国有企业2024年上半年廉洁文化建设工作总结
今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想文指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，准确把握廉洁文化建设规律，把廉洁文化建设纳入全面从严治党工作布局来统筹谋划，不断丰富廉洁文化建设载体和途径，精心打造“守纪律、明规矩、严落实”廉洁文化品牌，促进新时代廉洁文化建设实起来、强起来，筑牢拒腐防变思想防线，为推动公司高质量发展保驾护航。
一、工作成效
公司纪委深挖特色廉洁文化资源，持续廉洁文化建设与引领保障企业高质量发展统筹设计，加大特色廉洁文化宣传力度，放大廉洁文化引领带动效应，以守纪律，增强理想信念，以明规矩，强化纪法意识，以严落实，促进工作作风转变。
（一）理想信念更加坚定牢固。公司纪委把“守纪律、明规矩、严落实”特色廉洁企业文化作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程抓实抓好，为全面从严治党提供了重要支撑，使党倡导的理想信念和优良传统深入到每一名党员干部职工的思想和心灵，转化为廉洁自律的内在动力，切实筑牢了信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，培育了企业核心价值理念，增强企业廉洁文化的影响力、感染力、塑造力，增强了广大党员干部和重点领域管理人员的廉洁意识。
（二）纪法意识更加坚定牢固。公司特色廉洁文化建设，已成为党风廉政建设和反腐败工作的重要组成部分，促进形成了无禁区、全覆盖、零容忍的高压态势，针对违规违纪问题公司纪委坚持威慑常在，坚持以反面典型为镜鉴，把反面典型作为警示，常思贪欲之害，深刻认识违纪违法对企业形象的严重危害，对事业发展的重大损害，对个人和家庭的巨大伤害，时刻警示自己知敬畏、存戒惧、守底线。
（三）作风转变更加坚定牢固。以具有公司特色的廉洁企业文化，促进养成“马上就办，办就办好的”工作作风，强化了各级党员干部以身作则，率先垂范的责任意识，带头严格落实中央八项规定精神，结合两级公司“大监督”体制机制建设，形成了上下衔接、左右贯通、齐抓共管的良好工作格局，激发了干事创业的热情，对个别不担当、不作为的干部进行了提醒，进一步增强了反“四风”的自觉性。
二、主要做法
公司纪委将纪律教育和党性教育、廉洁文化建设贯通起来，严格落实《党章》《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规，推动党员干部把党章党规党纪内化于心、外化于形。
（一）守纪律，以教育倡廉夯实清廉自律基石。纪律是促进企业高质量发展的基石。守纪律既是职工的个人责任，也是落实全面从严治党的义务，代表着责任感、使命感和自我约束，公司纪委以开展廉洁警示教育为实践，以增强纪律意识为起点开展探索研究。一是强化警示教育，使“守纪律”的思想烙印于心。公司纪委多次开展“守纪律、明规矩、严落实”系列廉洁警示教育活动，廉洁企业文化加建设带入到车间班组、职能部门、关键岗位、基建现场和职工家属当中，以“知敬畏、存戒惧、守底线、廉洁担当做表率”为主题开展了廉洁微党课讲座，共700余人次受到了警示教育。举办了“守望清风铸初心，不负韶华担使命”廉洁演讲比赛，党员干部及关键岗位人员结合自身岗位实际谈思想，谈认识，相互交流经验，充分发挥廉洁警示教育作用，让廉洁文化更加立体形象，营造尊廉、崇廉、守廉的浓厚氛围，提醒党员干部时刻把好自身廉洁关，守住底线、不踩红线，筑牢守纪律的思想防线。二是强化典型教育，使“守纪律”的戒尺更加严明。围绕提高职工遵守纪律的自觉性，运用正反两面典型案例，发挥重要警示教育作用，激发职工道德情感，抵制不良诱惑和偏差行为，切实把违纪违法者的血泪教训转化为党员干部知敬畏、存戒惧、守底线的思想自觉和行动自觉，组织观看了集团公司纪检监察组拍摄的专题警示教育片，通报了多起
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