乡镇2024年第三季度组织工作情况总结
一、2024年第三季度组织工作总结
（一）以党建引领为主线，夯实基层组织建设。一是推进党支部标准化规范化建设。按照县委组织部《关于开展农村基层党支部标准化规范化建设的通知》要求，严格落实“7＋X”主题党日、组织生活会等制度，指导各党支部围绕党员队伍管理、组织生活落实、阵地建设等开展自查自纠，扎实推进标准化规范化建设，提升基层党组织标准化、规范化建设水平。二是抓好党员发展工作。严格按照党员标准发展党员，对预审对象出具党课培训意见，持续做好入党积极分子培养和储备，举办入党积极分子和发展对象培训班，确保发展党员质量。三是加强党费收支管理。严格执行党费收缴、使用和管理有关规定，督促各党支部规范开展党费收缴工作，按时足额上缴党费。四是纵深推进“四抓两整治”工作。建立整改台账，明确整改措施和时限，逐项对账销号。组织开展集中排查整治活动3次，共排查问题16条，已全部整改完成。五是坚持干部选拔任用制度和“三重一大”制度。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，落实好干部标准，突出政治标准选人用人，坚决杜绝选人用人的不正之风，切实提高选人用人质量，今年以来共提拔3名村级干部。
（二）强化队伍建设，激发干事创业活力。一是全力抓好村级干部培训。通过开展乡村振兴专题培训、实用技能培训等方式，提升村级干部综合素质和履职能力。目前已完成乡村振兴专题培训2期共计160余人次；实用技能培训1期80余人次。二是持续开展人才回引。通过招聘、劳务输出、项目推介等形式，吸引各类人才到乡村就业创业。截至目前，引进高层次人才5名、硕士以上毕业生15名、返乡大学生12名；劳务输出700余人次。三是抓好党员轮训工作。利用远程教育系统、微信群等多种平台载体，丰富学习内容和形式，组织党员干部开展线上学习，截至目前共开展主题党日8期，集中学习16次。
（三）突出党建引领，推动乡村振兴。一是聚力产业发展促增收。立足镇域资源禀赋和发展基础，着力调结构、建特色、强产业。目前已有9个村主导产业取得初步发展，均成立专业合作社，实现村集体经济收入3万元以上；16个村正在发展或准备发展产业，其中红薯种植面积达一是4万亩。二是全力服务群众促振兴。依托新时代文明实践站所、志愿者服务队等平台载体，组建各类民生服务队伍48支，开展政策宣传、医疗服务、环境卫生等志愿服务活动240余次，受益群众达一是5万人次。整合资金47．8万元建成陂头社区老年人活动中心，打造集康养、休闲、娱乐为一体的综合性养老服务场所；争取资金10万元建成水南圩镇卫生院临时病房楼，改善群众就医条件。三是着力改善人居环境。健全完善环境长效管护机制，制定《水南圩镇人居环境卫生管理制度》《水南圩镇巩固提升人居环境卫生品质实施方案》，聚焦重点区域常态化开展“五清一改”行动。组织党员干部群众大力开展“村庄清洁日”活动，累计发动干部群众3600人次，清理垃圾2600多吨，拆除破旧房屋152间。
二、2024年第三季度组织工作存在的问题
（一）党组织书记抓党建的意识不强。部分村党组织书记履行党建第一责任人的职责意识不强，存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的情况。少数村党支部书记对党建工作应付交差，在具体工作中有思路但缺乏举措，在具体执行中有措施但缺乏恒心。一些村干部把主要精力放在脱贫攻坚上，忽视了党建工作。如部分村级党组织在换届选举中出现党员年龄偏大、文化程度低的问题。
（二）乡村干部队伍力量薄弱。我镇乡村干部队伍呈现年龄结构偏大、文化程度偏低且老龄化严重的趋势，空
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