2024年第三季度国有企业意识形态工作总结
一、第三季度工作情况
（一）突出组织领导，迅速部署落实。一是统一思想认识。公司党委迅速传达学习了集团关于加强近期意识形态工作的通知，深刻认识做好意识形态工作的极端重要性和现实紧迫性，切实增强做好新形势下意识形态工作的责任感和使命感。二是落实工作责任。公司党委坚持将意识形态工作作为全面从严治党重要内容，纳入党建工作责任制，党委书记作为第一责任人亲自抓工作、负总责，带头管阵地、把导向。其他班子成员严格落实“一岗双责”，切实抓好分管领域的意识形态工作。三是注重氛围营造。通过印发《关于加强2024年中秋国庆期间廉洁文化建设的通知》《关于加强2024年中秋国庆期间廉洁文化建设的通知》等文件，组织开展党风廉政建设专题党课、观看廉洁警示教育片和廉政宣传片等活动，不断强化党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力。
（二）抓好理论学习，强化思想引领。一是坚持“第一议题”制度。今年以来，公司党委中心组共组织学习XX次，深入研讨交流X次。二是用好各类学习平台。充分利用“学习强国”以及公司网站、微信公众号、QQ工作群等新媒体平台，及时将学习内容转发推送，引导广大党员干部随时随地开展学习。截至目前，“学习强国”平均学分X．X分，位居集团公司前列；在微信公众号共发布信息XXX条，阅读量达XXX余次；在QQ工作群发布信息XXX条。三是紧抓党纪学习教育开展。深入基层开展调研座谈XX场次，征集职工意见xxx条，深入开展意识形态主题党课xxx次。
（三）加强阵地建设，确保正确导向。一是提升宣传能力。完善优化公司网站、微信公众号、QQ工作群等宣传平台内容审核和发布机制，定期更新宣传内容，积极传播正能量。截至目前，在网站发布新闻XXX篇，微信公众号发布信息XXX篇、工作动态XXX篇；在QQ工作群发布信息XXX条。二是做好网络舆情管理。密切关注互联网及属地化论坛等网络舆论动态，设立专人进行实时监测，对负面舆情第一时间制定应对措施并妥善处置。目前未发生较为严重的负面舆情和敏感舆情。三是加强内容审核把关。结合巡察整改工作要求，建立健全信息发布“三级审核”制，严格执行信息发布经办人、审核人和负责人“三级审核”签发制度，有效杜绝虚假和不良信息传播，持续巩固主流舆论强势地位。
二、工作中存在的问题
（一）对意识形态工作的认识不足。部分基层单位对意识形态工作的极端重要性认识不足，认为只要业务工作搞好了就行了，没有时间和精力去抓意识形态工作；部分单位对干部职工的思想动态了解掌握不够及时准确，特别是对社会上、网络上流传的一些负面言论缺乏必
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