某县纪委书记个人党性分析报告（4567字）
时光荏苒，参加市委党校培训班的学习已近尾声。经过两个月的学习，自身感觉在政治素养、理论涵养和党性修养上都有了长足的提升，让我深感党校确实是党性锻炼、个人修养的熔炉，同时，也让我对自己之前的学习和工作进行了反思。现结合党校的学习内容，联系自己的思想和工作实际，对照党章党规党纪，本人逐条逐项查摆自身存在的问题，深刻剖析问题原因，进一步明确努力方向和整改措施，严肃认真查纠整改。现将个人党性分析情况报告如下。
一、存在的问题和不足
（一）在树立和践行正确党史观上还存在差距
一是落实意识形态工作责任还不够严实。对于当前意识形态领域斗争形势的长期性、复杂性、尖锐性认识不足、重视不够，总认为主流意识是好的，平时口头强调的少、专门安排的更少，对于一些不良思潮和非法行动抵制打击不够，没有做到亲力亲为、常抓不懈、层层传导责任和压力。比如，XX在公开场合发表不当言论，产生了大量负面舆情，我作为XX，在落实意识形态工作责任上还不够严实。二是对党史观认识还不够全面深刻。能够正确认识和对待百年党史的基本观点、基本原则和基本方法，但与一些政治理论深厚的同志相比，自己在从战略高度、历史深度和全局视野上把握党史观方面还存在一定的差距。作为XX，在推动党的领导向基层延伸不够，大范围的理论报告讲的多，面对面的一线指导教的少。有时候因为工作较忙没有参与自己支部的党建活动，这也说明自己抓党建工作不够积极主动，方式方法教得少，责任督导抓不严。三是教育引导干部树立正确的党史观不够到位。推进工作存在时紧时松、前紧后松的现象，不能严格标准，做到始终如一，没有完全将党史学习教育与工作有机结合起来，使一些干部未能从讲政治的高度分析、理解党的历史。比如上轮巡视发现XX挪用公款的问题，说明在日常工作中本人对理想信念的滑坡导致党员干部违纪违法的危害性认识不够深，自警自省不够。
（二）在学深悟透、知行合一上仍有不足
一是对党的创新理论主动思考不够。对贯穿习近平新时代中国特色社会主义思想中的立场观点方法把握不够系统，很少能够沉下心来，对各种观点的辩证统一关系，以及习近平新时代中国特色社会主义思想的形成、发展历程，进行系统性的思考研究。比如，有时别人谈话时，有中西对比，讲西方价值观念和政治制度如何好时，我主动站出来义正言辞旗帜鲜明地驳斥不够。二是对新形势下的斗争形势研究不足。对于新形势下一些党员干部功利化和世俗化的思想倾向，以及斗争的锐气涵养不足的问题，没有及时分析研判、开展谈心谈话不频繁，被动应对，招法不多。比如市委提级巡察我们XX时指出，我委XX名班子成员2022年谈心谈话记录都不完整。三是理论学习不够系统深入。在日常工作中，参加上级培训、中心组学习多，被动学得多，主动学得少，对党中央的决策部署和省委文件未能完全做到全面领会、融会贯通。比如对省纪委安排部署的“两带头五整治”专项活动，学得不够、抓得不深，在前阶段受到市纪委通报批评。
（三）在贯彻全面从严治党的理念上还不够到位
一是从严管党治党的追责力度还不够严厉。没有真正把抓好党建作为最大政绩，在全面从严治党上没有动真碰硬，对党建工作责任压得不死、督导指导不到位，有“上热下冷、水流不到头”的问题。比如，在监督违规吃喝方面，还存在死角盲区，没有充分发挥主动监督的优势。2023年XX公职人员因醉驾造成人员伤亡，后果严重、影响恶劣，说明我们监督还存在不足，派驻纪检监察的“前哨”优势尚未有效发挥，在党员教育和管理等方面还存在薄弱环节。二是能力本领与纪检监察工作高质量发展不相适应。对纪检监察工作中出现的一些新情况和新问题，缺少全面系统的研究，听取意见建议也不够广泛，有时思考问题的站位还不够高，对上级政策的理解不够深、落实不够快、对接还不够精准，特别是在如何把各项决策部署转化为推动XX纪检监察工作高质量发展的实际行动和务实举措方面，还未能充分发挥好带头示范作用。比如，“XX护农”专治工作，虽然做了全面的安排部署，也抓了一些负面典型，收缴了一些资金，但是查处的案子不多，收缴资金的额度也不是很大。三是贯彻落实还不够细致。对如何运用党的创新理论解决实际问题，如何指导纪检监察工作，做得还不够深入细致。在开展监督工作时缺少创新意识，成效不明显。如，上级巡查我委后指出“以案促改工作开展不够”“一把手监督底气不足”等问题，习近平总书记围绕这些内容都多次作出指示批示，对标总书记要求，我们虽然专门出台了“一把手”监督文件，但还没有制定比较过硬有效的举措，尤其是对“一把手”八小时之外的监督还没有行之有效的监督手段，日常监督还存在盲区。
（四）在发扬斗争精神应对风险挑战上还有欠缺
一是对新形势下的斗争形势研究不足。有时认为自己只是一个基层领导干部，做好新形势下的斗争工作，重点就是上级安排什么就做什么，对于隐形变异问题的监督不够精准有力，监督检查方式有限，主动性、预防性措施少，对一些“四风”领域的顽瘴痼疾隐形变异等问题，亮剑不够、处置不够。比如，XX违反中央八项规定精神的问题，作为XX，没有第一时间发现并指出错误。二是对风险挑战的敏锐度不够。比如，上轮巡视指出“纪检监察机构主动融入整改不够”的问题，说明在调度相关工作时还缺少防范意识，工作方法存在短板，对整改监督的主动权把握得不够紧、不够牢。一些可以整改到位的问题，没有充分发挥监督职能及时处理，对整改工作缺乏有力推动。三是创新意识还不够强。作为县纪委书记，在日常工作中还存在思路不宽、创新不够的问题，对如何在XX范围内系统开展以案促改、强化“一把手”监督等工作，依旧没有探索出一条成熟的路径。
（五）在
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