街道2024年巡察整改工作总结（2333字）
一、整改取得的成效
（一）党工委重视，精心组织整改工作。一是统一思想，提高认识。街道党工委高度重视此次巡察反馈问题整改落实工作，把巡察整改作为一项重要政治任务，对待巡察整改的态度坚决认真、对待巡察反馈的问题诚恳接受、对待巡察工作的纪律严格遵守。二是加强领导，落实责任。第一时间召开书记办公会，要求班子成员统一思想，深刻认识做好巡察“后半篇文章”在推进社区治理和党的建设中的重要作用，切实增强责任感和使命感，主动认领问题，坚决抓好整改落实。成立了以街道主要领导为组长、班子成员为副组长的街道巡察整改工作领导小组，下设办公室，明确专门工作人员负责日常工作。同时，明确了各村（社区）党支部书记为各单位整改工作第一责任人。三是明确目标，制定方案。党工委书记带头分析巡察反馈问题，亲自部署整改落实工作，分别于2月21日和23日主持召开书记办公会，专题研究部署巡察反馈问题整改落实工作，明确了整改总体要求和各个方面具体措施。针对每个反馈问题，都能细化分解目标任务，制定具体的整改方案和完成时限，形成《街道关于落实市委第五巡察组巡察反馈意见整改方案》，建立问题清单、任务清单、责任清单，实行挂号销账管理。
（二）聚焦问题，精准整治突出问题。一是聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和部署情况，围绕社区党组织核心作用发挥、基层民主议事规则落实、廉洁履职用权及意识形态领域等方面开展监督检查10余次，下发督查专报六期，督促相关单位严格按照要求抓好贯彻落实。二是聚焦群众身边腐败问题和不正之风，扎实开展专项整治工作。街道纪工委牵头加强对惠民惠农财政补贴资金发放、保障性住房分配、养老服务、殡葬服务等领域的监督检查9次，对发现的问题推动进行集中整治；持续开展“微腐败”专项行动，截至目前共受理涉及社区干部的信访举报1件次，给予批评教育和诫勉谈话处理1件次。
（三）建章立制，巩固整改成果。建立健全各项规章制度6项。针对巡察反馈中指出的“财务制度不健全”的问题，修订完善了《街道机关各项制度汇编》；针对“资产管理制度不完善”的问题，新制定了《街道办事处国有资产管理办法》；针对“合同管理制度不完善”的问题，新制定了《合同审核小组议事规则》；针对“工程类项目招投标程序不规范”的问题，新制定了《街道工程项目招标文件范本》；针对“社区工作者薪酬待遇偏低”的问题，新制定了《街道社区工作者薪酬待遇实施方案》；针对“公共安全事务繁琐低效”的问题，梳理整合了《突发公共事件应急预案》《消防工作实施方案》等10余项工作机制。
二、存在的问题及原因
（一）存在的问题
一是基层党组织建设还存在薄弱环节。党建引领基层治理能力有待提升。部分社区党员大会、支部委不够规范；同时由于人员流动等因素影响，导致社区“两委”成员交叉任职现象较为突出；个别村（社区）党支部组织生活不严肃不认真；党建引领基层治理水平还有待提升。
二是推进党风廉政建设和反腐败工作还存在短板弱项。持之以恒落实中央八项规定精神的自觉性还不够强；监督执纪力度还不够大；廉政风险防控机制还不健全；对党员干部的培训教育还相对薄弱；运用“四种形态”的思想还不够解放；抓早抓小的工作机制还未完全形成。
三是干部作风建设还有待加强。部分党员干部事业心责任感不强，存在得过且过心理；开拓创新意识不强；个别党员干部存在与民争利现象；个别部门存在推诿扯皮现象；个别村（社区）存在不作为、慢作为
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