在2024年全市农业人才队伍建设推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
**市立足农业大县实际，坚持一张蓝图绘到底的战略定力，以人才为切入点，聚焦“乡村治理、农村基本经营制度、粮食安全保障”三大重要领域，将农业农村现代化改革的大事业与人才工作相结合，推动改革任务向纵深发展。
扭住乡村治理人才关键，巩固基层战斗堡垒。全面打造乡村治理人才“矩阵”，推动农村改革顶层设计和基层探索深度融合。夯实基层治理根基。深入推进乡村振兴“万人计划”工程，历时4年共引进267名大学生走进村屯，实现村村都有大学生村官。多措并举抓实村党组织带头人后备力量储备培养，561名致富能手、乡贤人才蓄足村级组织源头活水。头雁培养提升能力。与高校合作开设农村“头雁”培养班，组织优秀村党组织书记、村干部参加“学历提升快车道”，鼓励并支持村干部参与在职教育，提升学历层次和专业知识水平，共158名村党组织书记、208名村干部参加在职教育，强化村级治理人才能力。“党建+人才”留人拴心。为更好地留住人才、焕发基层活力，开展“县乡共管·夺旗争星”活动，以村党组织“夺旗”等次落实村级带头人待遇保障，同步开展强化村党组织书记激励保障动态考核，取消享受提高待遇保障政策村党组织书记3人，提高待遇14人，纳入事业编制7人，进一步激励村级带头人担当作为。
建强生产经营人才队伍，完善农村基本经营制度。以新型农业生产经营人才为引领，持续深化农村改革重要任务。培养土地合作经营“先行军”。通过“外出实训+观摩交流”的方式，帮助农业生产经营人才拓眼界、开思路，共计培训我市各镇合作社成员、家庭农场主150余名。**市向阳川镇村党支部书记傅驰野带头成立友谊村股份经济合作社，推动托管土地1.5万余亩，实现整村托管。培养农业社会化服务“排头兵”。充分发挥全国农业社会化服务创新试点重点县创新作用，坚持以农业专业技术人才为主体，以各类社会化服务组织为依托，充分发挥技术、装备、人才等优势，开展防灾减灾和社会化服务。截至目前，共有农业生产社会化服务组织132家，均已实现全过程土地托管。培养担当作为“先锋队”。让有为者有位，为担当者担当，大胆推进
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