国有企业党委书记抓基层党建工作述职报告
今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决履行抓基层党建第一责任人责任，聚焦贸易物流主责主业，按照“党建+”思维，落实创建“四个一批”工作要求,围绕数字化转型、业务模式创新、经营管理提质增效等重点工作，聚焦关键点,找准着力点,在全系统开展“党建提质赋能发展”品牌创建活动，通过打造一批各具特色、契合实际、优质高效的融入生产经营抓党建示范载体，把创建党建品牌的过程变成强化党员党性意识的加油站、凝聚干部员工团结奋斗的动力源，进一步提升基层支部党建工作的规范化、精细化和体系化水平。
一、主要工作成效
（一）“一党委一品牌，一支部一特色”生动局面基本形成。公司以“提质赋能”党建品牌创建活动为载体，以服务中心工作结果为导向，以党建经营融合互促为途径，结合自身实际做好选题、制定品牌创建方案，开展各具特色子品牌、子行动。如所属中国矿产党委打造“磐石魂”，建立“1+3+5”工作体系（即，以贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想为“一条主线”，争当“三个标杆”党支部、争做“五个先锋”共产党员），积极服务国家大宗商品稳供保价战略。组织开展“丰翼、提速”行动，通过“1+4”形式设计“党建+”项目任务和目标（即，党委整体统筹制定8个类别“党建+”项目，各党支部根据自身实际从中选择1项，并将党支部“四个一批”设置与“党建+”项目科学绑定），使党支部成为公司转型升级的“利器”，党员成为改革攻坚的“智囊”。龙腾云创党委打造“支部领航、党员领跑”品牌，对改革攻坚重点任务实行挂图作战、对表推进，推动党支部“强堡垒、创特色、增效益”；打造“创业当先锋、岗位比贡献”，找实找准党建工作和生产经营融合的结合点、发力点、出彩点，通过细化“比”的内容、搭建“比”的平台、强化“比”的动力、落实“比”的机制，营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，做强生产经营的一线堡垒、前沿阵地。公司各级党组织开展的党建促经营特色做法“百花齐放”，在公司推动形成“一党委一品牌、一支部一特色”生动局面，使党建品牌影响力持续提升，有力助推了公司党建工作品牌立体矩阵形成。
（二）党建融合品牌做优做强。坚持问题导向，在全系统开展“提质赋能”党建品牌创建活动，积极探索“党委领航、支部攻坚、党员先锋”的党建融合新路径，充分发挥党委把管保领导作用、支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，引导公司各级党组织从解决公司高质量发展面临的最现实、最迫切、最棘手的问题和生产经营、改革发展中的突发事件和急难险重任务出发，今年各级党组织规范化体系化创建党员示范岗187个，设立党员责任区96个，组建党员突击队90支、党员服务队79支，着力破难点创亮点。聚焦价值创造提效益，组织实施百项“党建＋”课题攻关，围绕“产业发展、市场策略、数字化、供应链、党建经营融合”五大领域，组织党员突击队、青年突击队，筑牢一线“战斗堡垒”，履职尽责树榜样，争当一线“攻坚先锋”，在全公司形成党支部带党员创效、党员带群众创新的强大合力。同时，各级党组织纵向统筹、横向联合，做好选题的制定、推进与落实，广泛开展党建联建、结对共建活动，有效提升各支部开展活动的精准性、规范性、有效性，促进党建与业务双提升，推动基层党建从有形覆盖向有效覆盖转变。
（三）基层党建工作质量得到切实提升。坚持“两眼向下”做实做细三基建设。采取责任清单方式落实党委委员“一岗双责”，形成从总部到三、四级企业一体化、穿透式党建工作新格局，提升党建质量、强化党建“示范力”。严格工作落实，建立督查督办工作机制，通过书记抓、抓书
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