党委始终坚持党的领导，加强党的建设，把党的领导融入到公司治理的各个环节。按照新时代党的建设总要求，坚持以党的政治建设为统领，突出问题导向，强化使命担当，推动管党治党各项举措落地生根，实现了党建与生产经营同部署、同推进、同落实，党的建设和经济建设同频共振，逐步发展成为肩负重大历史使命和社会责任的大型国有企业。
一、以“三色”为基本元素，打造企业改革创新发展的基本色
一是抓红色动力引领，坚定理想信念，传承红色基因。组织广大党员干部深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，依托“理论中心组学习”、“学习强国”、“甘肃党建”三大平台，认真开展理论学习，组织党员各类应知应会理论测试人次。参加理论中心组学习次，组织个专题研讨交流 场次，举办理论读书班、知识竞赛等活动次。两级党组织采取集中学习、个人自学以及到党性教育基地现场教学等灵活多样的方式，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，切实做到“两个维护”。
二是抓党建引领，树甘肃建投蓝色印象，彰显蓝色力量。集团公司大党建工作格局的构建与践行，对我们进一步坚定政治方向，站稳政治立场，提升政治能力，统筹企业发展大局，实现党建工作与生产经营的深度融合。三是担当国企社会责任，践行绿色发展。 积极践行“绿水青山就是金山银山”的理念，在党建引领下，在生产一线开展了“绿色工地、智慧项目”建设行动。红色动力、蓝色力量、绿色发展的三色元素，打造了甘肃二建改革创新发展的企业文化品牌。
二、坚持“三个”领导、，夯实“三基”建设、提升“三支”队伍，发挥“三个”作用
一是始终坚持民主集中制原则。规范“三重一大”决策程序，制订完善了《公司章程》，将党委会研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，很好的发挥了党委的领导作用。
二是夯实“三基”建设。以提升组织建设为重点，完善基层组织建设、夯实基层工作基础，党组织建设全覆盖。近几年来为个党支部配齐了支部班子成员和党务专干，推动了基层党组织建设不断完善。制度建设无缺陷，结合集团公司“制度体系建设年”活动，截止月底，共梳理制度个，新建制度个，新修订制度个，废止制度个。基本队伍建设无缺口，坚持党管人才原则，以线上招聘等方式，引进工程建设、技术管理、风险管控等专业人才 名，为重点业务领域工作的开展提供了人才支撑。大力加强党务干部素质建设，举办了期基层党务工作培训班，增强了履职能力，夯实了支部的战斗堡垒作用。
三是抓好党员教育管理，激发党员队伍整体活力。在广大党员中广泛开展了理想信念宗旨教育、党的路线方针政策教育、形势任务教育、法律法规教育等，并把党员教育和组织管理结合起来，坚持“三会一课”制度，组织开展送党课下基层活动次、受教育党员达余名，进一步增强了广大党员的廉洁意识、责任意识，强化了党员的先锋模范作用。
三、聚焦“三力”，抓“四大”责任的落实
1抓党建工作责任制的落实。一是疫情防控和复工复产无盲区，为打赢疫情防控阻击战、加快推进复工复产各项工作，成立了个疫情防控党员责任区、个党员先锋岗、个党员突击队，有余名党员干部开展防控疫情党性锻炼实践活动，深入一线开展疫情防控工作。健全制度预案和复工复产方案，每日上报职工个人健康状况，筹集并发放酒精、消毒液、口罩等防疫物资；对全体从业人员通过多种形式接受安全教育培训，为复工复产提供了保障。二是党建责任制落实上无空隙。公司党委全年专题研究党建工作次，同时明确了领导班子成员的党建工作责任分工，制定了《党委常委联系党支部工作制度》、《党支部“互帮共创”实施方案》、《20年党委工作要点》，明确了工作重点、目标、责任人和完成时限。三是注重先进典型的引领。以建党101周年为契机，开展了红色七月“九个一”系列活动。宣传了一批先进典型、举行了一次党内表彰、召开了一次“红色教育”主题党日、上好了一堂专题党课、组织了一次党员关怀慰问、开展了一次领导深度调研、组织了一次劳动竞赛、开展了一次党性实践锻炼活动、新发展了一批党员。四是党组织结对帮扶上无空档。结合集团公司“党组织结对帮扶”活动，公司党委召开次党组织结对帮扶工作专题部署会，召开3次党组织结对帮扶工作推进会，安排结对帮扶对接等事宜，通过双方对接，形成问题清单15条，截止目前，解决问题条。帮扶中，开展项目观摩
............试读结束............
查阅全文加微信：3231169 如来写作网：gw.rulaixiezuo.com（可搜索其他更多资料）
本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 3231169@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。如若转载，请注明出处：https://www.rlxzw.com/26092.html
