县团委书记在基层团组织建设现场会上的交流发言
近年来，共青团县委在拓宽团的工作骨干来源渠道、强化团属阵地建设、改革团的资源筹措机制等方面持续发力，着力破解“骨干力量薄弱、服务延伸不足、关心关爱不够”难题，基层团组织改革成效持续提升。
一、配足力量壮大骨干队伍。增强团县委力量。结合县域基层团组织改革相关工作，按照“1+1+1+3”模式选配“专兼挂”班子队伍，配备专职书记、专职副书记、挂职副书记各1名，兼职副书记3名，充实团县委战斗力。畅通选人渠道，争取编制名额，通过考调选拔3名年轻干部加入队伍，进一步优化队伍结构，推进干部队伍建设。增加基层团组织力量。严把政治观、廉洁观，在第二届镇级团委换届前，选优育优后备人选，同时，加强大学生西部计划志愿者管理和锻炼，选派9名志愿者到一线任镇级团委副书记，强化实践锻炼，鼓励担当作为，有效解决“光杆司令”问题。增强团属社会力量。成立县第一届青年联合会、县大学生春晖社，指导完成县志愿者联合会分队建设，组建青年突击队18支，招募储备社会领域青年志愿者1731名，其中选派623名青年志愿者参与环境整治、爱心公益服务等活动60余次，每年吸引近500名x籍大学生参加寒暑期大学生公益支教、爱心陪伴等“返家乡”社会实践，服务青少年学生2000余人。
二、建好阵地强化服务功能。打造服务青年主阵地。紧扣“x对青年更友好，青年在x更有为，青年在x更好成长”目标，向省州申报争取，打造一批青年发展示范项目，进一步营造青年友好浓厚氛围。同时，坚持把服务青年就业创业作为工作重点之一，建了“青年人才驿站”、创业示范基地、青年联络服务站等，为青年人才提供活动阵地，有效提高服务质效。
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