交流发言：提干部教育培训质效 塑高质量干部队伍
我区聚焦干部队伍“能力作风提升年”活动相关要求，从干部教育培训入手，在培训内容、形式、效果等方面发力，着力打造一支适应经济发展需要、市场竞争需要和岗位职责需要的高素质干部队伍，为区高质量发展提供坚强干部保障。
一、强化统筹，提升专业能力
制定《区干部教育培训五年规划》，着眼“绝大多数”、聚焦“关键少数”、突出“年轻干部”，从总体要求、凝心铸魂、政治训练、履职能力培训、完善干部教育培训体系、加强组织领导等6个方面对今后五年的干部教育培训工作做出全面安排。按照“精简高效、务实管用”的原则，截至目前共举办培训班19期，培训干部900余人次。结合“当好排头兵”高质量发展大竞赛内容，统筹考虑全区中心工作需要、干部队伍建设需要、组织需求等因素，围绕产业发展、民生保障、基层治理等中心重点工作，分层级、分领域、分专题设置8个重点专题培训班次，满足不同岗位干部培训需求，进一步提高干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。
二、创新形式，开阔眼界思路
创新“区内理论学习+区外现场教学”模式，区内培训依托“x先锋·效能机关”干部大讲堂，围绕全区中心重点工作，开展经济、政治、文化、省市区情等基础知识培训，结合各单位各领域工作实际及岗位特点，针对性加强园区经济、招商引资等专业理论知识培训；异地培训将现场教学与走访企业相结合，学员在培训前期完成当前专题全区各项目开展情况梳理，带着问题赴现场教学点寻求解答，同时主动对接
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