在2024年全市产业工人队伍建设重点任务推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
党的二十大报告指出，产业工人队伍建设改革是党和国家一项具有战略性、全局性的重大决策部署。近年来，**县深入贯彻落实习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”总体要求，着眼党政所想、发展所需、职工所盼，积极探索产业发展与产业工人培育深度融合新路径，着力增强产业工人思想动力、创造潜力、立业活力，实现工人提速发展与产业转型升级互促共赢，为县域经济高质量发展积蓄改革动能。2023年12月**县获评“全省产业工人队伍建设改革示范县（区）”。
强化思想引领，筑牢产业工人理想信念。加强对产业工人的思想引领和政治引领，引导广大职工自觉做中国特色社会主义的坚定信仰者、忠实实践者，不断增强对党的创新理论的政治认同、思想认同、情感认同。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，组织开展“中国梦·劳动美——凝心铸魂跟党走团结奋斗新征程”、劳模事迹进校园、张淑珍事迹宣讲等系列主题宣传教育活动50余场次，持续开展工匠人才、高技能人才评选表彰，不断增强产业工人身份自豪感。加强金丝峡周报、县电视台、“**工会”微信公众号等线上线下宣传媒体平台建设，在全社会营造“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”浓厚氛围。
强化技能竞赛，提升产业工人综合素质。聚焦“四大名城”建设，围绕重大工程、重点项目、重点产业等领域，积极组织3268名职工参与各类不同工种竞赛活动40余场次，连续三年承办全市重点项目劳动和技能竞赛，探索形成主题竞赛、专项竞赛、“安康杯”竞赛和技术比武四大竞赛模式，直属单位策划牵引、基层单位组织落实、企业车间(部门)、班组职工全面参与的“四级联动”竞赛格局。先后有5人被授予“**省技术能手”、8人被授予“**市技术能手”称号，12个单位（班组）被授予市级以上“工人先锋号”称号。创建9个劳模（职工）创新工作室，开展“五小”改革、技术攻关60多项，20余个项目被评为省市“五小”竞赛优秀成果；虎之翼科技公司产品续航测试操作法获省第七届职工科技节优秀奖。加强职业技能培训，积极搭建产业工人学习专业知识和提升个人技能的网络系统平台，大力开展“师带徒”“岗位练兵”等活动，举办叉车、钳工等各类技能培训班19期，培训产业工人2000余人，全面提升产业工人能力素质。
强化制度保障，提高产业工人地位待遇。加大产业工人地位提高制度保障力度，县工会、人社局等相关单位常态化开展工资增幅发放执行率、技能技术创新津补贴使用、劳保制度执行等监督检查，提升产业工人生活品质。加强民主权利保障，畅通产业工人参政议政渠道，增加一线产业工人在各级党代会、先进职工代表、劳动模范等评选的比例。全县各级劳动模范获得者中，一线职工占比达70%，职工代表评选中，产业工人代表占比达41.4%。有市级“两代表一委员”8人，县级“两代表一委员”37人，县总工会换届选举2名产业工人当选总工会兼职副主席。近年来，全县18家企业和60余名职工分别受到市级以上命名表彰，2人被授予全国农业系统劳动模范，2人被授予省“五一劳动奖章”，1人被评为“**省
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