经验做法：基层治理有温度 百姓幸福有质感
近年来，我区注重深化近邻党建模式，探索组建“近邻帮帮团”，通过多样性团队服务、多元化志愿服务、多途径管理服务，将“近邻恳谈会”成效从会上知民意延伸到会下纾民困，打造“全链条”式近邻服务矩阵。截至目前，已组建“近邻帮帮团”队伍93支，累计解决诉求477件，服务群众近万人。
一、联结“三缘”纽带，实现团队组建灵活化。区聚焦“近邻恳谈会”会上收集诉求“谁来帮”的问题，立足地缘、业缘、趣缘，成立3种类型服务团队，提供多样化服务。联结“地缘”，组建综合性服务团队。按照居住地相近或相邻原则，主要以16个无物业式开放老旧小区为单位，通过自愿报名、社区推荐、单位分配等方式，发挥小区党支部、业委会（自管会）、在职党员等多方力量组成22支综合性团队，通过分片包干方式，常态化开展入户走访、协商议事，共同解决社区治理难点、堵点问题。联结“业缘”，组建专业性服务团队。按照从业相同或相近原则，由社区党组织牵头，深入挖掘辖区内机关、企事业单位人才资源，对社区达人、能人、专家进行摸排并建立台账；通过居民推荐、自愿报名、社区遴选相结合的方式，组建起艳青普法工作队、“拓远好运”雷锋车队、“企小二”服务团、评理说事“帮帮团”等各类专业性服务队伍15支，为居民提供普法、爱心接送等专业性服务。联结“趣缘”，组建个性化服务团队。按照兴趣志愿相同或相近原则，吸纳楼栋长、热心居民等力量，根据个人特长、兴
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