促进高校毕业生更加充分更高质量就业
党的二十届三中全会审议通过了《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》，强调完善就业优先政策。健全高质量充分就业促进机制，完善就业公共服务体系，着力解决结构性就业矛盾。完善高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体就业支持体系，健全终身职业技能培训制度。高校毕业生是党和国家的宝贵人才资源，高校毕业生就业关系高质量发展、民生福祉和社会稳定。面对当前毕业生就业工作面临的新形势、新任务，高校如何多措并举促进毕业生更加充分更高质量就业，推动就业育人工作有效支撑教育强国建设是急需回答好的重大时代课题。
强化过程管理，打通就业教育“全链条”
强化就业与专业设置联动。立足卓越拔尖创新人才培养和高质量就业工作要求，加强招生—培养—就业工作全链条保障、全过程管理、全方位服务。高校应综合考虑人才培养情况和毕业生就业质量，将其作为学科专业设置调整和招生计划调控的重要依据。面对数字经济浪潮，及时调整专业设置，增招国家急需专业，面向新生“因地制宜”实施人工智能等新兴技术通识教育，不断提高学校人才培养和社会发展需求的契合度。
强化就业与人才培养联动。深化学生综合素质评价改革，推动就业育人“课—赛—创—研”一体化推进，将就业指导前置到“新生入学教育”，延伸至“职业发展全程”。聚焦服务国家战略需求，发挥学校自身优势，加快推进战略需求导向下的知识体系重组和学科交叉实践下的学科体系重构，探索构建覆盖基础实践—创新实践—创业教育的课程体系，引导学生参与校内外创新创业和职业规划活动，构建学生生涯教育的大课堂和人才供需对接的大平台。
强化就业与管理服务联动。建立“覆盖全体、贯通全程”的就业指导体系，依托校院就业指导工作室，打造“定制化”规划指导、“精准化”政策咨询、“智能化”简历问诊等就业品牌活动。加强“智慧就业系统”建设，通过大数据智能分析，加快实现就业业务线上办理、毕业生画像精准生成、就业信息精准推送、就业数据精准统计、就业服务互联共享、就业协议网络签约等功能服务。针对就业困难毕业生，按照“一人一档”“一人一策”建立工作台账，制定就业服务策略，确保就业指导服务不断线。
深化资源挖潜，扩容就业岗位“蓄水池”
积极推动访企拓岗。扎实推进“访企拓岗促就业”专项行动，开拓稳定优质的人才输送渠道。充分发挥校园招聘主渠道作用，完善以综合双选会、行业招聘会、区域人才推介会、重点单位宣讲会为主体的多层次、多维度校园招聘体系，为用人单位和毕业生搭建供需对接桥梁。积极发挥行业讲座、典型人物宣传等活动作用，创新就业工作组织模式，推动就业资源与育人资源互联互通，引导学生学一行、干一行、爱一行，增强学生就业竞争力。
积极推动校地合作。深化校地合作机制，通过签订合作协议建立常态化联络机制，积极拓展基层就业空间。建立就业信息互通交流平台，高校及时接收区域产业发展情况、就业创业支持政策、用人单位招聘动态等信息，组织用人单位进课堂、进社团、进班级、进网络、进双选会开展招聘，实现人岗精准匹配。共建校地就业实践基地，为学生提供实习实训、创新创业、就业指导等集成式服务，
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