在2024年全市流入党员教育管理服务座谈会上的交流发言
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，**区积极探索“四个三”工作路径，针对性开展“*漂”流入党员教育管理服务，不断提升“*漂”流入党员组织管理、服务优化和作用发挥质效。截至目前，全区纳入管理“*漂”流入党员857名，基本形成流入党员“找得到、管得住、用得好”工作格局。
“三个优化”建强组织。一是优化组织设置。成立**区“*漂”人才党委，按照“分类管理、志趣相投、动态调整”原则，组建7个人才党支部，管理在册党员301人，服务流入党员857人。二是优化工作流程。针对党员档案不全的按“先接收再补齐”思路，发放“党员档案缺失提醒函”的同时先接收党组织关系，再帮助找补材料，方便快速指导“*漂”流入党员办理组织关系转接。三是优化阵地建设。在新华之星AI大厦设置楼宇党群服务中心，为“*漂”流入党员提供政务、党务、社会、人才、生活5类服务场景，为“*漂”流入党员提供工作、学习、生活“一站式”服务1万余人（次）。
“三个同步”找准党员。一是企业入驻同步查。联动行政审批、市场监管、民政等部门，在企业入驻、社会组织登记等“窗口”，同步登记党员数量、组织关系等相关信息，对所在单位没有党组织的，暂时纳入“*漂”人才党委进行管理。二是落户入住同步核。在**区人才交流中心接收毕业生、落户人才档案时核实党员身份，在社区收集新入住居民信息时，同步询问、核实党员身份，对无稳定就业单位的，暂时纳入“*漂”人才党委管理。三是智慧赋能同步找。依托“楼宇智慧管理系统”动态更新楼宇区企业党组织、在册及流动党员情况，设置流动党员报到“一码通”，累计摸排出“*漂”流入党员27人，发放“六个一”学习工具包，根据党员意愿，已有12人积极转化为在册党员。
“三项机制”管好党员。一是台账管理机制。出台《**区“*漂”党员管理规定》，探索建立“一人一档”流入党员电子档案298份，记录党员基本信息、流入流出、参加组织生活情况等，并实时更新维护，推动流入党员状态“一档跟进”。二是送学上门机制。用好共产党员网、“*
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