经验做法：“三聚焦”推动党建工作成效考核取得实效
今年以来，x县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，充分发挥考核工作导向、激励和约束作用，聚焦总体要求、减负标准、加分进位，进一步强化统筹部署、优化考核内容、深化对接整改，推动全县党建工作成效考核取得实效。
聚焦总体要求，强化统筹部署。一是提前谋划安排。通过实地走访、座谈交流等方式，深入部门、乡镇（街道）开展综合调研和专题调研5次，召开座谈会议3次，访谈基层干部63人次，收集意见建议23条，提前掌握各级单位工作现状，为制定考核方案、优化考核措施提供参考依据。二是科学制定方案。按照《市党建工作成效考核办法〈修订〉》内容，结合县域工作实际，制定印发《x县2024年党建工作成效考核实施方案（修订）》，明确考核对象、考核方式、指标设置、计分方式和等次评定等内容，确保考核单位学得会、弄得懂、抓得实。三是健全考核体系。建立形成“1+4”考核指标体系，细化考核主要责任单位和相关责任单位的职能职责，分类制定乡镇（街道）党（工）委、县直机关、县直学校、县级公立医院考核指标体系，推动2个类别考核单位职能职责和4个领域考核体系清单化、具体化。
聚焦减负标准，优化考核内容。一是改进考核方式。按照省、市围绕基层基础“强双基”中“减负”“优考”等要求，严控考核频次，取消季度监测环节，主要按照半年评估、年终考核的基本程序进行2024年党建工作成效考核，切实减轻基层负担。二是调优考核内容。根据市级考核中政治素质考察、党的建设“5+2”总体布局等变化，
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