区委组织部在党群服务中心规范提升工作推进会上的交流发言
近年来，去区聚焦“管用结合”，创新打造“一鹿有我”志愿服务体系，动员培育多元志愿力量投身服务，充分发挥党群作为党员志愿服务的枢纽阵地作用，着力释放为民服务最大效用。
一、创设“差异式”积分系数，推动志愿活动从“无人问津”到“炙手可热”。针对党群服务参与度、持续度不高等困境，x区聚焦志愿者和社会组织两大服务力量，创新打造“积分制”志愿激励模式。依据服务路程远近、专业程度、时间紧迫等差异化设定“积分系数”，志愿者和社会组织可通过开展服务活动获取积分，用于兑换家长课堂、课后托管、场地空间等稀缺资源，全面激发志愿服务动力。亚运期间，在短短一周时间内发动500余名城市骑手和200余家商铺志愿者向群众发出1万多份亚运倡议及小礼品。2023年以来，我区通过“积分制”积累注册党员志愿者6172名、党员志愿品牌服务队伍512支、社会组织117个，共计开展69项服务活动、服务20万人次。
二、打造“集成式”孵化中心，推动队伍培育从“大水漫灌”到“精准滴灌”。为破解志愿服务队伍素质不高、能力不强等困境，联合市委党校、华东理工大学等院校机构，在区党群服务中心打造集“政治引领、能力提升、服务创新、实践教学”为一体的“能力孵化中心”，精选280名来自基层、机关、高校的党员组成“学院讲师团”，以小班化教学、开放性办学、互动式研讨等提升基层带头人、志愿者、社工的
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