系统推进党校科研高质量发展
近年来，江西省上饶市委党校始终坚持科研兴校、科研强校，多措并举、系统推进科研高质量发展，科研人员积极性大大提升，科研质效得以提高。
谋篇布局释放科研活力。一是明确科研工作定位。坚持“党需要研究解决什么重大问题，党校就努力在那些方面建言献策”，围绕党委政府中心工作努力做到精准选题，把获评全省党校系统科研工作组织奖、科研优秀成果奖作为目标，以理论阐释、课题研究、论文发表为抓手，致力于产出“立得住、叫得响、有分量”的科研成果，提升党校的思想库地位。二是统筹科研工作全局。校委高度重视科研工作，按照主要领导带头推动、分管领导全程督导、业务骨干牵头组织、全员共同参与的工作思路，坚持教研互动、课题带动、咨政推动等形式，逐步形成齐抓共管、齐头并进的科研工作局面。三是强化科研工作组织。进一步强化科研管理处的职能，按照“事事有部署、月月有进展、人人有成果”的标准，规范科研管理、学术活动组织、学习资料编印、制度起草等环节，最大程度地提升科研工作效率。
夯实基础增强科研定力。一是培育科研情怀。每周开展大学习活动，深入学习贯彻A总书记关于党校工作的重要论述，进一步强化科研人员的党校情怀、职业情怀和道德情怀。二是夯实理论基础。为了帮助科研人员全面完整准确地理解新时代党的创新理论，科研管理处每年编印10多本辅导资料，如《党的二十大精神学习资料》《人民日报重要评论合集》等，助力夯实科研人员的理论根基。三是营造学术氛围。坚持以课题申报、征文比赛、理论宣传为抓手，鼓励全员参与，营造“比学赶超”的学术氛围。同时，出台《关于加强科研诚信和学术道德建设的实施细则》，积极营造严谨求实诚信的学风。
配强队伍巩固科研支撑。一是下好引进人才的“先手棋”。连续两年引进江西省委党校教研能手挂职本校副校长，提升教研工作的方向性、专业性、规范性；连续多年招聘高学历专业人才，充实科研队伍。二是跑出青年成长的“加速度”。根据学术背景相近、研究方向趋同的原则，建立资深教师与青年教师“一对一”传帮带机制，形成科学有序的人才梯队；同时，成立“85后”青年理论学习小组，不定期组织开展集中学习、座谈交流、学术研讨，提升青年教师科研素养。三是打好科学育人的“主动仗”。实施好“上挂下派”制度，选派专职教师到上级部门跟班学习，到市直各单位交流轮岗，到乡镇一线挂职锻炼；整合好校内外资源，定期开展专业培训，邀请校外专家来校授课，强化互动交流，增
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