XX年度党员领导干部民主生活会个人发言提纲
按照XX公司党委对本次专题民主生活会的要求，我认真学习并深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，不断增强自己的党性修养和政治理论水平，不折不扣贯彻落实党的XX大各项决策部署及国资委党委、XX党委、XX公司党委各项指示要求。我深刻剖析自己一年来在工作、学习中存在的突出问题，分析产生问题的原因，明确今后的努力方向和改进措施，现将具体情况报告如下，请各位领导和同事批评指正。
一、对党的XX大报告和习近平新时代中国特色社会主义思想的认识和体会
（一）充分认识学习贯彻党的XX大精神的重大意义
中国共产党第XX次全国代表大会是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次十分重要的大会，在我们党和国家发展进程中具有划时代的里程碑意义，承担着谋划决胜全面建成小康社会、深入推进社会主义现代化建设的重大任务，事关党和国家事业继往开来，事关中国特色社会主义前途命运，事关最广大人民根本利益，事关我们企业持续健康发展。大会通过的习近平总书记所作的报告，是我们党团结带领全国人民在新时代坚持和发展中国特色社会主义的政治宣言和行动纲领，是马克思主义的纲领性文献；大会确立的习近平新时代中国特色社会主义思想，是马克思主义中国化最新成果，是党和人民实践经验和集体智慧的结晶，是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴中国梦而奋斗的行动指南。
认真学习宣传贯彻党的XX大精神，对于动员全党全国各族人民更加紧密地团结在以习近平总书记为核心的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，为实现推进现代化建设、完成祖国统一、维护世界和平与促进共同发展三大历史任务，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦、实现人民对美好生活的向往继续奋斗，具有重大现实意义和深远历史意义。作为央企的领导干部，要带头在学懂、弄通、做实上下功夫，通过深入学习，广泛宣传，认真理解，不断转化为加强企业管理的有效举措，以实际行动把党的XX大报告精髓落到实处。
（二）深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义新思想
思想是行动的指南。党的XX大以来，习近平总书记反复强调理论思维对治国理政的支撑作用，指出“我们党之所以能够历经考验磨难无往而不胜，关键就在于不断进行实践创新和理论创新”。我国发展处在新的历史方位，我们推进的伟大事业提出了一系列重大理论与实践问题，归结起来就是新时代坚持和发展什么样的中国特色社会主义、怎样坚持和发展中国特色社会主义这一重大时代课题。以习近平同志为核心的党中央紧紧围绕这个重大时代课题，紧密结合新的时代条件和实践要求，以全新的视野深化对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识，进行了艰辛的理论探索，作出了科学系统的回答，形成了习近平新时代中国特色社会主义思想。党的XX大把习近平新时代中国特色社会主义思想写入党章，将其与马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观一道确立为我们党必须长期坚持的指导思想，并深刻阐明了这一指导思想的精神实质和丰富内涵。这是党的XX大的重要历史贡献，是马克思列宁主义同中国实际相结合的又一次历史性飞跃，是党的指导思想的又一次自我革新和与时俱进。学习贯彻党的XX大精神，最重要的就是深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想这个灵魂，始终用科学理论武装头脑、指导实践，在各项工作中全面准确贯彻落实，使之成为推动党和国家事业、推动企业发展的强大思想武器和行动指南。要深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，必须坚持读原著学原文悟原理，必须联系思想和工作实际，必须深入开展调查研究，通过深入学习领会，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，维护党中央的权威和集中统一领导，自觉在思想上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
二、践行党的XX大报告和习近平新时代中国特色社会主义思想存在的突出问题及根源剖析
XX年，在XX公司党委的指导和同事的帮助下，本人各项工作基本完成，并取得了一些成绩和进步，但对照党的XX大报告对党员领导干部提出的要求和公司年初工作会确定的各项任务目标还有一定差距，突出表现在以下几个方面：
1.理论学习不够深入。主要表现在理论学习的自觉性和主动性不够，特别是在工作忙、时间紧、压力大，与学习发生冲突时，往往轻视学习，降低要求，或多或少地存在着学习时间坚持不够、思考不够深入等问题，缺乏持之以恒的毅力，没有把学习转化为思想自觉和行动自觉。学习缺乏系统性，学习的广度和深度不够，还存在对政策理解不到位、不透彻的情况。在学习的方法上，忽视了理论与实践的辩证关系，理论学习针对性不强，在将理论转化为指导工作的思路、方法和举措上，思考不够全面，理解不够具体，理论与实践结合上不够紧密。
2.工作作风需要更实。在深入基层调研方面，今年根据公司工作安排，XX带队开展了区域经营调研并形成调研报告，目前又由我牵头全力推进房建调研工作。但总体而言，个人觉得急于掌握了解公司基本情况，对基层调研还不够深入，深入一线调查研究的时间安排比较仓促，广泛征求员工群众的意见不够全面，对一线员工的工作和生活需求了解不够具体。在抓具体工作和管理方面，存在重安排、轻督促落实的情况，跟踪问效不够。对于日常性工作安排有时也只指示了办理意见，没有形成具体的办法措施，没有亲自抓落实，导致一些日常性的工作深入不下去、实不起来。另外，对于自认为不重要的部分工作，只求过得去、不求过得硬，只求完成任务、不求创先争优，造成了一些工作效率不高，成效不明显。
3.创新意识有待加强。根据公司领导工作分工，我主要负责经营开发、成本管理、房建及产融业务，对新形势下企业管理出现的新问题、新情况研究不深，缺乏超前谋划的意识，难以跳出传统思维方式的束缚，习惯于凭经验处理，墨守成规，倾向于求稳，不善于打破原有框框，工作开展停留在保证规定动作的完成上，抓创新、抓拓展、抓亮点还不够，创新意识有待加强。
存在以上突出问题，有工作任务繁忙、时间紧、压力大等客观原因，但通过深入剖析，实际上是有着理想信念、宗旨意识、党性修养等方面的深层次根源：
1.理想信念不够坚定。理想信念是共产党人的精神支柱，是牢固树立正确的世界观、人生观、价值观的前提，是始终保持政治上的清醒、培养崇高道德品质的基础。我在工作中存在的畏难情绪、惰性思想和片面认识，就是理想信念出现松动的外化表现，说明自身的“总开关”拧得还不够紧不够实，还必须进一步加强信念修为，勤于自查自省，不断完善人品操行，提高人生境界。
2.宗旨意识有所弱化。今年我多次深入XX项目蹲点，深入包保的XX片区检查工作，对区域公司开展经营调研并拟开展房建调研，虽然深入基层单位的时间很多，但自我感觉到联系职工群众方面明显做得不够，与员工真心交流的机会很少，特别是在回应员工关切，为员工争取利益和谋求福祉等方面，离广大员工的期望还有不小差距，真心实意为职工办实事、做好事、解难事等方面还存在着不够多、不及时的问题。
3.党性修养有待升华。党性是党员干部立身、立德、立行之本，党性强则作风正，对党性修养的锻炼是党员干部一生的永恒主题。但随着经验增长、阅历丰富，我在党性锻炼方面的主动性、自觉性慢慢放松了。有时甚至认为，走到哪里都干了些事，出了些成绩，也得到了组织肯定
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