经验交流:坚持“两个导向”构建“五纵三横”引领保障现代化后勤保障基地建设
近年来,*党委深入学习领会,认真贯彻落实,切实将学习成果转化为提升党的建设的思路举措。坚持问题导向和目标导向双指引,在基层党建实践中形成“五纵三横”经验方法,为现代化一流海洋石油后勤保障基地建设提供坚强的政治保障。
一、“五纵”协同奏和音,党建工作迸发新活力
党委坚持问题导向,聚焦党建工作“知”和“行”两方面存在的问题,围绕理念定向、标准夯基、队伍提升、机制保障、创新赋能五大工作方向,因症施策,压茬推进,协同奏响夯实党建工作根基的和音。
“一纵”聚焦认识不透问题,统一理念明方向。通过召开党务工作者务虚会、创立党支部书记“灵魂”论、党委主要领导讲党建等统一思想认识,将“有形化”夯实基石基础、“有效化”打造目标成果的党建工作理念深植于各级党组织,切实把党的思想优势与凝聚企业力量相融合,把党的组织优势与提升企业竞争力相融合,推动“有形有效”两条主线螺旋并进。
“二纵”聚焦标准不明问题,建立标准重指导。建立健全管党治党主体责任“三张清单”,讲清楚基层党建“干什么”,围绕“赋能、减负、提效”目标,编制“一看就懂、一学即会”的党建标准化手册,以“填空作答”式模板解决党务工作者“不会干”和工作“无标准”的难题。构建“党委管统筹、所属单位党组织负总责、基层党支部抓落实”的三级联动协同配合机制,指导基层找准党建与生产经营的切入点、融合点,引领基层夯实基础、提升质效。
“三纵”聚焦能力不足问题,赋能提效强队伍。注重党建队伍业务能力提升,通过举办书记委员“精品培训班”、开展“标杆支部面对面分享”“创建成果交流评审”“学用结合”体验式培训等,从工作思维和方式方法两个层面进行多维度密集训练,强化党务工作者系统观念,在实践中历练提高党务工作者业务能力和工作质效。
“四纵”聚焦活力不够问题,优化机制增活力。突出“有效化”工作导向,注重党建啃“硬骨头”作用发挥,把解决思想问题与解决实际问题结合起来。创新“支部议事”“降本增效到支部”“书记委员项目”等融合载体,制定下发《党员先锋岗、党员责任区、党员突击队创建指导意见》,指导基层以党员先锋岗为“点”、党员突击队为“线”、党员责任区为“面”,形成有机结合的立体融合机制。围绕基础管理统筹确立61个书记(委员)项目,落实“项目立项—季度跟进—结项总结”闭环管理机制,持续提高基层基础管理水平。探索构建骨干人员、专业人才、核心人才在内的党务工作者人才体系,进一步畅通党务工作者晋升通道,优化实施党务工作者专项激励,对急难险重任务和突出工作业绩及时进行精准激励和荣誉表彰,增强党务工作者对自身价值的认同感,提高党务工作者的工作积极性。
“五纵”聚焦创新不足问题,创新提升再进阶。在推动党建高质量发展中始终坚持“内外联动促提升”,对内强化典型引领,对外拓宽交流学习,先后与6家兄弟单位开展经验交流;聚焦智能基地、智能仓储、智能配送三大转型发展任务,搭建党建联建共建平台,合力攻坚智能化核心关键技术,推动科研成果转化落地。截至2024年7月,智慧物流建设取得一系列标志性成果,先后获得全国工程管理案例大赛特等奖、全国设备管理与技术创新成果一等奖、全国海洋大数据应用大赛二等奖等多项殊荣。
二、“三横”递升明方向,党建工作迈向新高度
坚持目标导向,聚焦党建工作“有形”“有效”“有特色”三层级目标,坚持以有形支撑有效、以有效促进有特色,通过压实基层党组织规范化建设,探索党建融合实施路径,提炼总结工作方法,打造党建品牌矩阵等特色做法,递进式推动基层党建落地生根、见行见效。
“下横”聚焦有形化,以“党委+支部”两个标准化抓基础夯实有形化。2021年以来,党委推行压实党建标准化,深化督导严格落实,坚持“先进带后进、互助共提升”,建立“一对一”指导,“点对点”传授经验,“全天候答疑”“党建诊所”等工作机制,在中国海油党支部达标升级考核中连续三年一次通过率100%。
“中横”聚焦有效化,以“探索+借鉴”两条途径抓融合推进有效化。强化统筹一体推进,以共商、共建、共享的理念,成立党建融合攻关项目组,系统梳理各级党组织典型经验及系统外优秀典型案例,解剖式分析什么是融合、怎样实现融合等基层关注的疑难问题,导图式提炼总结,汇编形成具有指导和借鉴意义的《常规动作融合案例集》和《融合品牌工程案例集》,为各级党组织高质量推动融合工作提供了重要参考。
“上横”聚焦有特色,以“总部+基层”两级管理抓典型创特色品牌。党委围绕海洋石油后勤保障功能定位和供应链转型升级核心任务,创新“碧海红基、智慧物流
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