在2024年市委人才工作调研座谈会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
今年以来，**县坚持以高质量党建引领乡村振兴，深入开展基层党建“六聚六融”行动和人才工作“六聚六新”行动，着力把党的组织优势、政治优势转化为乡村振兴的行动优势，全面激活党建与乡村振兴融合发展的新动能。现将有关工作进展情况汇报如下：
凝聚共识，夯实思想基础。县委常委会、县委党建领导小组会议多次专题研究乡村振兴工作，定期听取工作汇报，研究解决问题，推动各项任务落地落实。充分发挥考核评价“指挥棒”的作用，将乡村振兴纳入党建述职评议、绩效考核、干部考评内容，对驻村帮扶、村级集体经济发展等抓党建促乡村振兴重点任务实行“月调度、季考核”，形成争先进位的良好氛围。坚持所有培训工作向乡村振兴一线聚焦，制定《2024年度全县基层党员干部教育培训计划》，开展村（社区）党组织书记及农村党员“致富带富”能力提升示范培训班7期659人、农村实用技术培训8期837人，着力提升为民服务和领导农村发展的本领，引导各级干部把党的创新理论武装转化为推动乡村振兴的实际行动。
锻造力量，建强队伍基础。坚持把乡村振兴一线作为培养锻炼、发现识别干部的主阵地，对长期在偏远乡镇工作且实绩突出的优秀年轻干部优先提拔使用，牢固树立重基层、重实绩，在一线培养选拔干部的导向。按需求精准建设乡镇干部周转房，加快“五小工程”建设进度，营造“拴心留人”的良好环境。出台《**县关心关爱乡镇干部工作生活状况的实施意见》，认真落实待遇保障措施，足额下发乡镇工作补贴，对年度考核优秀受到嘉奖的乡镇公务员兑现奖金，为乡镇干部和驻村帮扶工作队员购买人身意外保险，按照每人每年不少于600元标准为乡镇干部安排免费体检，按照规定落实工会经费，常态化开展慰问、关爱等活动，激发乡镇干部队伍生机活力。
强基固本，筑牢组织基础。将省市基层党建“强基固本”工程细化为“六强六优”行动38项具体措施，县委常委带头联系7大领域示范党支部，确定实施县委“书记项目”1
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