮流演讲方式,以组织工作业务为主,结合个人工作
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