加快塑造现代化人力资源
二十届中央财经委员会第一次会议强调，加快塑造素质优良、总量充裕、结构优化、分布合理的现代化人力资源，以人口高质量发展支撑中国式现代化。人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑，是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。党的二十大报告指出：“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。”以创新驱动经济社会高质量发展，必须充分发挥人才资源的关键作用，加快塑造现代化人力资源，以人口高质量发展支撑中国式现代化。
加快塑造现代化人力资源，要实现人口高质量发展。人口是人力资源的基础，也是我国人力资源要素禀赋和比较优势的重要表现。中国式现代化是人口规模巨大的现代化。这一特征决定了塑造现代化人力资源首先要实现人口高质量发展。随着我国经济社会发展进入新的阶段，人口发展呈现少子化、老龄化、区域人口增减分化的趋势性特征，这对加快塑造现代化人力资源既是挑战也是机遇。实现人口高质量发展，要在优化人口发展战略上下功夫，建立健全生育支持政策体系，实施积极应对人口老龄化国家战略，更好统筹人口与经济社会、资源环境的关系，为全面建设社会主义现代化国家提供坚实基础和持久动力。
加快塑造现代化人力资源，要提高人力资源利用效率。现代化人力资源的一个重要特征是各种人力资源得到充分开发，实现人岗匹配、人事相宜和人尽其才。当前，我国人力资源利用效率还有很大提升空间。以高校毕业生为代表的青年就业率还需进一步提高，有就业意愿和能力的低龄老年人开发潜力巨大，提升人力资源在城乡间、地区间和行业间的配置效率还大有可为。持续深化人才发展
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