监狱关于清廉建设情况汇报
市委书记在市纪委十二届三次全会上指出，“把清廉建设成效体现到清明政治导向、清廉政府行为、清正干部群体、清和文化血脉、清朗社会环境上”。监狱以加强“五廉建设”（政治强廉、规范立廉、党建固廉、监督护廉、环境润廉）为抓手，努力实现“五清目标”（政治清明、班子清廉、干部清正、作风清新、用权清晰）建设清廉机关。监狱党委高站位认识、高起点谋划、高效能推进、高质量落实，用情用力打造“清风阵地”，走出“以清廉机关建设全力助推、服务、保障监狱工作高质量发展”的监狱品牌。现将有关工作进展情况汇报如下：
一、夯实政治“底子”，坚决做到“两个维护”。“学”字为先。始终把党的政治建设摆在首位，党委坚决落实“第一议题”制度，始终用A新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。政治理论学习“线下线上”双发力，既办好线下“强基·提能·铸魂”政治轮训，又抓好“学习强国”“好干部在线”“清廉山西”等线上学习，不断强化领导干部的理论武装。“建”字为要。监狱坚持“党建引领攻坚”“党建业务深度融合”，“一支部一品牌”创建工作走在全市监狱系统前列，以清廉战斗堡垒推动党中央重大决策部署、A总书记历次考察调研山西重要讲话重要指示精神在监狱落地落实，特别是圆满完成罪犯教育改造、监狱企业发展等重大任务，以实际行动捍卫“两个确立”，践行“两个维护”。“实”字为本。建立党建例会等定期会商研判制度，扎实开展党内政治生活，严格落实民主生活会、组织生活会、“三会一课”等制度，不断抓实主题党日、“政治生日”等载体，深入推进“党建引领攻坚”活动，促进党建工作与监狱业务深度融合，确保党建工作的实效长效。
二、搭好制度“台子”，确保权力规范运行。划清“责任田”。建立领导班子权力清单、责任清单，细化监狱党委会、监狱长办公会、企业董事会、总经理办公会议事规则，厘清部门职能、岗位职责，提升履职的主动性。建起“玻璃房”。严格落实党务、政务、财务、狱务、企务公开，确保权力在阳光下运行；严格执行“监狱长接待日”制度，及时解决群众急难愁盼问题；推行重点岗位常态化廉政风险排查防控、季度重点领域党风廉政建设和反腐败分析研判等制度，及时发现、化解廉政风险隐患。筑牢“防火墙”。深刻把握“惩、治、防”的辩证关系，教育警醒、惩戒挽救和惩治震慑环环相扣，坚持“三不腐”一体推进。构建、完善纪委专责监督和部门职能监督的“1+N”监督体系，不断织密日常监督之网、加固重点监督之基。
三、系紧纪法“扣子”，锤炼忠诚干净担当队伍。坚持清廉导向。强化民警职级晋升、选拔任用、轮岗交流等事项的政治素质考察评价，严格党风廉政意见回复，落实领导干部任前集体廉政谈话。强化日常监督。建立并动态完善领导干部廉政档案，开展周廉政调研、合作商廉政回访，加强重要事项、重点领域、重点人员、重点时段监督，充分运用“四种形态”的第一种形态，经常开展批评与自我批评，红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，防微杜渐，推进作风建设常态长效。注重纪法双施。常态化开展党纪国法和刑罚执行业务培训，提升队伍执法能力；准确把握执行廉洁纪律情况，开展领导干部“
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