经验做法：“123”工作法提升党员发展质量
党员发展工作是党的建设的一项重要的基础性工作。高质量做好党员发展工作，对于保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础具有重大而深远的意义。近年来，我们积极探索“123”工作法，即围绕一个核心、把好两个关口、强化三项措施，切实提升党员发展质量，为党的事业注入了源源不断的新鲜血液。
一、围绕一个核心，明确党员发展方向
坚持以政治标准为核心，确保新发展党员政治合格。
（一）突出政治标准的首要地位
在党员发展过程中，始终把政治标准放在首位，明确政治标准的具体要求。政治标准主要包括坚定的政治信仰、正确的政治立场、良好的政治品德和较强的政治能力。要求发展对象必须认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（二）强化政治审查
严格按照党章规定的党员条件，对发展对象进行全面深入的政治审查。政治审查内容包括对党的理论和路线方针政策的态度、政治历史和在重大政治斗争中的表现、遵纪守法和遵守社会公德情况、直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况等。通过查阅档案、个别谈话、函调等方式，全面了解发展对象的政治表现，对政治审查不合格的，坚决不予发展。
（三）加强政治教育
从入党申请人阶段开始，就加强对其政治教育。通过举办入党积极分子培训班、发展对象培训班等形式，组织学习党的基本理论、基本路线、基本方略，提高他们的政治觉悟和政治素养。同时，利用“三会一课”、主题党日等活动，组织发展对象参与党内政治生活，增强他们的党性观念和组织纪律性。
二、把好两个关口，规范党员发展程序
（一）把好入口关
1.严格入党申请
要求入党申请人必须对党有正确的认识，具有坚定的政治信念和为党的事业奋斗终身的决心。入党申请书必须由本人亲自撰写，内容真实、具体，表达对党的忠诚和向往。党组织收到入党申请书后，及时派人与其谈话，了解其入党动机和思想状况，为其确定培养联系人。
2.规范确定入党积极分子
采取党员推荐、群团组织推优等方式产生入党积极分子人选。党组织对入党积极分子人选进行严格审查，确保其符合入党条件。确定入党积极分子后，及时填写《入党积极分子登记表》，并报上级党组织备案。
3.加强培养考察
对入党积极分子进行为期一年以上的培养考察。培养联系人定期与入党积极分子谈话，了解其思想、工作、学习情况，向党组织汇报培养考察情况。党组织通过组织入党积极分子参加集中培训、志愿服务、社会实践等活动，提高他们的综合素质。每半年对入党积极分子进行一次考察，考察结果作为确定发展对象的重要依据。
（二）把好出口关
1.严格预备党员转正
预备党员预备期满，党支部及时讨论其转正问题。预备党员本人提出转正申请，党支部征求党员和群众意见，对预备党员进行全面审查。对符合转正条件的，经支部大会讨论通过，报上级党组织批准；对不符合转正条件的，延长预备期或取消预备党员资格。
2.严肃处置不合格党员
建立健全不合格党员处置机制，对不履行党员义务、不符合党员条件的党员，及时进行处置。通过民主评议党员、日常监督等方式，发现不合格党员。对不合格党员，根据其具体情况，分别采取限期改正、劝退、除名等方式进行处置，保持党员队伍的纯洁性。
三、强化三项措施，确保党员发展质量
（一）强化责任落实
1.明确各级党组织职责
明确基层党委、党支部在党员发展工作中的职责。基层党委负责制定党员发展工作计划，指导和督促党支部做好党员发展工作；党支部负责具体实施党员发展工作，做好入党申请人、入党积极分子、发展对象和预备党员的培养教育和考察工作。
2.落实党员发展工作责任制
建立党员发展工作责任制，将党员发展工作纳入党建工作目标考核内容。对在党员发展工作中不认真履行职责、违反发展党员工作程序、造成不良影响的党组织和责任人，严肃追究责任。
（二）强化队伍建设
1.加强党务工作者队伍建设
选配政治素质高、业务能力强、工作责任心强的同志担任党务工作者。加强对党务工作者的培训，提高他们的业务水平和工作能力。定期组织党务工作者交流经验，互相学习，共同提高。
2.发挥老党员的传帮带作用
邀请老党员为入党积极分子、发展对象和预备党员讲党课、谈体会，传授党的优良传统和作风。组织新老党员结对帮扶，让老党员在思想、工作、学习等方面对新党员进行指导和帮助，促进新党员尽快成长。
（三）强化监督检查
1.加强内部监督
建立健全党员发展工作监督机制，加强对党员发展工作各个环节的监督检查。党支部在确定入党积极分子、发展对象、预备党员转正等环节，要充分听取党员和群众的意见，接受党员和群众的监督。基层党
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