县委组织部部长在清廉机关建设推进会上的汇报发言（1772字）
县委组织部以开展党纪学习教育为契机，着力营造机关风清气正的廉洁廉政环境、比学赶超的干事创业氛围，致力锻造忠诚干净担当的高素质组工干部队伍，推动组织工作高质量发展。
一、夯实清廉建设政治基础
强化理论武装。认真落实“第一议题”学习制度，组织组工干部持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，引导党员干部树立正确政绩观。将习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的一系列重要论述作为部机关理论学习中心组、支部主题党日活动必学内容，集中学习各类文件、重要会议精神等30余次。
深化学习教育。以“一月一课一片一实践”主题党日等为载体，紧扣党的“六项纪律”，以新修订的《中国共产党纪律处分条例》为重点，通过领导干部带头学、机关干部主动学，引导全体组工干部知敬畏、存戒惧、守底线。常抓警示教育，组织集中观看《镜鉴2023》，用身边事育身边人，教育组工干部心有所畏、言有所戒、行有所止。党纪学习教育启动以来，县委组织部领导干部讲纪律党课3次，党员干部讲微党课4次、观看警示教育片40余人次。
优化文化建设。常塑清廉文化，精心打造“组工文化长廊”，将党建引领、廉洁从政、纪律作风等主题深入融合，在部门内部营造人人“知晓清廉、参与清廉、践行清廉、示范清廉”的良好氛围。加强家庭廉洁文化建设，发放“致组工干部家属的一封信”，强化“8小时之外”的提醒监督，引导干部远离“酒桌文化”“饭局文化”，净化朋友圈、纯洁社交圈、管住活动圈。
二、筑牢秉公用权制度防线
扛牢主体责任。部务会履行监督主体责任，组织部长履行第一责任人责任，督促严格落实履行“一岗双责”；部务会班子成员带头执行“三重一大”集体决策、个人重大事项报告等制度；经常性开展提醒谈话，建立“逢会必讲、节前必讲”工作制度，教育引导组工干部始终保持清醒头脑，严守底线，不越红线。今年来，部务会成员之间、部务会成员和组室负责人之间开展责任提醒谈话60余人次。
健全规章制度。修订完善了《县委组织部机关内部管理“十项制度”》《部机关财务报账流程》《内部控制制度》《县委组织部机关公务员平时考核工作实施方案》等6项方案，明确工作职责，完善议事制度、学习制度、报账制度等。以科室为单位，全面排查岗位职责风险、工作流程风险、管理环节风险、制度机制风险、外部环境风险5大风险，细化分析风险内容和表现形式，并制定相应的防控措施。
抓实监督管理。干部监督部门常态化做好内部监督，紧盯关键少数、聚焦关键领域、瞄准重点岗位，加强对组工干部全面落实从严治党主
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