开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作情况汇报
现将有关情况作如下汇报:
一、主要举措
(一)高站位规划,统筹推进整治。针对群众利益相关的不良风气与腐败现象,我们坚持“重预防、强治理、长震慑”的工作方针,迅速召开专题党委会议进行全面研究,制定了详细的行动方案,构建由党委书记任组长的协调小组。进一步细化自查清单,划分责任区域,确保每项任务落实到人,概念到事。通过官方网站及社区信息公告栏发布整治通知,广泛征集民意及线索,确保问题发现无死角,整改实现零遗漏。
(二)深入宣传教育,强化认知驱动。思想意识的提升是专项整治的根基。我们举行了一系列宣教活动,首先开展廉政专题讲座,邀请反腐专家为全体党员干部进行详细解读,每场讲座平均参与人数达120人次,增强大家对党风廉政建设及反腐斗争形式的科学认识。其次,利用单位公告栏和数字宣传屏幕持续推送警示教育视频和廉政标语,打造廉政文化环境。组织“廉洁文化季”活动,通过开展主题征文、参观廉政书画展览、政风演讲比赛等多种形式,使廉政理念深入党员心中,期间共收集到325篇征文、45件书画作品。同时,我们加大对先进典型的宣传力度,挖掘和报道专项整治中涌现出的标杆事迹,以身边事引领身边人,带动党员干部在学习中进步,在实践中提升。
(三)健全监督机制,确保落实见效。为进一步保证专项整治的实际效果,我们优化监督检查机制,形成了上下贯通、横向支持的监督网络。一是增设了举报箱和设立群众监督热线电话,拓宽线索收集渠道,同时我们设立了10个社区联系点,鼓励群众提供真实可靠的线索,揭露不正之风与腐败问题。二是组织专项督查小组,通过明察暗访和随机抽查等方式,对各部门整治工作进展进行全程监督检查,确保每项工作都有迹可循、每条责任切实履行。三是坚持问题为导向,针对发现的问题坚决不推诿、不包庇,及时予以通报,督促整改。与此同时,我们着眼长远,对整治过程中揭示出的制度缺陷和管理短板进行认真剖析,制定并完善相关规章制度,堵塞管理漏洞,防止问题反弹。
(四)深化成果转化,提升工作实效。在专项整治已取得初步成效的基础上,及时总结提炼经验和做法,开展内部推广,使其成为可复制、可持续的工作范式。进一步推动整治成果向常态化管理转化,结合单位实际,完善工作流程,优化管理制度,提升服务质量,增强改革后的执行力。通过创新机制和制度建设,显著提高了群众满意度和获得感,调查显示群众满意率达到93%,对整治工作的认可度持续上升。
二、具体成效
(一)纪律意识增强,服务作风优化。全体党员干部在整治工作中取得显著进步,纪律意识进一步增强,迟到早退现象减少80%,确保群众办事得到及时响应。服务窗口的标准化管理使得服务质量明显提升,满意率提高至95%,为群众提供高效便捷的服务。
(二)廉政建设再上新台阶。在严抓工作纪律的同时,我单位不断深化党风廉政建设。通过组织专题学习会、廉政谈话和播放警示教育片等多元形式,筑牢党员干部的廉政防线。设立了完善的廉政风险防控机制,对关键岗位进行深入风险排查,已有15个风险环节制定了有效防控措施,确保权力运行全程公开透明。此外,廉政举报箱与在线举报渠道最大限度地鼓励了群众参与监督,逐渐形成风清气正的工作环境。
(三)群众服务能力持续提升。随着纪律管理和廉政建设的推进,党员干部对群众需求反应更加敏捷,着力解决群众关切的问题。优化后的服务流程使办事手续简化了35%,办事效率提升40%,民众纷纷表示获得感和便捷性显著上升。同时,单位积极开展志愿服务活动,践行党的群众路线,获得了大量群众的赞誉与好评。
(四)创新驱动力不断增强。在加强纪律的同时,我们激发了组织内创新活力。通过设立技术革新项目、举办创意竞赛等,鼓励党员在工作中拼搏进取。已有10项创新成果在工作中实际应用,工作效率提高15%,服务能力亦有显著增强。这一创新模式为单位的持续发展注入了强
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